SAP基盤（BASIS）メンバー（アウトソーシング事業部）

募集要項

• こだわり条件

  管理職・マネージャー 土日祝日休み 第二新卒歓迎 語学（英語）を生かす フレックス勤務 資格取得支援制度

• 仕事内容

  【職務概要】
  ■SAPの基盤構築案件のプロジェクトリーダーとして基盤構築、方式設計に携わっていただきます。■複数の案件をシェアしながらメンバーアサインを行いつつ遂行するタイプもあります。
  
  【職務詳細】
  ■SAPの導入、基盤更改、マイグレーションなどのプロジェクトをテクニカル面からリード■プロジェクト獲得のためにプリセールス、提案活動（提案書の作成）■社内メンバーにプロジェクトを通じて育成観点で教育活動を行う。また獲得したナレッジの共有
  
  【おすすめポイント】
  ■SAPの基盤技術、方式設計にかかわるメンバーの多さ、活発な交流。■同社のSAPが関わるグループ会社（Global One Team）と情報交換を通じたナレッジの共有。■毎年、技術情報の収集にメンバーを海外に派遣している。■お客様との関係を通じて企業活動全般を支援をすることで、多彩な案件と技術要件にかかわる機会が多く技術スキルの向上に役立つ。■プロジェクトのPM、PLとして従事しマネジメントスキルを向上させる方も、スペシャリストとしてテクニカル領域の専門性を高める方も自身の特性と志向に応じて選択が可能。

• 職種分類

  IT・Web・ネットワークエンジニア ＞ オープン・WEB・モバイル系 ＞ ITコンサルタント・プリセールス（オープン・WEB・モバイル系）

• 業種分類

  ITコンサルティング

• 年齢

  ～45歳まで
  【年齢制限理由】
  例外事由 3号 イ
  長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

• 応募条件

  【必須】
  ・SAP　BASISにかかわる知識、スキル
  ・SAP基盤に関わる導入、構築プロジェクトをプロジェクトリーダーとして参画した経験
  ・クラウドやオンプレミスなどSAPを取り巻く基盤環境に関する全般的な知識
  
  【尚可】
  ・クラウド技術
  ・英語
  ・SAP BASIS関係の認定資格

• 年収

  400万円～650万円
  年収:400万～1000万程度
  月給制：-
  給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
  ■賞与：年2回（年俸の4／16を賞与として支給）
  ■昇給：年1回

• ポジション

  管理職 , メンバー

• 雇用形態

  正社員
  正社員
  契約期間：無期
  試用期間：

• 勤務地

  東京都
  【関東】東京都 中央区
  都営大江戸線「築地市場」駅徒歩6分
  JR山手線「新橋」駅徒歩15分

• 勤務時間

  9時00分～17時30分 ※フレックス制度※
  コアタイム：11時00分～15時00分

• 休日・休暇

  完全週休二日制、夏季特別休暇（有給）:5日間（6月1日～9月30日）年次休暇（有給）：初年度13日+入社時期により加算、2年目以降20日、ライフプラン休暇（リフレッシュ、育児・介護、ボランティア）年末年始：12月29日～1月3日

• 福利厚生

  財形貯蓄制度、共済組合、全国保養所・提携施設、祝金／見舞金　他TOEIC受験支援、自己啓発支援（SAP、語学関連）等
  喫煙情報：屋内禁煙

• フィットする人物像

  ・セルフスターターな方

• サービス・特徴

  日系企業のグローバル展開に伴う、システムのグローバル化需要に応えるために、NTTデータグループにおけるSAP事業の中核会社を設立し、国内のグループ会社に分散しているSAPソリューション、業務ノウハウの一体化を図り、戦略的な事業経営を目指します。
  
  NTTデータグループのSAP Global One Teamの一員として、NTTデータグループの世界35ヶ国と地域、136都市に広がる海外拠点とも連携を強化し、オフショアリソースの活用および優れたソリューションの導入により、グローバルロールアウト、ホスティング、AMOなどのグローバル対応力を高め、日本の顧客の期待に応える品質、価格でのサービス提供を通じ、NTTデータグループにおけるSAP事業のさらなる拡大を目指します。

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