土日祝日休み
【職務概要】現在企画中のビックデータを活用したサービス(BtoB、社内向け)の開発を担当していただきます。 主な業務として、新機能の開発・性能向上のためのリサーチ・実装をおこなっていただきます。機械学習などの解析スキルを活かし、広告・マーケティング領域の高度化・自動化や新たなビジネス開発を行うことがミッションになります。自らアイデアを考え、ビジネスモデルやロジックを開発することが可能です。また、自社/アライアンス先のデータだけでなく、グループ会社が持つデータも活用することができるため、基盤となるデータ量に困ることはありません。通常の企業ではなかなか扱うことがないレベルのビッグデータに対し、データ解析を行うことが可能です。【職務詳細】・機械学習・統計解析を活用したマーケティング領域のシステム開発・設計・マーケティング施策提案に活用できるデータの抽出や分析・新規プロダクトの企画・設計
IT・Web・ネットワークエンジニア > オープン・WEB・モバイル系 > プロジェクトリーダー・マネージャー(オープン・WEB・モバイル系)
広告・デザイン・イベント
~35歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・WEBシステム開発の経験【5年以上】 →開発言語:Java C# Python いずれかの言語・プロジェクトマネージャーの経験【1年以上】・コードレビューができる方【尚可】・TypeScript GO Node.js などの言語での開発経験
500万円~700万円 年収:500万~700万程度月給制:月額350000円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与:年2回■昇給:年1回
メンバー
正社員 正社員契約期間:無期試用期間:3ヶ月
東京都 【本社】〒150-6021 東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー21FJR「恵比寿」駅東口より徒歩8分東京メトロ日比谷線「恵比寿」駅より徒歩約10分
9時00分~18時00分もしくは、10時00分~19時00分の選択制
完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休暇、ファミリー休暇など
通勤手当全額支給、各種社会保険、財形制度、従業員持株会喫煙情報:屋内禁煙
・自律的に行動が出来る方・学習意欲がある方
~博報堂DYグループ/成長できる環境~【トレーニング&ナレッジ蓄積の専門部署】実務経験年数の長い社員を中心に、社員育成とナレッジ蓄積にミッションを特化した部署があります。新しく入った社員や、職種転換などをした社員は、まずこの部署に配属され、集中的に教育を受け、アイレップ標準の知識とスキルを身につけます。★☆★おすすめポイント★☆★」・業界トップクラスの充実した研修制度・完全週休二日制(土日祝)・年間休日122日・リモートワーク相談可
■同社の特徴・ナショナルクライアント多数→フレームワークから提案まで一気通貫で業務が行える!・「運用型広告」における国内No.1エージェンシーとして注目を集めています。また、統合プランニング企業でありマス広告、デジタル広告において業務も幅が広がります!※博報堂グループ 博報堂の案件は約2割で直クライアント案件を多数もっています
1997年11月
5億5064万円
967名(2020年3月末現在)※連結5:5
【事業内容】広告代理事業、ソリューション事業、クリエイティブ事業【会社の特徴】同社は検索サイト活用マーケティング(SEM)特化で創業したネット広告代理店です。【同社のミッション】~デジタル時代のマーケティングを再定義する~近年、スマートフォンの普及によりユーザーの情報行動は大きく変化しました。メディアのデジタル化も進み、広告の技術/手法が多様化しました。インターネット広告市場の飛躍的な成長により、デジタルマーケティング、という新しいマーケティング分野を確立しました。デジタルマーケティングは、現在もなお、進化し続けており、顧客が真に求めているマーケティングは、変化した時代に対応した新しいマーケティングです。同社は、これまでデジタルマーケティングの専門会社として進化してきましたが、今後は、その枠を壊していきます。デジタルを知り尽くしている同社だからこそできる、オンラインとオフラインの新しい統合的な提案があります。デジタルマーケティングの基盤があった上で、それだけではできないことを掛け合わせていく、そうした「新しい統合マーケティング」を求めています。
2003/3/1
4200万円
法人全体:744人(2022年4月1日現在)/転職アドバイザー:600人
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求職者様へ正しい情報に基づいた的確なアドバイスやコーチングにより、転職をご支援させていただきます。 私自身、3度(25歳、32歳、34歳)の転職経験を有しております。その都度、明確な理由と目的があり、その先々で実現したいことを設定し環境を変えてきました。相談をいただくこととなった方と真摯に向き合い、転職を考えた背景と目的が点と点ではなく、きちんと線として繋がり一貫性のあるキャリアパスとなるよう最大限寄り添って、二人三脚で転職先を探し求められたらと考えております。
プロダクト開発エンジニア
ナショナルクライアントを一気通貫で担当!/残業少なめ・キャリアプラン広がる!
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