新築戸建住宅の施工管理

募集要項

• こだわり条件

  上場企業 従業員1000名以上 設立50年以上 海外展開あり（日系グローバル企業） 管理職・マネージャー 第二新卒歓迎

• 仕事内容

  【職務概要】
  木造住宅（ウッドパネル工法／2×4工法／2×6工法）の施工管理、現場監督等を担当していただきます。
  
  【職務詳細】
  施工計画の策定、職人の手配、材料の調達、工事・品質・工程の管理、技術的な指導。着工準備からお引渡しまで工事全般を担当していただきます。
  
  工期は注文住宅で約4ヵ月、一人6～8棟を担当。現場を巡視しながら、工事の進捗状況を確認します。
  
  ☆☆おすすめポイント☆☆
  1、タブレット端末で進捗を管理しているため、効率的な働き方が可能
  2、分業制が整っているため、現場の施工管理業務に集中できる
  3、一級建築士手当が定年まで毎年60万円支給、その他報奨金もあり
  
  【年収例】
  ■830万円／一級建築士(月給41万7000円×12ヶ月＋成果給270万円＋資格手当60万円)
  ■770万円／二級建築士(月給41万7000円×12ヶ月＋成果給220万円＋リーダー手当50万円)

• 職種分類

  建築・設備・土木系技術者 ＞ 建築・設備・土木系技術者 ＞ 施工管理

• 業種分類

  不動産

• 年齢

  ～45歳まで
  【年齢制限理由】
  例外事由 3号 イ
  長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

• 応募条件

  【必須】
  ■ハウスメーカー、設計事務所、工務店、建設会社、建設業界での施工管理経験
  
  【尚可】
  ■木造住宅の施工管理経験
  ■一級建築士、二級建築士
  ■1級建築施工管理技士、2級建築施工管理技士
  
  【同社の制度】
  ■工事報奨金：～250万円（半期）：半年毎の引渡棟数、品質、コスト、工期、顧客評価に応じて支給 ※平均120万円
  ■一級建築士手当：年額60万円支給

• 年収

  450万円～600万円
  年収:450万～600万程度
  年俸制：月額375000円
  給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
  ■正社員：月給41万7000円以上（固定残業手当月約57時間分132500円含む）
  ■契約社員
  ・月給37万5000円（固定残業手当月約57h分115700円含む）
  ・月給33万4000円（固定残業手当月約57h分103000円含む）
  ■賞与：年俸制
  ■昇給：-

• ポジション

  管理職 , メンバー

• 雇用形態

  正社員
  正社員、契約社員
  契約期間：無期
  試用期間：12ヶ月

• 勤務地

  東京都
  東京都

• 勤務時間

  9時00分～17時40分

• 休日・休暇

  完全週休2日制（日・水・祝）、年末年始休暇、有給休暇(20日：初年度は入社日に応じて日割り案分)、忌引休暇

• 福利厚生

  従業員持株会（10％奨励金あり）、財形貯蓄、フィットネスクラブ法人会員利用可能、人間ドック・予防接種・婦人科健診などの費用補助、1泊1人当たり4000円の国内旅行宿泊費補助、提携ホテル（ヴィラージュ京都／伊豆高原　他）　他　※定年後の再雇用制度あり
  喫煙情報：配属先により異なる

• フィットする人物像

  ■日々新しい工法が出てくる中で、技術力を学びたい方
  ■施主側で業務に携わっていきたいと考えている方

• 転職コンシェルジュからのコメント

  
  　【マンション供給戸数、全国首都圏第1位】
  　【9年連続リフォーム売り上げ全国1位】
  　【ビル部門は都内No.1の約210棟に及ぶインテリジェントビルを賃貸運営】

• サービス・特徴

  【1.圧倒的なデザイン力】
  従来の既成概念にとらわれず、オフィスビルや分譲マンションのデザインや部材を取り入れることで、これまでにない斬新なデザインを実現しています。
  【2.確かな技術力】
  木造住宅の建築には1972年から携わっており、超高層ビルやタワーマンションで得た免震・制震・耐震建築の技術力が、注文住宅にもあますことなく活かされています。さらに2014年から本格的にスタートした独自開発のウッドパネル工法は、受注棟数の増加に大きく寄与しています。
  【3.高級設備・仕様】
  2年連続マンション供給戸数全国／首都圏／第一位(不動産経済研究所調べ)の実績があるからこそ可能な高級マンション仕様の高品質な住宅設備を採用。一括購入というスケールメリットを活かし、価格以上の価値を提供することにより、お客様から大きな支持を得ています。

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