従業員1000名以上 管理職・マネージャー 退職金制度 年間休日120日以上 土日祝日休み 第二新卒歓迎 転勤なし
【職務概要】施工管理リーダー候補として現場管理・監督をお任せします。【職務詳細】----------------------------・各種工事案件の施主との打合せ・見積作成・下請工事会社手配・現場施工管理----------------------------☆工事の都合上、土日出勤が発生する場合は代休を取得できます！ 発生頻度は月に1～2回程度です。☆同社グループの案件に関しては発注者側として動くこともありますが、外部から受注した案件に関しては施工から受けることもございます。【同社の魅力】◎年間休日120日、土日祝日休みです。オフィスは20時までしか滞在できないよう管理されており、それ以上の残業が発生しません！◎オフィスコーヒーサービスで業界トップクラスのシェアを獲得しております。将来的な事業拡大を見据えた採用となっております。
建築・設備・土木系技術者 ＞ 建築・設備・土木系技術者 ＞ 施工管理
その他（メディカル）
～37歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】〈下記いずれかの経験をお持ちの方〉・2級建築施工管理技士の有資格者で施工管理の実務経験・2級管工事施工管理技士の有資格者で施工管理の実務経験【尚可】・1級建築施工管理技士・1級管工事施工管理技士【こんな方におすすめ】・新規事業の立上げにチャレンジしたい方・地元に腰を据えて働きたい方
500万円～650万円 年収:500万～650万程度年俸制：月額357000円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与：年2回（6月、12月）■昇給：年1回（4月）
管理職 , メンバー
正社員 正社員契約期間：無期試用期間：3ヶ月
東京都 東京都内（プロジェクトにより異なる）※プロジェクトにより異なる
9時00分～17時45分 （所定労働時間／7時間45分）
【年間休日120日】、完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇（10～20日）、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇（慶弔・産前産後・育児・介護・裁判員 等）
退職金制度、通勤手当（全額支給）、家族手当、地域手当、永年勤続表彰、各種契約保養施設、レクリエーション施設喫煙情報：配属先により異なる
セルフスターターの方
2016年より新たにオフィス内の改修工事や設備工事などの工事全般のサービスをスタートしており、現在は全国の営業所にて工事案件のご依頼を受け、協力会社に委託して対応している状況となっております。工事受注から管理まで一括して内製化することで、品質向上、工事価格の適正化、そして受注率の向上につなげることを目的とし、顧客のニーズに応え、改修工事・新装工事・空調工事・衛生設備工事からメンテナンスなど幅広く対応を行っております。
1973年10月
1億円
2804 人（2020年2月）
【事業内容】■オフィスコーヒーサービス事業■環境美化用品レンタル事業 ■事務機器レンタル事業■ファーマシー（調剤薬局）事業■ケアサポート（介護サービス付ホテルの開発・運営）事業■リノベーション事業【会社の特徴】同社は「おいしいコーヒーをオフィスでも」との願いから、オフィスコーヒーサービス（OCS）事業を始めております。当時、オフィスでは一般的ではなかったレギュラーコーヒーというワンランク高い価値を提供しておりました。「オフィスのニーズに寄り添いながら、働く人々を笑顔に」をモットーに、働く方々のご要望にお応えすることでOCS事業における国内トップクラスのシェアを獲得しております。また、女性の社会進出の進展などにより、清潔で快適な環境等、オフィスニーズも多様化しております。そうしたお客さまのニーズに応え、オフィスの環境美化用品レンタル事業に参入し、以後OA機器関連事業等を含めたトータルオフィスサービスを展開しています。
2003/3/1
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管工事施工管理（リーダー候補）
【新規事業立ち上げメンバー募集！】土日祝休み！平均残業20時間程度！
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