設立50年以上 管理職・マネージャー 資格取得支援制度 退職金制度 年間休日120日以上 土日祝日休み 第二新卒歓迎
【職務概要】主にS造、RC造の新築物件において、建築工事現場での建築施工管理を担当して頂きます。【職務詳細】工程管理、原価管理、安全管理、品質管理、協力業者(外注)管理など改修工事の業務全般が主な業務です。・お客様への企画・提案、打ち合わせ・改修・修繕工事の建築施工管理・施工業者の選定・工事監理・引き渡し など※案件について※・エリア:東京23区、埼玉県 └基本的には直行直帰の働き方です。・案件:オフィスビル、事務所、倉庫、共同住宅、工場などのS造、RC造が中心。・工期:1ヶ月~1年規模のものまで様々です。
建築・設備・土木系技術者 > 建築・設備・土木系技術者 > 施工管理
その他(住宅・不動産・建設・土木)
~50歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・現場管理経験者(RC・S造、W造など)5年以上・普通自動車運転免許(AT限定不可)・1級建築施工管理技士○残業管理について○PCのログおよび出勤管理システムにて管理。ログとシステムにて乖離がある場合は、本社より指導します。また、残業を行う場合は、事前に申請が必要です。過度な残業がみられる場合は、残業禁止などの対応をします。
550万円~750万円 年収:550万~750万程度月給制:-給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与:年2回■昇給:年1回
管理職 , メンバー
正社員 正社員契約期間:無期試用期間:
東京都 【関東】東京都 足立区(※現場により異なる)東武スカイツリーライン線「梅島」駅徒歩12分
8時00分~17時30分 (所定労働時間8時間)
☆年間休日120日☆ 完全週休2日制(かつ土日祝日)、有給休暇10日~20※入社6ヶ月後に10日付与日、年末年始休日、特別休暇
通勤手当(2km以上の場合)、家族手当(扶養手当1人目月1万円/3人目以降月1万5千円)、退職金制度(勤続3年以上で適用)/再雇用あり(65歳まで)(定年:60歳)、資格取得支援制度喫煙情報:
・セルフスターター(主体的)な方
■杉本グループについて 2014年9月に、創業60周年を迎えた同社。記念事業として「新本社ビル」を建設し、更なる躍進を目指し事業を進めています。 新本社ビルは、地上10階建て、地下には最先端の免震構造を取り入れ、万一の災害にも対応できるようになっています。 また、新本社ビル裏の大ホールは、グループ行事に利用するほか、 災害時の近隣住民の避難場所としても利用できるよう想定し、設計されています。■評価方法 年1回の人事考課で基本給や等級を決定します。※年齢に関係なく平等に評価します。
1961年1月
9600万円
102名
【事業内容】■総合建設業 設計監理及びこれに関する手続きの代行■不動産分譲賃貸業務■産業廃棄物の収集運搬及び再生利用・販売【会社の特徴】同社は創業以来65年以上の歴史を持つ総合建設会社でもあるため、長年培った顧客との関係性は強固なものがあります。また、グループ企業全体の中核である同社は、商業ビル・マンション・工場・倉庫・住宅・リフォームなどあらゆる分野の建物を建設・施工しています。堅実かつ積極的な事業展開で抜群の財務体質を誇っています。公共工事に依存しないクリーンで顧客第一の企業のため、社員は自信を持って明るく活躍しており、周辺事業を担うグループ企業との強い協力体制により、機能的かつ効率的に作業を行い、グループのモットーである「高品質、低コスト、工期短縮」を実現し、他社との差別化を図っています。
2003/3/1
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