従業員1000名以上 管理職・マネージャー 第二新卒歓迎 社宅・家賃補助制度 資格取得支援制度 駅徒歩5分 退職金制度
【職務概要】・商業店舗の電気施工管理業務をご担当頂きます。・全て一次請けです。【職務詳細】・2～6ヶ月のプロジェクト工期の中で、複数店舗の工事を平行して管理していただきます。工事の順序や業者の選定等、裁量権を持って進めること ができます。
建築・設備・土木系技術者 ＞ 建築・設備・土木系技術者 ＞ 施工管理
その他（住宅・不動産・建設・土木）
～55歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】以下いづれも必須です。・電気工事施工管理経験 ・第二種電気工事士資格
500万円～680万円 年収:500万～680万程度月給制：月額357000円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与：年2回■昇給：年1回
管理職 , メンバー
正社員 正社員契約期間：無期試用期間：3ヶ月
東京都 【関東】東京都 新宿区都営地下鉄大江戸線・東京メトロ副都心線「東新宿」駅 徒歩5分
9時00分～18時00分
有給休暇10日～20日、年間休日115日、夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇、看護休暇（取得実績あり）
通勤手当、寮社宅、退職金制度、資格取得講座受講補助、階層別研修、導入研修、生命保険加入（全額会社負担）、資格取得奨励一時金、外部セミナーの補助、確定拠出年金制度、借上社宅制度喫煙情報：配属先により異なる
セルフスターターな方
★おすすめポイント★・案件すべてが一次請け・残業固定代なし（全額支給）・施工管理職の男性も育児休暇取得実績あり・1日4h以内勤務OKなど従業員の働き方を重視！
・商業施設をつくるプロフェッショナルとして、長年培ってきた経験とノウハウをもとに小売や飲食、アパレルといったチェーンストアの顧客のニーズにきめ細やかに対応し、業種や規模を問わず「顧客の思い描く」店舗づくりを具現化します。・様々な業種、業態の店舗づくりを経験している同社は、提案の幅広さと対応力には自信があります。顧客のニーズを考え、一店舗一店舗を大切に作ります。・緊急対応、定期点検サービスを提供し「顧客の困った」を解決します。電気や空調設備、給排水設備など店舗運営に関わる全ての設備を一括管理しています。緊急トラブル対応もトラブルを未然に防ぐ定期点検や法定点検も行っています。・AZSコンタクトセンターは、どんな設備のSOSも一括受け付けし、24時間365日対応しています。受付、手配や進捗管理まで窓口を一本化して行うことで、顧客の業務負担を軽減し、最適なメンテナンスサービスを迅速に提供しています。
1989年10月
135百万円
4281名
【事業内容】■建築工事（内装一括工事）■電気設備工事■給排水衛生設備工事■空調換気設備工事■照明・省エネ機器の開発販売■メンテナンス業務■メンテナンスサービスのコール受付代行業務■清掃業務【会社の特徴】2021年3月、店舗開発から管理運営、修繕などを行なうエイ・ジー・サービス（株）と、各種清掃サービスを手掛ける（株）ドゥサービスが合併して生まれた同社。イオングループの新会社として、お客様を更なる事業成長に導くことが同社の使命です。ナショナルチェーンにおける店舗運営の利便性を実現できる企業を目指しています。それは設計・施工・メンテナンス・清掃・コールセンター設置の相談など、店舗に関するあらゆる需要・課題へソリューションを提供し、全国各地の店舗を支援する事業であり、店舗の総合ファシリティ事業といえます。
2003/3/1
4200万円
法人全体：744人（2022年4月1日現在）／転職アドバイザー：600人
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客観的な視点から、新しく視野を拡げられるような提案をさせていただきます。 「今の環境で自分のキャリアは大丈夫だろうか・・・」「働き方をもう少し余裕のあるものにしたい・・・」このような悩みを抱えているものの、なかなか転職活動の一歩を踏み出せないという方も多いのではないでしょうか？私は、2018年に株式会社ワークポートへ入社以降、建設業界をメインとして様々な希望や要望をお持ちの転職者様を企業担当として支援して参りました。企業目線を含めてアドバイザーとして客観的な視点から、新しく視野を拡げられるような提案をさせていただきます。エージェントを使うからこそ知り得る情報や、業界の話などを中心にお話できればと思いますので、まずはお気軽にご相談くださいませ。
電気工事施工管理
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