管理職・マネージャー 資格取得支援制度 年間休日120日以上 第二新卒歓迎
【職務概要】同社が独自開発した『SOSEI工法（樹脂吹付コーティング）』を用いて、全国の工場・倉庫の屋根改修工事の施工監理業務（品質、工程、安全、原価管理）を担当していただきます。【職務詳細】・現場管理内容としては、SOSEI工法の専属施工業者（4人／チーム）の管理がメインとなります。・客先は元請け（ゼネコン等）もしくは施主（自動車、重工業等の製造メーカー）となり、工場内の構内安全規則に則り施工管理を行います。・施工エリアは全国となり、基本出張がメインとなります。（日当2000／日～、1工事当たりの工期平均1～2ヶ月）・独自工法であるため、施工現場での課題を改善すべく昨年より開発部門を立ち上げ、新工法、省力化対策（IOT等の新ツール導入など）にも積極的に取り組んでいます。施工計画立案から、品質・工程・安全・原価管理までの達成責任を負います。迅速かつ確実に遂行するため、顧客との折衝やあらゆる事態に対応できる臨機応変さが求められます。
建築・設備・土木系技術者 ＞ 建築・設備・土木系技術者 ＞ 施工管理
その他（住宅・不動産・建設・土木）
～45歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・現場経験のある方（施工管理・職長・職人）・普通自動車免許【尚可】・建築における現場管理者だけでなく現場施工経験のある者・1・2級建築・土木施工管理技士・マネジメントスキル【求める人物像】・主体性を持って課題に取り組め、顧客目線で業務を計画遂行出来る方・最新のツールや技術に対して抵抗なく前のめりな方 ・仲間を尊重し、チームで仕事ができる方・同社のミッション・ビジョン・カルチャーに共感できる方
400万円～650万円 年収:400万～800万程度月給制：月額238000円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与：年2回（7月、12月）■昇給：年1回
管理職 , メンバー
正社員 正社員契約期間：無期試用期間：3ヶ月
東京都 未定各現場により異なる
8時30分～17時30分
年間休日128日、※現場により不定休の場合あり、有給休暇10日～20日、夏季休暇、年末年始休暇
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、深夜勤務手当、出張手当（2000～5000円／日）（30日以上の出張の場合は1000円／日加算）、職務手当、確定拠出年金、資格取得費用支給制度、外部セミナー参加制度、健康診断喫煙情報：屋内禁煙
セルフスターターな方
～独自開発の「SOSEI工法」で国内NO.1の施工実績！～ 光とコーティングの技術をもとに、 世界に挑戦するベンチャー企業。 世界唯一の技術であるレーザーによるサビ取りで受注殺到！ 従業員数が昨年比4倍になり、 未上場ながら時価総額276億円と急成長中です！！
【展開事業】■SOSEI事業部■CoolLaser事業部…CoolLaserは光の力を使ってサビ・塗膜・有害物質を除去する技術です。2008年に大学との共同研究で開発に着手し、レーザー出力の高出力化とともに改良を重ねています。今までレーザー業界では実現されなかった、屋外工事でのレーザークリーニングに成功しました。2018年には、NHKのサイエンスゼロやYahoo!のTOPニュースで紹介があり、現在問い合わせが殺到している状態です。同社が、急遽開催した商品説明会「CoolLaser-EXPO 2018」も大盛況でした。
1996年3月
8億7600万円
75名
【事業内容】・屋根の防水、断熱、補強工事・レーザー装置を用いた塗装、錆、有害物質等を除去するクリーニング事業【会社の特徴】■同社は、日産工場の床塗装を行う修繕工事会社として誕生。工場の床塗装を行う中で顧客から「屋根の雨漏りを低コストで対応する方法がないか」というニーズから、現在売上全体の9割を占める「蘇生工法」を独自開発しました。自動車完成車メーカーを中心にスレート屋根の工場の修繕工事を受注しています。引き合いが多く、選択受注が出来ています。■現在の主事業であるSOSEI事業の全国展開を行います。2018年4月に東京オフィス、2019年5月に九州営業所、同年7月にタイ支店の立ち上げ、12月には大阪支店の立ち上げを行いました。
2003/3/1
4200万円
法人全体：744人（2022年4月1日現在）／転職アドバイザー：600人
人材紹介で19年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。各業界専門の『転職コンシェルジュ』があなたの活動をフルサポートします。
客観的な視点から、新しく視野を拡げられるような提案をさせていただきます。 「今の環境で自分のキャリアは大丈夫だろうか・・・」「働き方をもう少し余裕のあるものにしたい・・・」このような悩みを抱えているものの、なかなか転職活動の一歩を踏み出せないという方も多いのではないでしょうか？私は、2018年に株式会社ワークポートへ入社以降、建設業界をメインとして様々な希望や要望をお持ちの転職者様を企業担当として支援して参りました。企業目線を含めてアドバイザーとして客観的な視点から、新しく視野を拡げられるような提案をさせていただきます。エージェントを使うからこそ知り得る情報や、業界の話などを中心にお話できればと思いますので、まずはお気軽にご相談くださいませ。
建築施工管理技士
年間休日128日！独自の事業を展開させる同社で施工管理の経験を活かせます。
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