求人ID : 403718957 掲載予定期間:2022/05/11(水) ~ 2022/08/31(水)

施工管理

平均残業月30時間/年休125日★同社で開発した大型ビルを一元的に管理★

求人会社名:不動産経営を支援する、スペシャリスト集団

管理職 , メンバー
520万円~750万円

募集要項

  • こだわり条件

    管理職・マネージャー 社宅・家賃補助制度 資格取得支援制度 退職金制度 年間休日120日以上 第二新卒歓迎

  • 仕事内容

    【職務概要】
    同社が管理するオフィスビルや商業施設などの原状回復工事、改修工事、施工管理をご担当いただきます。

    【職務詳細】
    ◆工事計画立案
    ◆工事業者選定
    ◆見積書・現場説明書作成
    ◆現場での品質・安全・進捗の管理
    ◆工事完了後の維持管理に関するご相談対応など

    テナントの入退去や設備更新、修繕における工事時の立ち会いなど、
    施設管理や施工管理に携わっていただきます。
    対象となる不動産は、オフィスビル・メディアビル・商業施設・工事・倉庫などで同社のBM管理物件がメインとなります。

    【労働環境】
    ◆休日出勤時の振休完全取得可能
    ◆残業平均月30時間未満
    ◆全社で残業時間を管理(時間取得の徹底)し、各部門長へのフィードバックを行うことで、適切な業務管理を促しています。

  • 職種分類

    建築・設備・土木系技術者 > 建築・設備・土木系技術者 > 施工管理

  • 業種分類

    不動産

  • 年齢

    ~45歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ◆施工管理業務経験5年以上
    ◆1級建築施工管理技士資格をお持ちの方

    ☆★求めている人材★☆
    ・さらなるキャリアアップを目指す方
    ・経験を活かしてより大きな物件の施工管理に挑戦したい方
    ・安定した経営基盤を持つ企業で腰を据えて働きたい方
    ※実務のブランクある方もご相談下さい

  • 年収

    520万円~750万円
    年収:520万~800万程度
    月給制:月額375000円
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    ■賞与:年2回
    ■昇給:年1回

  • ポジション

    管理職 , メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:3ヶ月

  • 勤務地

    東京都
    東京都

  • 勤務時間

    8:50~17:20

  • 休日・休暇

    年間休日125日、完全週休2日制(土、日、祝)、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇

  • 福利厚生

    交通費全額支給、寮社宅、財形貯蓄、制服貸与、資格取得制度、退職金制度、保養所、再雇用制度あり※定年60歳(65歳まで)
    喫煙情報:敷地内禁煙

  • 選考プロセス

    書類選考⇒面接(1回~2回)⇒内定 ※筆記試験:有 (適性検査)

求人会社情報

  • 設立

    1977年3月

  • 資本金

    6000万円

  • 従業員

    188名

  • 事業概要

    【事業内容】
    ■BM業務■PM業務■CM業務■マンションの管理運営業務■不動産ソリューション業務

この求人の取り扱い転職エージェント・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

転職エージェント情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:744人(2022年4月1日現在)/転職アドバイザー:600人

IT/通信/インターネット

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この求人の担当コンサルタント

高田 静夫
株式会社ワークポート
高田 静夫
コンサルタント歴 : 11年
土/日でも面談可能 夕方以降に面談可能 親身なコンサル
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 企画・マーケティング 、 IT・Web・ネットワークエンジニア 、 制作・クリエイティブ

【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや
置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りではけして上手くいきません。

お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。

そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。

転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく
転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、
わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。
そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。



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