上場企業 従業員1000名以上 設立50年以上 管理職・マネージャー 語学（英語以外）を生かす 社宅・家賃補助制度 退職金制度 年間休日120日以上 土日祝日休み 第二新卒歓迎 駅徒歩5分
【職務概要】中国東莞市のバッテリーアッセンブリー製造工場にて、日系顧客チームのリーダーとしてチーム内部の業務運用、管理をお任せいたします。※約1年間の本社勤務後、中国広東省東莞市勤務になります。【職務詳細】・新製品の仕様／・価格見積から量産立ち上げ／・量産品のデリバリーサポート／・品質苦情対応／・設計から品質、デリバリー、現地のエンジニア、スタッフとともにリーダーとして対応 など※日系顧客の考えを理解して頂くために、約一年間は日本で工場との橋渡し役として、顧客への技術サポート、納期調整、価格交渉をはじめ顧客との折衝などを経験して頂いたのち、中国の製造工場に赴任して頂き、リーダーとして活躍して頂きます。【やりがい】実際の業務としては、世界トップクラスのリチウムイオンポリマーを開発、製造しているATLグループの製造工場で日系顧客のリーダーとして、顧客の考え方を現地メンバーと共有し彼らの力を引き出して、製品を立ち上げて世の中へ新しい製品を送りだすことになりますので、ご自身の成長とやりがいを感じることが出来ます。
電気・電子・機械系エンジニア ＞ 電気・電子・半導体系 ＞ 研究・開発・設計（電気・電子・半導体）
電気・電子・半導体
～40歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・製造業での中国工場の現場経験をお持ちの方（電池経験不問）・中国語がビジネスレベル、もしくはネイティブの方（新HSK 6級相当以上）【尚可】・中国の製造工場の赴任経験がある方・プロジェクトマネージャー（製品担当）の経験がある方・カスタム製品の立上げ経験がある方★TDK傘下のATLグループで開発・製造を行っているリチウムイオン電池は、ポリマータイプでは世界トップクラスのシェアを占め、スマートフォンやタブレット端末、ノートパソコン等ICT機器向けの小型二次電池の製造販売に加えて、現在は家庭用蓄電システムや電動二輪車、その他産業用途に適した中型二次電池の事業化強化を行っております。
470万円～650万円 年収:470万～900万程度月給制：月額250000円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与：年2回（6月・12月）■昇給：年1回（4月）
管理職 , メンバー
正社員 正社員契約期間：無期試用期間：3ヶ月
東京都 東京都中央区日本橋2-5-1日本橋髙島屋三井ビルディング東京メトロ銀座線・東西線「日本橋」駅徒歩1分東京メトロ半蔵門線「三越前」駅徒歩5分
8:45～17:15（所定労働時間7時間45分）
完全週休2日制（土・日）／祝日／GW／年末年始／夏季休暇 など 《年間休日125日》有給休暇（18日～24日程度）
通勤手当／残業手当／退職金制度／寮・社宅／厚生年金基金／財形貯蓄制度／住宅融資制度／確定拠出年金／持株会／共済制度／保養所／スポーツセンター／体育館／グラウンド喫煙情報：屋内禁煙
・セルフスターターな方
同社が主力とする製品は受動部品と呼ばれ、あらゆる電気・電子機器に使われています。創業の原点の磁性材料、フェライトコア、省電力やノイズ抑制にはコイル、トランス。自動車、コンピュータ、生活家電などのノイズ低減や信号処理に活躍するセラミックコンデンサ。また、スマートフォンなどには高周波部品・モジュール、圧電材料部品、回路保護部品、各種センサ。電源や産業機器向けにアルミ電解コンデンサ、フィルムコンデンサなども提供しています。 磁気応用製品では、さまざまなモータ用のフェライトマグネット、希土類マグネット、パワーエレクトロニクスではAC-DCスイッチング電源、電気自動車の基幹部品、DC-DCコンバータ。フィルム応用製品では、エナジーデバイスとしてリチウムイオン電池が挙げられます。
1935年12月
326億4100万円
129284名(連結)
【事業内容】■受動部品(コンデンサ・インダクタ・EMC対策製品等)の製造・販売■磁気・フィルム応用製品(電源・マグネット・ワイヤレス給電等)の製造・販売【会社の特徴】同社は、いつの時代、環境の中でも「人のやらないこと」「世の中で初めてのこと」を追求し、新しい価値を創造してきました。これらの、モノマネではない独創の追求が、積層セラミックチップコンデンサ、インダクタ（コイル）、センサ、マグネット、HDD用磁気ヘッド、リチウムイオン電池、各種モジュールなど、エレクトロニクス分野には欠かせない多彩な製品を生み出し、海外売上比率92％に代表されるように、グローバルな事業を展開しています。また、同社のカルチャーといえば「オープンマインド」です。具体的には、上下の垣根が低く、言いたいことが遠慮なく言える社風です。一般社員が社長と気軽に言葉を交わし、役員室のドアは常に開けっ放しです。そんなオープンかつフランクな社風を持っている会社です。電気・電子機器になくてはならない電子素材ならびに電子部品、そして最先端のエレクトロニクス技術を世界に提供し、エレクトロニクス産業の発展に貢献し続けています。
2003/3/1
4200万円
法人全体：744人（2022年4月1日現在）／転職アドバイザー：600人
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