設立50年以上 管理職・マネージャー 土日祝日休み 第二新卒歓迎 転勤なし 社宅・家賃補助制度 資格取得支援制度 退職金制度
【職務概要】以下の業務をメインに携わっていただきます。【職務詳細】・現場管理(各現場の代理人の指揮監督) ・工程管理 ・コスト管理 ・品質管理 ・検査立会い ・物件引渡し ・アフターサービス など
建築・設備・土木系技術者 ＞ 建築・設備・土木系技術者 ＞ 施工管理
建設・土木
～50歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】■RC造の施工管理実務経験 【尚可】■マンションや商業施設等の経験者■一級・二級建築施工管理技士★基本土日休み。連休も取得可能★夏季、年末年始はもちろん、有給と組み合わせれば9日間の連続休暇も可能。福利厚生で会員制リゾートを利用する方も多いです。
400万円～650万円 年収:400万～700万程度月給制：-給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与：年2回■昇給：年1回
管理職 , メンバー
正社員 正社員契約期間：無期試用期間：
東京都 【関東】東京都 中央区※案件先によって異なる
9:00～18:00
週休2日制(土曜・日曜)※年間休日105日、有給休暇(入社半年後10日～最高20日)、夏季9日、年末年始9日(有給計画付与各5日含む)
交通費支給(月3万円迄)、退職金制度、家族手当、住宅手当、資格手当※一級建築士、二級建築士、一級施工管理技士、宅地建物取引士、役付手当、渉外手当(月1～5万円)、健康診断年1回、資格取得支援制度、会員制リゾートホテルの利用可(補助有)◎全国19箇所喫煙情報：
■セルフスターターな方
総合住宅企業である同社では新築分譲戸建てやリゾート事業等もあるため、ご本人様の希望次第では将来的にキャリアチェンジも可能です。
メイン事業・オークラホームの『一貫体制』「効率」よりも「確かさ」を重視するオークラホームでは、すべての工程を自社で徹底した『一貫体制』で行っています。設計、監修・施工管理は社内の建築士が行い、用地の選定から施工、アフターサービスまでの全工程において、自社専門スタッフが担当。お客様からも安心してお任せいただいておりますし、完成した建物を自分の目で確認して評価ができるので、自身の成長に繋げていくことも可能です。またお客様の希望を取り入れたフルオーダーメイドの家を、2×4工法だけでなく、SE構法やRC構法なども含め、最適な手法でカタチにしています。オンリーワンの住宅になりますので、手腕を存分に発揮していただけます！
1964年1月
30億円
900名（グループ含む）
【事業内容】●住宅事業●建材製造●リゾート事業●海外事業●・駐車場の経営、酒類／煙草類の販売、広告業及び広告代理業【会社の特徴】1962年に創業した同社。快適な住空間を提供する「住宅事業」、全国19ヶ所の会員制リゾートクラブを展開する「リゾート事業」、Web・イベント・コンサル等で日本とアジアを繋ぐ「海外事業」の3つの事業を軸に活躍しています。もともとは住宅用地の販売会社として設立された同社は、今では用地仕入れから設計・施工・アフターフォローまで、一貫して手がけるまでに成長しました。その成果は、【戸建住宅供給63000区画】【大規模ニュータウン開発41200区画】【マンション供給512棟】という実績にも表れており、現在もなお、北海道から広島県まで各エリアで業務拡大中です！
2003/3/1
4200万円
法人全体：744人（2022年4月1日現在）／転職アドバイザー：600人
人材紹介で19年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。各業界専門の『転職コンシェルジュ』があなたの活動をフルサポートします。
客観的な視点から、新しく視野を拡げられるような提案をさせていただきます。 「今の環境で自分のキャリアは大丈夫だろうか・・・」「働き方をもう少し余裕のあるものにしたい・・・」このような悩みを抱えているものの、なかなか転職活動の一歩を踏み出せないという方も多いのではないでしょうか？私は、2018年に株式会社ワークポートへ入社以降、建設業界をメインとして様々な希望や要望をお持ちの転職者様を企業担当として支援して参りました。企業目線を含めてアドバイザーとして客観的な視点から、新しく視野を拡げられるような提案をさせていただきます。エージェントを使うからこそ知り得る情報や、業界の話などを中心にお話できればと思いますので、まずはお気軽にご相談くださいませ。
建築施工管理（マンションメイン）
☆福利厚生充実／土日休み／実力次第ですぐに役職に就くことができます☆
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