土日祝日休み 年間休日120日以上
【職務概要】自社内案件にて、PM・PLポジションを担当していただきます。ご経験に応じて、要件定義や設計・構築など上流フェーズをお任せします。【職務詳細】ご経験やご希望を聞かせていただき、お任せするプロジェクトを決定します。エンド企業・大手SIer／NIer案件がメインです。メンバー管理などのマネジメントスキルも習得可能です。【案件例】某運輸業／新規バックボーンの設計・構築及び検証、移行設計某金融業／プリペイドカードシステム基盤の新規ネットワーク構築某政府機関／動画配信システム サーバ構築某金融業／OA Webアクセス・メールセキュリティ基盤構築上流工程案件多数。提案から顧客折衝など幅広い範囲を経験し、ゆくゆくは、アカウント（顧客）担当としてご活躍いただくこともできます。
IT・Web・ネットワークエンジニア ＞ 通信・ネットワーク系 ＞ プロジェクトリーダー・マネージャー（通信・ネットワーク系）
SIer・ソフトウェア開発
～45歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・インフラエンジニアとして3年以上の経験（SES経験も可）【尚可】・インフラエンジニアとして5年以上の経験＜組織風土＞約30名の自社内案件チームに配属予定です。オフィスの雰囲気は、広々としていて清潔感があり、実機も完備しております。社員同士の関係性が良く、コミュニケーションも活発。年齢や性別関係なく意見を発信しやすい環境です。
420万円～650万円 年収:420万～700万程度年俸制：月額350000円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与：なし ※年俸制のため■昇給：年1回
メンバー
正社員 正社員契約期間：無期 試用期間：3ヶ月
東京都 東京都品川区北品川1丁目3-12 第5小池ビル6FJR山手線等「品川」駅から徒歩10分
9時00分～18時00分
■完全週休2日制（かつ土日祝日） ■有給休暇10日～20日 ■休日日数122日■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■特別休暇（結婚、産前、産後、育児、介護、その他慶弔休暇）
■定期健康診断（年1回）■部活補助金制度（部活動発足可能、部費も支給）■社内交流補助金制度■福利厚生施設の割引利用制度■バースデープレゼント（配偶者、子供含む）■イベント（花見、BBQ、ハロウィン※1～2ヶ月に1回、会社経費） 等喫煙情報：屋内禁煙
・チームワークを大切にできる方・柔軟な考え方、行動ができる方
～社会問題を解決し、自身も成長する仕事～IoT化が進む現代社会において、よりエンジニアの需要や技術案件のニーズは高まっております。しかしながら日本の人口推移はそのニーズに反比例するように減少の一途をたどっており、それに並ぶようにエンジニア不足も大きな社会問題となっております。それだけ世の中が必要としているエンジニアを、ゼロから育成し、世に出している同社は、事業を立ち上げてから毎年増収増益で、今後も更なる拡大が見込まれています。成長機会の多い環境で、ビジネススキルを磨くことができます。
2003年11月
1200万円
767名
【事業内容】■IT教育事業■営業代行業務■各種インフラコンサルティング業務■マーケティング業務■WEBデザイン企画・制作事業（自社開発、受託開発）【会社の特徴】同社の理念、3つの「E」の中には「Entrepreneurship」（企業家精神）、「Education」（教育）「Environment」（環境）という3つの理念が込められています。今の日本の社会に求められるのは、技術力に加えてリーダーシップを持った人材です。「全員がリーダーシップを持ち、常に現状に満足する事無く、成長し続けるエンジニア集団を育成する事によって社会に役立ちたい！」そんな想いから、同社は設立されました。その中でも今最も成長しているネットワーク技術の分野が同社のメインフィールドになり、インフラの構築からその後の運用・保守まで手がけています。また顧客のニーズが拡大しており、事業拡大に伴い積極採用を開始しました。学歴や社歴に関係なく若手社員でもリーダーを務め、会社の発展、事業の推進につながる意見やアイデアはドンドン吸い上げて形にしていきます。現在はグローバル展開のニーズの急増に伴い、バイリンガル人材の採用にも力を入れ、いち早く世の中のニーズに応えられるような体制を構築しています。
2003/3/1
4200万円
法人全体：744人（2022年4月1日現在）／転職アドバイザー：600人
人材紹介で19年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。各業界専門の『転職コンシェルジュ』があなたの活動をフルサポートします。
求職者様へ正しい情報に基づいた的確なアドバイスやコーチングにより、転職をご支援させていただきます。 私自身、３度（25歳、32歳、34歳）の転職経験を有しております。その都度、明確な理由と目的があり、その先々で実現したいことを設定し環境を変えてきました。相談をいただくこととなった方と真摯に向き合い、転職を考えた背景と目的が点と点ではなく、きちんと線として繋がり一貫性のあるキャリアパスとなるよう最大限寄り添って、二人三脚で転職先を探し求められたらと考えております。
インフラエンジニア（PL、PM候補）
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