従業員1000名以上 海外展開あり（日系グローバル企業） 土日祝日休み 転勤なし 年間休日120日以上 フレックス勤務 駅徒歩5分
【職務概要】国内最大級のダイレクトリクルーティングサービスである、doda Recruiters の開発を行います。(※内製開発チームのため、リードクラス含めて手を動かして開発をします。)【職務詳細】・システム開発全般（要件定義（方式設計等）／設計～リリースまで一連の作業）・開発メンバーの設計＆ソースコード等各種成果物レビューの実施・システムアーキテクチャの改善活動・開発プロセス改善（手作業を廃止し自動化の推進、開発標準化の推進）今後は、テスト自動化、既存フレームワークの更新やGit化等のテーマを進めていきます。＜doda Recruitersについて＞dodaの持つ日本最大級のdodaスカウト会員データベース（約189万人※）に企業が直接アクセスし、転職希望者の登録情報（現職種、スキル、居住地、年収など）を確認した上で、直接スカウトメールが送れるサービスです。※2020年6月末時点の累計会員登録数■魅力／特徴：・HRに特化して幅広いサービスを展開する同社で、多くの人に影響を与えるサービスの開発ができます。既存の転職支援事業だけでなく、新規サービスを含めHRにおける多様なサービスを展開しており、はたらく6000万人を支援するサービスに携わることができます。既存事業の進化や新規事業の開発も積極的に行います。
IT・Web・ネットワークエンジニア ＞ オープン・WEB・モバイル系 ＞ SE・システム設計・開発エンジニア（オープン・WEB・モバイル系）
人材サービス（紹介・派遣・就転職・アルバイト）
～39歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・C#またはJavaを用いた開発経験がある方※目安：20代 5年以上、30代 7年以上・仕様が固まっていなくてもストレスなく開発ができる方【尚可】・HTML5、Javascript（TypeScript）、Web APIの開発経験・Javascriptフレームワーク（React.js等）を用いたフロントエンドの開発経験・バッチの開発経験・NUnit等によるテストコードの作成、Seleniumなどを使ったテスト自動化経験・AWS（CloudFront、ELB、ElastiCache、RDS）等クラウド環境の利用・構築経験・スクラム開発経験
500万円～750万円 年収:500万～900万程度年俸制：-給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与：年2回■昇給：年2回（※管理職は昇給昇格のみ年1回）
メンバー
正社員 正社員契約期間：無期試用期間：3ヶ月
東京都 【関東】東京都 千代田区(大手町1-6-1 大手町ビルディング8階)JR「田町」駅西口より 徒歩1分
10時00分～19時00分（1ヶ月単位のフレックス制を適用）※1ヶ月単位のフレックス制を適用しています。コアタイムは部署によって異なります。
年間休日日数126日、週休2日制（土・日）、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、特別休暇（慶弔、育児、看護、介護、生理、産前、産後、公職、公傷、災害等） 等
財形貯蓄制度／確定拠出年金制度／長期所得補償保険／従業員持株制度／団体保険／福利厚生倶楽部（リロクラブとの提携）宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用できます／ベビーシッターサービス法人価格提供／TOEIC?優待試験喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
・キャリアの幅を広げたいと考えている方・成長意欲を高く持ち、働くことができる方
◆自由な働き方が実現可能！◆会社全体としてワークライフバランスを重視しています。大きく3パターンのワークススタイルを用意！（オフィス出社、リモート／オフィス出社（週2～1）、フルリモート※部署により指定あり）また働くママさんにやさしいフレックス制度を導入や副業OK（社内規定あり）本人が望めば、キャリアチェンジも可能です。現状に満足せず、新たな事業・サービスを現在進行形生み出し中！業界経験不問！チャレンジしたいという気持ちを重視します。
【同社の魅力】・積極的な攻めのIT投資を実施：景気変動に伴いIT投資額を増減するのではなく、ROIを見極め、攻めのIT投資を積極的に行っています。（同社のビジネスモデル上、ITの重要性は非常に高く、それ故に、ボードメンバのITの価値に対する評価も非常に高いです）・チャレンジを推奨する組織文化：組織内の風通しは良く、適切なガバナンスのもと、新しいソリューションの適用や、技術検証も積極的に行っています。・多様な人材とその育成環境：人材育成を大事にしており、大手コンサルティングファーム出身者や有名WEB企業、大手SIer等、多種多様な仲間と切磋琢磨できる、更なる成長機会を提供します。
1989年6月
1127百万円
4538名（※2022年3月末時点）
【事業内容】人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援サービスの提供【会社の特徴】【自由な働き方が実現可能】成長したい方、ワークライフバランスを重視したい方、いずれの働き方も実現可能です。■充実した研修制度→次世代経営者育成の目的で選抜されたメンバー向け研修、変革を生み出せる創造型マネジメント研修、ハイパフォーマンスを発揮した社員を対象とした海外研修など、階層別に用意をしています。■ワークライフバランスがとれる環境・全社で育休復帰率98.1％です。ワーキングマザーも多数活躍しています。
【インテリジェンスについて】外部企業主催「働きがいある会社ランキング 2013」第30位【風土】メディアディビジョンでは「はたらく、明日を、らしくする」をビジョンとし、みんなで「an」を良くしていこうと日々、切磋琢磨しています。手をあげればチャレンジできる環境があり、性別年齢に関係なく一人一人の成長を尊重しそれぞれに合った働き方が出来るのも魅力です。【キャリアプラン】志向と組織編制次第で、商品企画やマーケ、広告プロモーション企画等の部署に仕事の幅を広げて頂くことも可能です。
2003/3/1
4200万円
法人全体：744人（2022年4月1日現在）／転職アドバイザー：600人
人材紹介で19年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。各業界専門の『転職コンシェルジュ』があなたの活動をフルサポートします。
10年後に振り返ってもいい転職だったなと言ってもらえるようにサポートいたします。 これまで、1000名以上の方とお会いしてまいりました。転職者の希望をただ聞くだけではなく、別の方向性をご提案する場合もありました。その方にとって何が「ベスト」なのかを一緒に考えて、10年後に振り返ってもいい転職だったなと言ってもらえるようにサポートいたします。私自身が29歳で転職を経験し、現在30代半ばということもあり、20代、30代の方を中心にサポートをしております。
【リモート】C#開発エンジニア(dodaRecruitersの開発を担当)
事業の根幹となるシステムであり、成果に直結することも多いポジションです！
送信に失敗しました。
