従業員1000名以上 土日祝日休み 語学（英語）を生かす フレックス勤務 年間休日120日以上 資格取得支援制度 駅徒歩5分
【職務概要】昨今、コンサルティングプロジェクトを進める中でも構想を練るだけではなく実際に動くモノが必要になっており、エンジニアリング人材の需要は非常に高くなってきています。同社内においては「DigitalFactoryチーム」がエンジニアリング業務を担っており、下記業務に従事していただきます。【職務詳細】同社のクライアントである大企業様の新規事業／サービス開発におけるPoCから本番サービス化の開発業務・同社がサービス提供者となりビジネスを行うための最先端技術を活用した”モノ”（Product／Service）作りにおけるPoCから本番サービス化の開発業務※開発工程を計画・設計・実装・テストの4工程とした時に、PoCにおいては全4工程・本番サービス化においては計画・設計の担当がメインとなります。【具体的なプロジェクト例】・出社予約アプリ開発、等【人員構成】・メンバーは2021年7月時点で12名。全員が中途入社メンバー・メンバーの前職は主にシステム開発会社
IT・Web・ネットワークエンジニア ＞ オープン・WEB・モバイル系 ＞ SE・システム設計・開発エンジニア（オープン・WEB・モバイル系）
ITコンサルティング
～44歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】※以下のいずれかの経験・クラウド上でのシステム開発におけるシステムアーキテクチャ設計経験・クラウドサービスを活用したWEBアプリケーション開発経験（言語はPython、Java、JavaScriptなど）※フロント・サーバサイドは問いません。・モバイルアプリケーション開発経験（iOS、Android)・WEBアプリケーション、モバイルアプリケーションのUI／UXデザイン経験・データのVisualization開発経験（Tableau、PowerBIによるシステム実装経験)【尚可】・アジャイル開発経験（スクラムマスター経験、開発者としての参画どちらでも可）・オフショア開発の経験（ブリッジorオフショア進捗・品質管理）・英語力 (TOEIC700点以上)
590万円～750万円 年収:590万～1000万程度月給制：月額360000円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与：業績賞与年1回■昇給：年1回
メンバー
正社員 正社員契約期間：期間の定めなし試用期間：4ヶ月
東京都 東京都千代田区丸の内2-6-1 丸の内パークビルディング東京メトロ丸ノ内線「東京」駅より徒歩5分
9時15分～17時15分 （所定労働時間：7時間）フレックス制の場合：コアタイム10時45分～15時45分
完全週休2日制(かつ土日祝日)、有給休暇、年間休日120日、年末年始、統合記念日、リフレッシュ休暇、傷病休暇、試験休暇、慶弔休暇、出産／育児／介護関係休暇、結婚休暇
各種社会保険加入、確定拠出年金制度、慶弔見舞金、団体生命保険、資格取得支援制度、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動、カウンセリング制度等喫煙情報：屋内禁煙
・セルフスターターな方
同社の特徴は、事業戦略や組織再編、業務・ITの改革など、企業の有機的成長を支援するコンサルティング領域にはじまり、M＆Aや業務提携といった企業の外部成長戦略を推進するディールアドバイザリー領域、加えて監査、税務、法務といった専門的なサービス領域まで、クライアントのあらゆるビジネスシーンにおいて、戦略から実行までワンストップでサービスを提供できる点にあります。プロジェクトの提案や実行、グローバルでの研修等のシーンにおいて、海外にて活動する機会および同社の海外のスタッフと協業・交流する機会が数多くあります。多様な国籍、経歴を持つ人材が活躍しており、また育児や介護などプライベートな事情を持つ人材に対しても、多様なキャリアプランやワークパッケージを用意することで、その人に合った働き方の提供に努めています。
2016年3月
100000000円
約1700人
【事業内容】テクノロジーコンサルティング、リスクコンサルティング、マネジメントコンサルティング、ストラテジーコンサルティング【会社の特徴】世界157カ国、23万人以上を有するグループ会社が持つ幅広い業界専門性やナレッジを活用するとともに、同社の日本グループにおけるディールアドバイザリー、監査、税務、法務のスペシャリストと緊密に連携し、増大する不確実性によって、ますます複雑化する経営課題解決に向けてグローバルレベルの支援体制でサポートします。同社で実施する研修には、同社のグローバルに作成されたプログラムを使用した研修が多数含まれており、グローバルに通用するスキルアップをサポートしています。このプログラムを使用する場合には、受講生の学習効果を高めるために英語と日本語を併記した研修資料を使用します。また、業務に必要な語学スキルについても一人一人の学習をサポートしています。定期的なレベルチェック（CASEC）の実施、語学学校通学・WEBを使用した語学自己学習に必要な受講料の一部負担、海外派遣時には事前に語学力強化のためのプログラムなどを提供しています。
2003/3/1
4200万円
法人全体：744人（2022年4月1日現在）／転職アドバイザー：600人
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求職者様へ正しい情報に基づいた的確なアドバイスやコーチングにより、転職をご支援させていただきます。 私自身、３度（25歳、32歳、34歳）の転職経験を有しております。その都度、明確な理由と目的があり、その先々で実現したいことを設定し環境を変えてきました。相談をいただくこととなった方と真摯に向き合い、転職を考えた背景と目的が点と点ではなく、きちんと線として繋がり一貫性のあるキャリアパスとなるよう最大限寄り添って、二人三脚で転職先を探し求められたらと考えております。
DigitalFactoryエンジニア
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