建築施工管理（所長・所長候補）

募集要項

• こだわり条件

  管理職・マネージャー 社宅・家賃補助制度 退職金制度 第二新卒歓迎

• 仕事内容

  【職務概要】
  同社の手掛ける建設現場での施工管理業務を行っていただきます。
  
  【職務詳細】
  主に中高層鉄筋コンクリート造の免震賃貸マンションやオフィス、商業施設、介護・保育施設・ホテルなど。
  
  ■工事規模：3～10億円の物件が中心
  （基本工期は階数+3ヶ月程度　※免震の場合は+1ヶ月）
  
  ※幅広い規模の案件があり、適性・成長にあわせた現場を担当できます。
  
  ～～～オススメポイント～～～
  ■充実の福利厚生（退職金制度、財形貯蓄、家族手当、ライフイベントエンゼル手当：扶養対象の子供の入園・入学などのライフイベント1回につき10万円を支給　等）
  ■19時にはPCがシャットダウンするなど、ワークライフバランスに配慮した取り組みが数多く実施されています！

• 職種分類

  建築・設備・土木系技術者 ＞ 建築・設備・土木系技術者 ＞ 施工管理

• 業種分類

  建設・土木

• 年齢

  ～45歳まで
  【年齢制限理由】
  例外事由 3号 イ
  長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

• 応募条件

  【必須】
  ■RC造またはS造の施工管理経験5年以上
  ■一級建築士、または一級建築施工管理技士の資格をお持ちの方
  
  【尚可】
  ■RC造（鉄筋コンクリート造）案件の所長（現場代理人）・副所長・次席候補
  ■RC造（鉄筋コンクリート造）共同住宅の施工管理経験
  ■超高層・大型案件の施工管理経験
  
  【同社ならではの魅力】
  土地活用を中心として不動産・開発・建築事業の企画提案、設計、施工、入居者募集、その後の管理・運用までをグループで一貫して行っており、ゼネコンの「請け負け」とは違い、「0から組成する」事業。そのため、無理な金額・工期での受注が無く、案件も豊富な環境です。

• 年収

  550万円～750万円
  年収:550万～800万程度
  月給制：-
  給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
  ■賞与：年2回
  ■昇給：年1回

• ポジション

  管理職 , メンバー

• 雇用形態

  正社員
  正社員
  契約期間：無期
  試用期間：

• 勤務地

  東京都
  【関東】東京都 (※配属は適性と採用状況に応じて決定)
  ※配属により異なる
  （通勤可能な範囲への配属となります）

• 勤務時間

  8時00分～17時00分

• 休日・休暇

  年間休日：115日、週休2日制(日・祝＋1日)／法定休日含め月8日以上、有給休暇最大20日、夏季休暇、年末年始、GW休暇、出産・育児休暇、慶弔特別休暇、アニバーサリー休暇、ステップ休暇

• 福利厚生

  通勤交通費、退職金制度、財形貯蓄、家族手当、住宅資金等各種融資、社内持株会、社員割引、出産・育児休暇制度、出産・育児休暇後の復帰支援の時短制度、社員交流会食費6000円／月支給
  喫煙情報：

• フィットする人物像

  ■セルフスターター(主体的)である方

• サービス・特徴

  分譲マンションではなく「建てて終わりでない」自社組成型の物件をお任せします。他企業から施工のみを請負うのではなく、民間のお客様より事業そのものをスターツが任されています。
  一つの現場に限定したモノづくりだけでなく、施工管理が自らの“気づき”を全社に発信し、新しい仕組みとなっていく。同社では営業から技術職までしっかり意思疎通ができる環境・風土があり、プロジェクトの部分だけしか見えない「歯車」になることなく、モノづくりに向き合えます。もし、不満や疑問があれば、何でも自由に提案・意見してください。あなたには、社外の新しい考え方や発想を提案いただけることをご期待しています。

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