設備施工管理※代理人クラス※

募集要項

• こだわり条件

  従業員1000名以上 設立50年以上 管理職・マネージャー 第二新卒歓迎 土日祝日休み 年間休日120日以上 社宅・家賃補助制度 駅徒歩5分 退職金制度

• 仕事内容

  【職務概要】
  電気設備、機械設備の施工管理業務を担当して頂きます。
  
  【職務詳細】
  ■発注者・協力会社との打ち合わせ、施工管理
  ■基本的に巡回管理となり、一度に複数現場の案件を担当して頂きます。大規模案件であれば常駐管理となります。
  ■案件はオフィスビル、マンション、商業施設、工場など民間の案件が中心となります。
  ■これまでの経験に応じて電気設備、機械設備いずれかの案件から担当頂きますが、将来的には双方を担当して頂きます。

• 職種分類

  建築・設備・土木系技術者 ＞ 建築・設備・土木系技術者 ＞ 施工管理

• 業種分類

  建設・土木

• 年齢

  ～45歳まで
  【年齢制限理由】
  例外事由 3号 イ
  長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

• 応募条件

  【必須】
  ■1級管工事施工管理技士もしくは1級電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方
  ■ゼネコン、サブコン等にて機械設備もしくは電気設備いずれかの施工管理業務の経験をお持ちの方
  
  ※おすすめポイント※
  ・週2回のノー残業デー有（水・金）
  ・完全週休2日制。土日祝休み、年間休日120日以上！！

• 年収

  500万円～750万円
  年収:500万～850万程度
  月給制：月額357000円
  給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
  ■賞与：年2回（7月、12月）※前年度実績4.5ヶ月分
  ■昇給：年1回（4月）

• ポジション

  管理職 , メンバー

• 雇用形態

  正社員
  正社員
  契約期間：無期
  試用期間：

• 勤務地

  東京都
  【関東】東京都 港区
  目黒線「三田」駅より徒歩5分

• 勤務時間

  8時30分～17時30分

• 休日・休暇

  【年間休日120日以上】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、GW、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後・育児休暇

• 福利厚生

  時間外手当、単身赴任手当、帰宅旅費手当、通勤手当(全額支給)、退職金、財形貯蓄制度、従業員持株制度、寮・社宅制度、褒賞金制度、保養所
  喫煙情報：屋内禁煙

• フィットする人物像

  セルフスターター（主体的）である方

• 転職コンシェルジュからのコメント

  
  　☆☆大手髙松コンストラクショングループ☆☆
  　■元・東証プライム上場の公共工事をメインとした安定企業！
  　■福利厚生充実！退職金制度をはじめ、技術職は赴任手当各種用意　
  　■育児休業や育児短時間勤務あり／お子様の成長を見守れます。
  　【技術職】
  　土日休み＆残業平均 月43時間とワークライフバランス充実
  　女性活躍推進！（https://bit.ly/3d0kPqS）

• サービス・特徴

  【独自技術で社会の課題を解決】
  大震災発生の可能性が高まり、異常気象による大規模災害が頻発するなか、国土や国民の安全な暮らしを守るという建設業の役割はますます重要なものとなっています。
  同社では「水陸両用ブルドーザー」による復旧・復興関連工事への取り組みや、「制震ブレースを用いた耐震補強工法」による既設建物の耐震補強などの独自技術を生かし、このような喫緊の社会的課題にもチャレンジしています。
  

求人会社情報