従業員1000名以上 管理職・マネージャー 第二新卒歓迎 土日祝日休み 年間休日120日以上 社宅・家賃補助制度 駅徒歩5分 退職金制度
【職務概要】土木施工管理スタッフとして、「市街地再開発事業」や「戸建開発事業」における電線共同溝工事(管路方式)等の施工管理業務をお任せします。【職務詳細】●クライアントと施工に関する打合せ●施工計画・外注計画・安全計画の作成および実施を行います。●職人の手配や現場管理●CADを使用しての施工図作成<同案件の特徴>★発注者はデベロッパーが中心となります。★工期としては、3ヶ月程度の案件が中心となります。大きなものだと3年近い案件もございます。★1名で担当する現場を中心に、大きな現場になると3~4名体制でお任せする現場もございます。★エリアとしては関東圏が中心となります。直行直帰が可能です。★1年間、しっかりと研修を行い独り立ちをしていただくための、サポート体制も整っています。★配属部門は、30歳~52歳(平均年齢40歳程度)の19名で構成されています。
建築・設備・土木系技術者 > 建築・設備・土木系技術者 > 施工管理
電気・ガス・水道・エネルギー
~40歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】◆1級土木施工管理技士もしくは1級管工事施工管理技士(いずれか)◆土木施工管理のご経験(道路・下水道・造成 等歓迎 案件不問)◆普通自動車運転免許【尚可】◆無電柱化に関する施工管理経験
500万円~680万円 年収:500万~680万程度月給制:月額357000円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与:年2回■昇給:年1回
管理職 , メンバー
正社員 正社員契約期間:無期試用期間:3ヶ月
東京都 【関東】東京都 港区ゆりかもめ線「竹芝」駅より徒歩3分JR各線「浜松町」駅より徒歩約10分
8時40分~17時20分 (所定労働時間7時間40分)
休日日数120日、完全週休2日制(かつ土日祝日)、有給休暇15日~20日(1年目15日、2年目以降20日)、夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇、積立特別休暇、育児休暇、子の看護休暇、介護休暇、受験休暇、ボランティア休暇
通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、退職金制度喫煙情報:屋内禁煙
セルフスターターな方
★☆おすすめポイント☆★・残業代、全額支給!・勤務間インターバル制度があります!夜勤明けでも9時間の休息を確保することを義務付けています。・四半期ごとに目標を設けています!目標の達成度合いで昇給や昇格があり、年収アップも可能です。・有給休暇とは別に特別休暇を設けています。有給休暇の未消化分を、積立特別休暇に積立ることができます。(入社日に20日分支給され、最大で40日の休暇を積み立てることができます。)
2001年8月1日
1億円
2255名
【事業内容】同社は2013年7月に東京電力グループの配電事業分野3社が合併し「配電事業」「電柱広告事業」「無電柱化・地域開発事業」を柱とする総合的な街づくり企業として事業運営を行っています。【会社の特徴】◆企業理念◆電力の安定供給を支え、ゆたかで潤いのある安全なまちづくりに貢献します。お客さまに選ばれ、社会に役立つサービスを提供します。飽くなき挑戦により、自分を磨きます。◆コーポレートスローガン◆「やがて、風景になるものを。」その中に同社の事業が目指す「想い」を込めました。事業は前述のように「無電柱化、電柱広告、電柱・電線」等、形として残るものがほとんどですが、「風景」には、形だけでなく街への愛着、思い出等、先々まで続いていくサービスを提供できれば、という想いを込めました。「やがて」というフレーズには、今は無くともやがてそれが風景となるようなサービスを新たに生み出し提供しようという想いが込められています。引続き、みなさまとともにみなさまの街や暮らしがよりゆたかになるよう、想いあふれる風景を創造していきます。
2003/3/1
4200万円
法人全体:744人(2022年4月1日現在)/転職アドバイザー:600人
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土木施工管理※有資格者※
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