従業員1000名以上 管理職・マネージャー 土日祝日休み 第二新卒歓迎 駅徒歩5分 退職金制度
【職務概要】人事給与パッケージ及び自社開発のワークフローや年末調整のWEB申告、給与明細WEB照会サービスなどをSaaS型で提供する「HRAサービス」のシステム開発を担当していただきます。今後はローコード開発も計画されており、新しい技術へもチャレンジできます。将来的には新規サービスの企画や立ち上げ、プロジェクトのマネジメントも行えます。希望や実績に応じてラインマネジメントも行える組織となっています。【職務詳細】・新規サービスやデザイン刷新のシステム開発・同社自社開発ワークフローパッケージの機能強化開発・維持・管理・既存顧客の追加開発【開発環境】・開発言語：Java、PL／SQL、Scala・フレームワーク：JSF、TERASOLUNA・OS：Windows／Linux・データベース：Oracle、PostgreSQL、SQL Server・インフラ：自社センター、Azure
IT・Web・ネットワークエンジニア ＞ オープン・WEB・モバイル系 ＞ SE・システム設計・開発エンジニア（オープン・WEB・モバイル系）
SIer・ソフトウェア開発
～40歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・Java、PL／SQLを用いたアプリケーションの設計・開発経験・一般的なSQLの記述・実行【尚可】・人事給与システムの構築または電子申請システムの構築経験・認証機能やSSOの実装経験・RESTful APIの実装経験・人事給与業務の基礎知識・Linux／RDBMS の基礎知識・大規模なWEBアプリケーションの構築・運用経験・データベースの構築・運用経験・マルチデバイスサイト構築・運用経験・ネットワーク構築・運用経験・Azureを基盤としたシステムの構築・運用経験
400万円～600万円 年収:400万～600万程度月給制：月額254777円給与:※スキル・経験に応じ、同社規定により優遇■賞与：年2回(6月・12月／昨年度支給額：3.7ヶ月分)■昇給：年1回(7月)
管理職 , メンバー
正社員 正社員契約期間：無期試用期間：3ヶ月
東京都 東京都江東区富岡1-6-4（深川事業所）東京メトロ東西線「門前仲町」駅2番出口より徒歩1分
7時00分～19時00分のうち、7.5時間勤務（※コアタイムなし）
完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、有給・慶弔休暇、ホリデーナイン休暇(年に1回土日をはさみ最大9連休の取得が可能)、スマイル休暇(2ヶ月に1日以上の有給休暇を取得する制度)
交通費全額支給、昼食補助金(月5500円)、同社保有保養所、ベネフィットステーション、退職金制度、財形貯蓄制度、報奨金制度(例：データベーススペシャリスト150000円の報奨金支給)、海外研修、三井住友銀行健康保険加入、託児補助金(延長保育等に対し月最大5万円まで支給)喫煙情報：屋内禁煙
・新しいことに取組むことが好きな方・常に向上心を持って、業務に取組むことができる方・積極的にコミュニケーションを取ることができる方
★おすすめポイント■キャリアパスが明確のため、スキルアップのイメージもとてもしやすいです！■社員数約1130名の大企業であなたにしかできないことに挑戦してみませんか！ 女性活躍推進法に基づく取り組みの優良企業を認定するえるぼし認定で最高評価！■福利厚生もとても充実！実施研修数61種類！ 有給取得率や、育休の取得率・復帰率もとても高く、 介護などご家庭の事情に合わせ、寄り添った働き方ができます。
同社は大阪ガスグループと三井住友銀行グループに所属しています。三井住友銀行グループとして、グループ企業を始め、銀行の基幹システムに長年携わってきました。2008年より大阪ガスグループとして、オージス総研とのシステム開発やオフショア開発拠点における協業をはじめ、データセンターの相互活用も行っています。また、グループで公募されている研修に参加することができます。新人研修ではオージス総研グループ合同で行われており、企業同士の交流として、研究会も盛んに行っています。社会の仕組みを動かすプロジェクトに携われるチャンスに、挑戦してみませんか？
1972年11月
6億円
約1130名
【事業内容】■金融業界向けソリューション ■業種横断業務ソリューション ■会計ソリューション ■セキュリティソリューション ■基盤構築・整備、システム運用 ■業務委託・コソーシング ■コンサルティング【会社の特徴】様々な方と関わりを広げながら、仕事をしていただけます。金融業界やエネルギー業界の大きなプロジェクトになるほど、様々な制約が加わり、思い通りに進まないことがあります。そんな時に、他罰的ではなく、制約の中でどうすれば新たな仕組みを実現できるか、を考え続ける社員は、プロジェクトを成功に導くことができます。真剣に話を聞いてくれるお客様、建設的な意見を言う社員と、お客様にとって何が大切か？を議論しながら前に進んでいく。そのような日々の行動が、同社の社員として大事な要素の1つです。同社は今、これまでに挑戦したことのない様々なプロジェクトに向き合っており、多くの仲間を募集しています。
・過去3年間の定着率99.8％・年次有給休暇の平均取得13.3日・過去4年間における育児休暇崇徳社員の職場復帰率98.4％・社内社外の研修が充実！会社の費用で受講可能
2003/3/1
4200万円
法人全体：744人（2022年4月1日現在）／転職アドバイザー：600人
人材紹介で19年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。各業界専門の『転職コンシェルジュ』があなたの活動をフルサポートします。
求職者様へ正しい情報に基づいた的確なアドバイスやコーチングにより、転職をご支援させていただきます。 私自身、３度（25歳、32歳、34歳）の転職経験を有しております。その都度、明確な理由と目的があり、その先々で実現したいことを設定し環境を変えてきました。相談をいただくこととなった方と真摯に向き合い、転職を考えた背景と目的が点と点ではなく、きちんと線として繋がり一貫性のあるキャリアパスとなるよう最大限寄り添って、二人三脚で転職先を探し求められたらと考えております。
人事・給与システムエンジニア
【SMBCグループ企業】銀行システムに強み／福利厚生充実／長期就業可能な環境
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