求人ID : 402584058 掲載予定期間:2022/05/06(金) ~ 2022/08/31(水)

人事・給与システムエンジニア(システム導入・クラウド展開)

【SMBCグループ企業】銀行システムに強み/福利厚生充実/長期就業可能な環境

求人会社名:さくら情報システム株式会社

メンバー
500万円~700万円

募集要項

  • こだわり条件

    従業員1000名以上 土日祝日休み 駅徒歩5分 退職金制度

  • 仕事内容

    【職務概要】
    人事給与パッケージをSaaS型で提供し、導入を行う
    パッケージ導入エンジニアを募集しています!
    クラウド&サービス提供型のビジネスを体験でき、
    新たな導入モデルの策定・立案等も行うことができます!

    【職務詳細】
    人事給与パッケージをSaaS型で提供する「HRAサービス」を
    プライムで導入する案件の導入エンジニアとして活躍していただきます。
    引き合い状況によっては、SI型の大型案件や
    パッケージベンダーとの協業案件への参画も可能です。
    希望や実績に応じて、PMやラインマネジメントも行える組織となっています。
    ・人事給与パッケージ製品の導入
    ・大型SI案件やベンダー協業案件の導入
    ・既存顧客の保守・追加開発

    ★このお仕事の魅力点 --------------------------------
    ・プライムの新規案件がほとんどで、導入期間は1年弱の物が多いため、
     いくつもの導入プロジェクトが経験できます。
    ・導入期間が1年を超え、総工数が数百人月となるような
     大型のSIプロジェクトへも参画できます。
    ・提案~導入、本番稼働まで一気通貫でプロジェクトに携われます。

  • 職種分類

    IT・Web・ネットワークエンジニア > オープン・WEB・モバイル系 > SE・システム設計・開発エンジニア(オープン・WEB・モバイル系)

  • 業種分類

    SIer・ソフトウェア開発

  • 年齢

    ~40歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ・1~5千万円、期間半年~1年程度の人事給与システム構築または
     人事給与パッケージ導入経験
    ・人事給与業務の基本知識
    ・基本的なSQLの記述・実行

    【尚可】
    ・Java、PL/SQLを用いたアプリケーションの設計・開発経験
    ・Linux/RDBMS の基礎知識
    ・大規模なWEBアプリケーションの構築・運用経験
    ・データベースの構築・運用経験
    ・マルチデバイスサイト構築・運用経験
    ・ネットワーク構築・運用経験
    ・Azureを基盤としたシステムの構築・運用経験

  • 年収

    500万円~700万円
    年収:500万~700万程度
    月給制:月額326797円
    給与:※スキル・経験に応じ、同社規定により優遇
    ■賞与:年2回(6月・12月/昨年度支給額:3.3ヶ月分)
    ■昇給:年1回(7月)

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:3ヶ月

  • 勤務地

    東京都
    東京都江東区富岡1-6-4(深川事業所)
    東京メトロ東西線「門前仲町」駅2番出口より徒歩1分

  • 勤務時間

    7時00分~19時00分のうち、7.5時間勤務
    (※コアタイムなし)

  • 休日・休暇

    完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、有給・慶弔休暇、ホリデーナイン休暇(年に1回土日をはさみ最大9連休の取得が可能)、スマイル休暇(2ヶ月に1日以上の有給休暇を取得する制度)

  • 福利厚生

    交通費全額支給、昼食補助金(月5500円)、同社保有保養所、ベネフィットステーション、退職金制度、財形貯蓄制度、報奨金制度(例:データベーススペシャリスト150000円の報奨金支給)、海外研修、三井住友銀行健康保険加入、託児補助金(延長保育等に対し月最大5万円まで支給)
    喫煙情報:屋内禁煙

  • フィットする人物像

    ・新しいことに取組むことが好きな方
    ・常に向上心を持って、業務に取組むことができる方
    ・セルフスターター(主体的)である方
    ・積極的にコミュニケーションを取ることができる方

  • 転職コンシェルジュからのコメント


    ★おすすめポイント

    ■キャリアパスが明確のため、スキルアップのイメージもとてもしやすいです!

    ■社員数約1130名の大企業であなたにしかできないことに挑戦してみませんか!
     女性活躍推進法に基づく取り組みの優良企業を認定するえるぼし認定で最高評価!

    ■福利厚生もとても充実!実施研修数61種類!
     有給取得率や、育休の取得率・復帰率もとても高く、
     介護などご家庭の事情に合わせ、寄り添った働き方ができます。

  • サービス・特徴

    同社は大阪ガスグループと三井住友銀行グループに所属しています。
    三井住友銀行グループとして、グループ企業を始め、銀行の基幹システムに長年携わってきました。
    2008年より大阪ガスグループとして、オージス総研とのシステム開発やオフショア開発拠点における協業をはじめ、
    データセンターの相互活用も行っています。

    また、グループで公募されている研修に参加することができます。
    新人研修ではオージス総研グループ合同で行われており、企業同士の交流として、研究会も盛んに行っています。

    社会の仕組みを動かすプロジェクトに携われるチャンスに、挑戦してみませんか?

求人会社情報

  • 設立

    1972年11月

  • 資本金

    6億円

  • 従業員

    約1130名

  • 事業概要

    【事業内容】
    ■金融業界向けソリューション ■業種横断業務ソリューション ■会計ソリューション ■セキュリティソリューション ■基盤構築・整備、システム運用 ■業務委託・コソーシング ■コンサルティング
    【会社の特徴】
    様々な方と関わりを広げながら、仕事をしていただけます。
    金融業界やエネルギー業界の大きなプロジェクトになるほど、様々な制約が加わり、思い通りに進まないことがあります。
    そんな時に、他罰的ではなく、制約の中でどうすれば新たな仕組みを実現できるか、を考え続ける社員は、プロジェクトを成功に導くことができます。
    真剣に話を聞いてくれるお客様、建設的な意見を言う社員と、お客様にとって何が大切か?を議論しながら前に進んでいく。
    そのような日々の行動が、同社の社員として大事な要素の1つです。
    同社は今、これまでに挑戦したことのない様々なプロジェクトに向き合っており、多くの仲間を募集しています。

職種PR

・過去3年間の定着率99.8%
・年次有給休暇の平均取得13.3日
・過去4年間における育児休暇崇徳社員の職場復帰率98.4%
・社内社外の研修が充実!会社の費用で受講可能

この求人の取り扱い転職エージェント・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

転職エージェント情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:744人(2022年4月1日現在)/転職アドバイザー:600人

IT/通信/インターネット

人材紹介で19年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。
各業界専門の『転職コンシェルジュ』があなたの活動をフルサポートします。

この求人の担当コンサルタント

青田 華奈
株式会社ワークポート
青田 華奈
コンサルタント歴 : 8年
土/日でも面談可能 企業と密なリレーション 親身なコンサル
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 IT・Web・ネットワークエンジニア 、 制作・クリエイティブ

技術者・ものづくり系の方々の転職サポートを得意としております。 私自身、制作会社で就業した経験があるため、技術者・ものづくり系の方々の転職サポートを得意としております。
具体的には、エンジニア・デザイナー・ディレクター・マーケティング職です。
また、転職コンシェルジュと相談しながら転職活動を進めたい方に、私のサポートは合っているかと思います。



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