設立50年以上 管理職・マネージャー 土日祝日休み 第二新卒歓迎 年間休日120日以上 社宅・家賃補助制度 資格取得支援制度 退職金制度
【職務概要】土木施工・営業案件に関する技術検討および設計・計画業務【職務詳細】◎お任せする業務・土木施工の技術検討および設計・現場の支援やトラブル対応・発注元との折衝・営業案件の計画設計◎手がける案件・橋梁下部工・山岳トンネル工事・シールド工事・大規模土工・その他コンクリート構造物全般
建築・設備・土木系技術者 ＞ 建築・設備・土木系技術者 ＞ 設計
建設・土木
～50歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・１級土木施工管理技士・土木設計の実務経験（5年以上）・AutoCADの操作経験【尚可】・技術士（建設または建設部門 総合技術監理部門）・コンクリート診断士・RCCM
400万円～650万円 年収:400万～850万程度月給制：-給与:月給：23万円～55万円■賞与：年2回（6月、12月）■昇給：年1回（5月）
管理職 , メンバー
正社員 正社員契約期間：無期試用期間：
東京都 【関東】東京都 中央区東京メトロ「茅場町」駅徒歩５分
8時30分～17時30分
年間休日128日、完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇(初年度10日)、夏季・年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、同社の日（10月1日）、配偶者の出産休暇、福祉有給休暇
通勤交通費支給、帰宅交通費往復実費支給（単身者月1回、既婚者月2回）、単身者向け住宅、時短勤務制度、特別融資制度（規定有）、永年勤続表彰制度、共済会加入、財形貯蓄制度、社員持ち株会、資格取得支援、資格取得奨励金、各種研修制度、退職金（勤続3年以上）、再雇用制度喫煙情報：
・セルフスターター（主体的）である方
同社独自のノウハウを有する地盤改良事業、ブロック事業をコアとして、陸上・海洋両土木事業の更なる技術競争力を強化、他社の追随を許さない確固たる地位を確保することにより、様々な社会資本構築に貢献し、災害に強い国土づくりや地域社会づくりなど、新たな時代の期待やニーズに応えています。環境分野では、土壌や地下水などの浄化・修復対策など最適な環境ソリューションを提案しています。また、地盤改良の本格的な市場展開としてアジアや米国を中心とした海外へも着実に実績を積み重ねています。
1947年1月
50億円
770名（連結873名）
【事業内容】■陸上、海洋の両土木事業 ■地盤改良事業 ■ブロック事業【会社の特徴】同社は陸上・海洋の土木事業、地盤改良事業、ブロック事業、環境事業等を手がける土木を中心とした総合建設業です。様々な社会資本の構築に貢献してきた独自の技術やノウハウをさらに高め、「災害に強い国土づくりや地域社会づくり」、「人と自然が調和する社会基盤づくり」に貢献しています。地震時の液状化対策工事等においての地盤改良技術、ブロック事業では業界トップクラスの企業です。同社は社員の個性を尊重し、多様な人材が能力を発揮できる人事制度の構築、快適でゆとりある職場環境づくりに努めています。人材を重要な「人財」と捉え、各人が技術を磨き、安全・安心な社会基盤づくりに貢献できるよう教育・研修にも力を入れています。
2003/3/1
4200万円
法人全体：744人（2022年4月1日現在）／転職アドバイザー：600人
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【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りではけして上手くいきません。お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。
土木設計
平均勤続年数20年以上！安定して働ける環境が整っています！
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