従業員1000名以上 管理職・マネージャー 第二新卒歓迎 転勤なし 社宅・家賃補助制度 資格取得支援制度 退職金制度
【職務概要】同社の戸建事業において、技術開発を担当していただきます。【職務詳細】■戸建事業における新工法の企画、研究、開発業務■戸建事業における従来工法の新たな仕様の検討や検証業務【同社の特徴】世界の建築情報にアンテナを伸ばし、流行や新開発商品をいち早く企画設計に取り入れながら、現代人のライフスタイルを豊かに演出する最先端の居住空間創りにこだわっています。【実績】◎戸建住宅年間約1万棟◎マンション年間約15棟、700戸のペースで供給し、急成長を遂げている会社です!
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不動産
~49歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】◎普通自動車第一種免許(ATのみ可)◎大学等で土木、建築系を修めた経験 or 土木施工管理または建築施工管理経験1年以上【尚可】・ハウスメーカーでの就業経験・一級又は二級建築士【おすすめポイント】・残業時間の削減効率的に仕事を進め、残業を減らすように社内で声を掛け合っています!・実績多数!「住むことの満足感の大きさ」が多くの人から評価を得ています!
500万円~700万円 年収:500万~700万程度月給制:-給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与:年2回(7月・12月)■昇給:年1回(4月)
管理職 , メンバー
正社員 正社員契約期間:無期試用期間:3ヶ月
東京都 【関東】東京都 西東京市西武新宿線「田無」駅より徒歩8分
8時30分~17時30分
【年間休日115日】完全週休2日制(日・他曜日1日ないしは会社の定める休日)、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 など
通勤手当(上限150000円/月)、住居手当、資格手当、資格取得奨励金、持株会制度、ストックオプション制度、退職金制度 など喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり)
・セルフスターターな方
・東証プライム上場 飯田ホールディングスのグループ会社・年間休日122日・各種手当充実(宅建や建築士、施工管理士など)
●サービス詳細・特徴創業以来、高級住宅ではなく、コストを抑えた分譲住宅を目指している企業です。【良質・低価格】な家を作る理由、それは「1人でも多くの方にマイホームを」という思いを達成するためです。日本の平均年収は400万円と言われています。対して住宅の平均価格は3206万円。これでは所得の低いご家庭は住宅を購入することが難しい。そこで同社では、徹底した施工管理による工期の短縮とコストマネジメントを行い、住宅開発の随所でアウトソースを有効に活用する独自のビジネスモデルを原動力に、住宅平均価格2190万円を実現。これによって、所得が低い方にも、夢のマイホームでの安心安全な暮らしを提供しています。
1981年5月
42億6900万円
1759名
【事業内容】■分譲マンション事業■分譲戸建住宅事業■建築工事設計施工■土木工事設計施工■不動産売買・仲介【会社の特徴】同社は、マンション建設を専門とするゼネコンとして創業しました。1999年には「マイホームを諦めている全ての方々に対して良質な住まいを低価格で提供する」というコンセプトのもと、マンション・戸建住宅の分譲事業をスタート。ゼネコンのノウハウを活かし、社内に販売部門を設けず、土地の仕入れから商品企画・施工管理・メンテナンスまで一貫して行うビジネスモデルにより、低価格で質の良いマンション・戸建住宅の分譲を実現しています。戸建住宅年間約1万棟、マンション年間約15棟・700戸のペースで供給し急成長を遂げている会社です。
2003/3/1
4200万円
法人全体:744人(2022年4月1日現在)/転職アドバイザー:600人
人材紹介で19年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。各業界専門の『転職コンシェルジュ』があなたの活動をフルサポートします。
客観的な視点から、新しく視野を拡げられるような提案をさせていただきます。 「今の環境で自分のキャリアは大丈夫だろうか・・・」「働き方をもう少し余裕のあるものにしたい・・・」このような悩みを抱えているものの、なかなか転職活動の一歩を踏み出せないという方も多いのではないでしょうか?私は、2018年に株式会社ワークポートへ入社以降、建設業界をメインとして様々な希望や要望をお持ちの転職者様を企業担当として支援して参りました。企業目線を含めてアドバイザーとして客観的な視点から、新しく視野を拡げられるような提案をさせていただきます。エージェントを使うからこそ知り得る情報や、業界の話などを中心にお話できればと思いますので、まずはお気軽にご相談くださいませ。
技術開発
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