求人ID : 402240563 掲載予定期間:2022/05/06(金) ~ 2022/08/31(水)

建築設計

【20期連続増収中!】グレードの高い住宅や商業施設などを手がけられます!

求人会社名:株式会社平成建設

メンバー
400万円~650万円

募集要項

  • こだわり条件

    退職金制度

  • 仕事内容

    【職務概要】
    高級賃貸マンションや店舗/一般注文住宅などの設計を担当していただきます。

    【職務詳細】
    ■現地調査
    ■基本設計のプランニング
    ■実施設計
    ■工事監理
    ■竣工
    ■アフターメンテナンスなど

    ※人事からのメッセージ※
    「設計者を超える設計者として、心に残る仕事をする」をモットーに、関わった人々の心を動かし、いつまでも心に残る設計をお願いします。そのためには、プロとしての知識・技術はもちろんですが、それは前提に過ぎません。豊かな創造力、独創的なアイディアで、クライアントの心を動かし、感動させる提案。そんな関係をひとつひとつの仕事で作っていくことが必要です。幾ら高い技術があっても、人の心に触れる事ができなくては、そこだけの関係で終わってしまいます。同社が求め、目指しているのは、「設計者を越える設計者」です。

  • 職種分類

    建築・設備・土木系技術者 > 建築・設備・土木系技術者 > 設計

  • 業種分類

    建設・土木

  • 年齢

    ~40歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ■建築士(1級・2級)
    ■CADの設計経験1年以上

    ※職務のやりがい※
    └ 高品質賃貸マンションの建築実績、内製化のメリットを活かし、本格的な地下室付き住宅やRC住宅の施工に携わる事が出来ます。現場の大工や多能技能工(鳶、土工、型枠大工)・営業・設計など、ほとんどが自社の社員です。建築に携わる主要工程を一括して自社内で行う「内製化」という独自のスタイルを確立している同社ならではの環境です。

  • 年収

    400万円~650万円
    年収:400万~800万程度
    月給制:-
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    ■賞与:年2回(6月・12月)
    ■昇給:年1回(4月)

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:

  • 勤務地

    東京都
    東京都 世田谷区
    東急世田谷線「上町」駅 徒歩11分
    東急田園都市線「桜新町」 徒歩15分

  • 勤務時間

    9時00分~18時00分

  • 休日・休暇

    週休2日制(月3~4日/選択制 ※曜日はご自身でお決めください)、祝日、夏季、年末年始、誕生日休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇10日~20日、休日日数105日

  • 福利厚生

    通勤手当、家族手当、社会保険完備、退職金制度、社員持株会、財形貯蓄、社内預金、社員旅行(ヨーロッパ、グアム、サイパン、韓国、沖縄、北海道など)、定期健康診断、社内外研修、保養所、スポーツジム、車両手当(ガソリン代)、リーダー手当 、役職手当、配偶者誕生日祝金、慶弔見舞金
    喫煙情報:

  • フィットする人物像

    ■セルフスターター(主体的)である方

  • サービス・特徴

    東京都、静岡県、神奈川県を中心に下記業務を行っています。
    ■賃貸マンション・住宅・店舗、病院などの新築、リフォーム事業
    高品質賃貸マンションシリーズ・高級注文住宅・地下室付住宅・高気密/高断熱住宅「創の家」他
    ■賃貸マンションの入居斡旋・維持・管理・運営
    ■建築、不動産分野への経営・営業コンサルティング、ソフトウェア開発・販売・CG提供サービス、他

    ※同社の施工事例;https://www.heiseikensetu.co.jp/work/

求人会社情報

  • 設立

    1989年2月

  • 資本金

    9000万円

  • 従業員

    585名

  • 事業概要

    【事業内容】
    ■建築工事全般、不動産業
    【会社の特徴】
    1989年に設立した同社の、最大の特徴は「建築工程の内製化」の確立です。営業や施工管理以外の仕事は、外部の協力業者に委託(アウトソース)
    するのが、一般的とされる建築業界ですが、同社では設計、デザイン、大工、工務、広告、ソフト開発などの全てを一貫して行っています。
    また近年、大工人口の減少と高齢化が、建築業界の大きな問題となっていることにも着目し、同社は開業以来、多くの若手職人を育成してきました。

    同社では、様々な技量の職人たちが、複層的に存在する構造にすることで、兄弟子から弟弟子へ、技術伝達をスムーズにおこなっています。
    職人が建築の広い分野に携わることで、伝統的な木造建築の技を継承可能にし、同時にその技術を次世代へと繋ぐため、
    同社の建築に、積極的に取り入れています。
    これからも同社は、人財育成に力を入れながら、伝統技術を活かす木造建築の普及に取り組み続けるなど、今後の活躍がますます楽しみな企業です。

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転職エージェント情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:744人(2022年4月1日現在)/転職アドバイザー:600人

IT/通信/インターネット

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この求人の担当コンサルタント

高田 静夫
株式会社ワークポート
高田 静夫
コンサルタント歴 : 11年
土/日でも面談可能 夕方以降に面談可能 親身なコンサル
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 企画・マーケティング 、 IT・Web・ネットワークエンジニア 、 制作・クリエイティブ

【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや
置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りではけして上手くいきません。

お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。

そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。

転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく
転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、
わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。
そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。



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