管理職・マネージャー 退職金制度 年間休日120日以上 土日祝日休み 第二新卒歓迎
【職務概要】新事業の開発業務をお任せします。一から全く新しい商品を開発していただきます。(スキルに応じてマネジャー(課長)として登用。プレイングマネジャーとしてご自身で手を動かしながらマネジメント業務にも携わっていただきます。)【職務詳細】どのような部材が市場に求められているのかといった調査から、実際の製品開発、社内外の工場との交渉、そして市場にリリースするまで、一貫したプロジェクトマネジメント業務を行います。【案件について】■組織体制:現8名体制で組織されています。(部門長1名、営業3名、技術3名、営業事務1名)■担当する製品:工場等の生産系設備に向けた耐震補強システムの設計・開発をご担当頂きます。■代表的な商材:「ハイリング」鉄骨梁の貫通孔を補強する部材です。「ハイベース」ビルや工場等の基礎に使用される建築用の部材です。「スマートフィット工法」基礎柱形内にあと施工アンカーを打設することで補強材が周囲に大きく張り出さずに柱脚の曲げ耐力・剛性を向上させる工法です。これにより国内で初めて鉄骨造柱脚補強工法として、性能証明を取得しております。
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その他(電気・機械・自動車関連メーカー)
~40歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・機械設計の経験がある方・マネジメントのご経験※下記いずれか必須・油圧の知識をお持ちの方・建築機械・自動車等の大型機械の機械設計のご経験をお持ちの方・開発業務のご経験
840万円~990万円 年収:840万~990万程度月給制:月額345000円給与:月給23万円~40万円 ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与:年2回■昇給:年1回
管理職 , メンバー
正社員 正社員(管理監督者)契約期間:無期試用期間:3ヶ月
東京都 東京都港区東新橋二丁目3番17号JR山手線「新橋」駅 烏森口より徒歩6分
9時00分~17時45分
年間休日123日 、完全週休2日制(土日祝) 、夏季休暇 、年末年始休暇 、年次有給休暇(毎年20日)/入社初年度は月割(10日以上) 、慶弔休暇 、リフレッシュ休暇など
通勤費全額支給、各種社会保険完備、諸手当/時間外手当、扶養手当、工事手当ほか 、退職金制度 、社員持株会、財形貯蓄制度、研修制度/研修論文、各種階層別研修、各種専門研修など喫煙情報:屋内禁煙
セルフスターターの方
■職場環境・風土について年間休日123日、福利厚生も充実していて、働きやすい環境です。上下関係もフランクで風通しが良く、何でも相談できる環境です。中途入社も多く、すぐに馴染める雰囲気です。また個人の成長を応援する資格取得支援制度もあります。
1972年4月
49億5380万円
361名
【事業内容】■建材機器の製造・販売及びそれらの関連工事【会社の特徴】■オフィスからテーマパークまで、生活のあらゆるシーンを支えています。同社で扱っている商品は、普段は目にふれないものの、様々な場所で生活を支えています。大学や、オフィスビル、精密機器を製造する工場、大型テーマパークや国際空港、アメリカやアジアをはじめとした各国の農場など、意外な場所で活躍している同社の商品。メーカーとしての「確かな技術力」と、開発~営業~施工管理まで一手に手掛ける「ソリューション力」に裏打ちされた商品は、業界でもかなり大きなシェアを占めています。■独立し、新たなスタートをきりました。今後は、新たな主力製品の開発や海外事業に注力し、新しい歴史を築きます。鉄鋼・アルミなどの金属材料の基板技術をもとに、建築構造部材の建設分野と機械分野に事業を展開しています。
2003/3/1
4200万円
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制震ダンパ事業の新製品設計技術者(マネージャー採用)
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