求人ID : 403718036 掲載予定期間:2022/04/25(月) ~ 2022/08/31(水)

メインフレームマネージャー

残業代全額支給!グローバルに展開する同グループのインフラ部門を担当いただきます!

求人会社名:プルデンシャル・システムズ・ジャパン株式会社

管理職 , メンバー
890万円~1050万円

募集要項

  • こだわり条件

    管理職・マネージャー 第二新卒歓迎 退職金制度 土日祝日休み

  • 仕事内容

    【職務概要】
    グループ会社のメインフレームシステムの機器及びソフトウェアの管理、保守と業務システムの本番運用を行っています。
    【職務詳細】
    システム管理者として、パートナー会社のスタッフと協力し、メインフレームシステムの基盤業務を遂行します。
    なお、以下の業務を全て遂行していただくというポジションではありません。希望を踏まえ、強みを活かせる業務に携わっていただきます。
    ・メインフレームシステムの維持・管理(バージョンアップ、リソース管理、キャパシティ管理)
    ・システム運用管理業務の遂行・品質管理
    ・カウンターパートナーとなる保険システムの開発部門、システム運用管理部門との窓口
    ・各種プロジェクトの推進・参画
    ・業務改善やコストセービングに関する提案、実施推進
    ・システムに関わる問題・課題の解決
    【魅力】※一部抜粋※
    ・複数社のメインフレームを扱うことができ、自身の知識と経験が深まります。
    ・組織を代表してプロジェクトを遂行することで、仕事の達成感・満足感を得られます。

  • 職種分類

    IT・Web・ネットワークエンジニア > 通信・ネットワーク系 > プロジェクトリーダー・マネージャー(通信・ネットワーク系)

  • 業種分類

    SIer・ソフトウェア開発

  • 年齢

    ~45歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ・業務管理・要員管理経験(協力会社スタッフ含めて10名程度のリーダーorマネージャー)2年以上
    ・社内他部門、ビジネス部門との関係構築及び維持を行えるコミュニケーションスキルをお持ちの方
    ・メインフレームに関する技術知識・スキルをお持ちの方
    【尚可】
    ・メインフレーム基盤・運用管理者としての業務経験(IBM、富士通、ユニシスのメインフレームを取り扱います)
    ・プロジェクトリーダーとしてのスキル・経験(携わられた案件の規模や種類は問いません)

  • 年収

    890万円~1050万円
    年収:890万~1200万程度
    月給制:月額470000円
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    ■賞与:年4回
    ■昇給:年1回

  • ポジション

    管理職 , メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:3ヶ月

  • 勤務地

    東京都
    東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス
    JR線「品川」駅 徒歩6分

  • 勤務時間

    9:00~17:30

  • 休日・休暇

    完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、有給休暇、傷病休暇、慶弔休暇 、誕生日休暇、ボランティア・ドナー休暇、産前産後休暇、育児/介護休業

  • 福利厚生

    交通費、退職金、確定拠出年金、従業員持株会、慶弔見舞金
    喫煙情報:屋内禁煙

  • フィットする人物像

    ・セルフスターターな方

  • 転職コンシェルジュからのコメント


     ★オススメポイント★
     ・大手企業のバックが有るため福利厚生充実。
     ・今なら次世代の組織づくりの中核を担うリーダー候補を目指せます。
     ・退職率が驚異の1%程度。
     ・グローバルに活躍できるエンジニアとして成長できます。

  • サービス・特徴

    同社の業務はグループ企業のインフラ部門を担うので2次・3次請けではありません 。
    <安定したワークライフバランス>
    平均残業時間は月20時間以下。大手金融グループが親会社のため、労働時間が厳格に管理されています。
    厚生労働省が認定した従業員子育て支援企業としての証である「くるみんマーク」を取得するなど、育児中の社員への支援も行っています。
    <外資系と日系企業のハイブリッド文化>
    外資企業でありながら役員は全員日本国籍の方です。外資系企業のバイタリティを持ちながら、日系の安心感も兼ね備えています。
    1ヶ月に一度、上司と定期的に1対1のミーティングが行われており、業務・キャリア等の相談が可能です。

求人会社情報

  • 設立

    2008年5月30日

  • 資本金

    8,800万円

  • 従業員

    227名(2020年9月1日時点)

  • 事業概要

    【事業内容】
    ■情報システムの提供、運用、維持、管理運営等に関する業務
    【会社の特徴】
    同社は日本のグループ各社に、ITインフラサービスを構築、提供しています。
    グループ各社が個別に運用していたシステム基盤サービス業務を一手に引き受け、業務システムを支えるサーバーの導入や管理などを行っています。
    米国本社のIT部門と密接に連携し、グローバル基準に統一されたサービスを提供することで、グループ全体の業務効率化、品質向上を実現しています。
    グローバル基準に統一されたサービスの提供を徹底しているため、世界水準のクオリティを体感し吸収できるのも、同社ならではの魅力。
    さらに、手を挙げれば任せる文化があり、「やってみたい!」を実現しながらステップアップも可能。
    外資系企業としての多様性やフラットさと、日系企業的なファミリー感やチームワークの良さを併せ持っています。
    社長との1on1や社員が自由に意見交換できるミーティング、チームの垣根を越えた社内イベント等を実施しており、さまざまな価値観や新しい刺激にも触れることができます。

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転職エージェント情報

株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:744人(2022年4月1日現在)/転職アドバイザー:600人

IT/通信/インターネット

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この求人の担当コンサルタント

青田 華奈
株式会社ワークポート
青田 華奈
コンサルタント歴 : 8年
土/日でも面談可能 企業と密なリレーション 親身なコンサル
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 IT・Web・ネットワークエンジニア 、 制作・クリエイティブ

技術者・ものづくり系の方々の転職サポートを得意としております。 私自身、制作会社で就業した経験があるため、技術者・ものづくり系の方々の転職サポートを得意としております。
具体的には、エンジニア・デザイナー・ディレクター・マーケティング職です。
また、転職コンシェルジュと相談しながら転職活動を進めたい方に、私のサポートは合っているかと思います。



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