求人ID : 403092075 掲載予定期間:2022/04/28(木) ~ 2022/08/31(水)

エンタープライズセールス

※HRTech※~2万社以上が利用するクラウド人事労務ソフトのセールス~

求人会社名:株式会社SmartHR

管理職 , メンバー
500万円~750万円

募集要項

  • こだわり条件

    管理職・マネージャー 土日祝日休み 第二新卒歓迎 フレックス勤務 年間休日120日以上 資格取得支援制度

  • 仕事内容

    【職務概要】
     日本全国の大手企業様の課題を深く理解し、
     同社で何を提供できるか、遠方のお客様も含め、
     しっかりと向き合いご提案をお任せします

    【職務詳細】
    ・大手企業のアカウントプランニング
    ・中長期的なリレーション構築
    ・決裁を取るためのステークホルダーを巻き込んだ提案
    ・コンペ及び、役員へのプレゼンテーション
    ■誰に:大手企業の業務担当者及び、決裁者
    ■何を:クラウド労務ソフト「SmartHR」
    ■手法:ご提案方法はオンラインでのご商談を軸とし、
         必要に応じて往訪(出張)にて商談を進めていただきます
         ※初回提案、アポイントはインサイドセールスが獲得します

    【~ミッション~】
    導入を決めるのは同社ではなくお客様自身です。
    同社で実現できないことは素直にお伝えし、他社サービスとの連携も
    含めた人事労務領域の課題解決のお手伝いをします。

  • 職種分類

    営業 > 営業 > 法人営業

  • 業種分類

    SIer・ソフトウェア開発

  • 年齢

    ~41歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
     ・大手企業(2000名規模以上)への新規提案営業経験 5年以上
     ・WEB商談経験
     ・大手企業との中長期的な商談経験
    【尚可】
     ・ERP系または人事関連サービスの営業経験

    【~仕事の魅力~】
    日本の働き方改革を推進するための労務領域の改善から、人事領域へ。
    世の中に本当に価値のあるサービスを提供し、
    セールスとして大切な自分自身が自信を持ってオススメできる商材の
    提案を行なっていただくことができます。
    日本のスタートアップかつ、BtoBのサービスとして大手企業へ提案をすることができる数少ないご経験を積むことができるポジションです。

  • 年収

    500万円~750万円
    年収:500万~800万程度
    月給制:月額300000円
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    ■賞与:なし
    ■昇給:給与直し年2回

  • ポジション

    管理職 , メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:3ヶ月※最大6か月

  • 勤務地

    東京都
    東京都港区六本木3-2-1
    南北線 「六本木一丁目」駅 直結

  • 勤務時間

    10:00~18:00
    ※フレックスタイム制 コアタイム11:00-16:00

  • 休日・休暇

    【年間休日120日】完全週休2日制(土日)祝日、年末年始休暇、有給休暇(入社日に15日の有給休暇を付与)

  • 福利厚生

    オフィスコンビニ、タバコ吸わない手当、アポとアポの間のカフェ代 、引越手当(条件あり)、セキュア手当、4Kディスプレイ、入社1周年のお祝い、フリーアルコール、書籍購入制度、出産時の特別休暇、育児環境を整える補助、勉強会費用会社負担(都度相談)等
    喫煙情報:屋内禁煙

  • フィットする人物像

    ・主体性を発揮できる方

  • 転職コンシェルジュからのコメント

    ■SmartHR…登録企業数は3万社を超える
    ■SmartHR…継続利用率99.3%。各分野で最優秀賞を受賞するなど多方面で評価されています。
    ⇒企業が行う「入退社の書類作成」「社会保険・労働保険の各種手続き」等を、かんたん、シンプルにするクラウド型ソフトウェアです。
    ■ミッション・価値観・福利厚生等の情報はコチラ  https://smarthr.co.jp/recruit

  • サービス・特徴

    ■SmartHR
    SmartHRは人事・労務をラクラクにする労務管理領域シェアトップクラスのSaaSです。蓄積された従業員データを元に、入退社手続きに必要な書類を自動で生成したり、総務省が提供する行政機関API(e-Gov)と連携することで業務の効率化を実現しています。また、これらの書類に用いられる従業員の人事データは常に最新で正しい情報であることが保証されているため、今後はこの情報を活用し人事/労務領域のみならず、企業向け・従業員向けを問わず様々なサービスを企画・開発していく予定です。

求人会社情報

  • 設立

    2013年1月

  • 資本金

    76億7354万円(資本準備金含む)

  • 従業員

    443名

  • 事業概要

    【事業内容】
    ■クラウド型労務管理サービスの企画・開発・運営・販売
    【会社の特徴】
    同社は「社会の非合理を、ハックする。」をビジョンに、人事・労務をラクにする労務管理サービスを開発・運営しています。同社のSaaSサービスは、入退社手続きや従業員情報の一元管理、年末調整にいたるまで、あらゆる人事・労務管理を効率的に、ペーパーレスにすることができます。オプション機能や外部サービスとの連携も充実。企業からアナログで煩雑な業務をなくし、従業員の生産性向上を後押しします。そして今、人事労務の領域を超え、働くすべての人を後押しするプロダクトへと拡大を続けています。
    2021年6月には156億円の資金調達を完了し、今回の調達により累計調達額は約238億円にのぼります。
    調達した資金は同社サービスの開発費、SaaS事業において特に重要である人材の採用費、人件費、およびマーケティング費用に投資し、顧客基盤を拡大したいと考えています。

職種PR

同社はまだ従業員数20名にも満たないベンチャー企業です。
既にジョインしているメンバーと共に、会社を作り上げていく喜びと充実感を感じることができます。

この求人の取り扱い転職エージェント・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

転職エージェント情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:744人(2022年4月1日現在)/転職アドバイザー:600人

IT/通信/インターネット

人材紹介で19年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。
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この求人の担当コンサルタント

高田 静夫
株式会社ワークポート
高田 静夫
コンサルタント歴 : 11年
土/日でも面談可能 夕方以降に面談可能 親身なコンサル
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 企画・マーケティング 、 IT・Web・ネットワークエンジニア 、 制作・クリエイティブ

【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや
置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りではけして上手くいきません。

お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。

そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。

転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく
転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、
わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。
そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。



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