設立50年以上 管理職・マネージャー 社宅・家賃補助制度 資格取得支援制度 退職金制度 年間休日120日以上 土日祝日休み 第二新卒歓迎
【職務内容】建築施工管理職として、建築作業所での施工管理業務を行います。品質や工程、コスト、安全、環境等における管理など、施工計画書の作成から竣工まで、一貫した業務を担います。対応する案件はマンションや商業施設、オフィスビル、研究・医療・スポーツ等様々なジャンルの施設・官公庁案件等となり、大型案件にも多数携わります。★☆★☆おすすめポイント☆★☆★・住宅手当や寮社宅などの福利厚生◎！・職員組合有！社員の働きやすいような労働環境を整える活動が定期的に開催されています・資格支援制度、資格手当有！■技術者の育成：同社の技術者は、知識や技能だけでなく、コミュニケーションや創造性などのヒューマンスキルにおいても着目しています。顧客の希望に沿った誠実な施工ができる技術者の育成に取り組んでいます。特に同社では分譲マンションの施工に関しては、購入者ごとに異なる要望に、図面の変更から材料の提案など、臨機応変に対応しています。
建築・設備・土木系技術者 ＞ 建築・設備・土木系技術者 ＞ 施工管理
建設・土木
～40歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】施工管理業務経験【尚可】建築施工管理技士資格（1級または2級）
400万円～500万円 年収:400万～500万程度月給制：月額221100円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与：年2回（7月、12月）■昇給：年1回
管理職 , メンバー
正社員 正社員契約期間：無期試用期間：6ヶ月
東京都 【関東】東京都 中央区(日本橋小網町11番10号)東京メトロ東西線「茅場町」駅4a出口より7分
9時00分～17時45分（所定労働時間7.75時間）
【休日日数122日】週休2日制（土曜日／日曜日／祝日）、有給休暇（入社半年後10日付与／最高20日）、慶弔休暇、年末年始休暇など
通勤手当、住居手当、寮社宅、退職金制度、資格手当、階層別研修（新入社員、若手社員、中堅社員等）、資格取得支援制度喫煙情報：屋内禁煙
主体的に仕事ができる方
1948年8月
4億7千6百万円
470名
【事業内容】総合建設業／測量、設計・製図の受託／不動産の売買・斡旋・仲介及び取次／運送業【会社の特徴】2018年に創業100周年を迎えた同社。北海道の中心都市の札幌を本社に運営しています。『信頼を得ることは何にも勝る』という初代代表の渡邉彦太郎の思いを脈々と受け継ぎながら、『誠実な施工』をモットーに事業活動を展開します。総合建設業者として活動の場は全国に広がっています。住宅手当や寮社宅などの福利厚生が充実しているほか、建設会社としては稀である職員組合が組織されており、社員の働きやすいような労働環境を整える活動が定期的に開催されています。女性技術者も活躍できるような環境作りにも取り組んでいます。また、同社は全国に拠点を展開していますが、異動は非常に少なく、地域社会への貢献を大切にしています。
2003/3/1
4200万円
法人全体：744人（2022年4月1日現在）／転職アドバイザー：600人
人材紹介で19年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。各業界専門の『転職コンシェルジュ』があなたの活動をフルサポートします。
5年後、10年後も転職してよかったと思えるようなお仕事を見つけられるようサポートさせていただきます 「今の会社の将来が心配…」「果たして今の職場で自分の望むキャリアが描けるのか…」このような悩みを抱えているものの、なかなか転職活動の一歩が踏み出せないという方も多いのではないでしょうか？そういった方はぜひ一度ご面談にお越しください。ご面談では求職者様のこれまでのキャリアを振り返り、将来的なキャリアプランも一緒に考えたうえで、5年後、10年後も転職してよかったと思えるようなお仕事を見つけられるよう親身にサポートさせていただきます。私は建設・不動産業界の販売職やサービス職、営業職の転職サポートを担当しており、年間600名近い求職者様の転職活動のサポートをしてまいりました。その中で身につけたノウハウを踏まえ、キャリアプランのアドバイスができることを強みとしています。まずはお気軽にご相談くださいませ。
建築施工管理職
【年間休日122日】資格取得支援あり！福利厚生◎
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