設立50年以上 管理職・マネージャー 社宅・家賃補助制度 退職金制度 年間休日120日以上 土日祝日休み 第二新卒歓迎
【職務概要】空調・給排水衛生設備工事に携わっていただきます。同社のみが入っている現場では、現場を自らの裁量権でコントロールしていただき、現場代理人の立場で勤務していただきます。【職務詳細】■現場調査、見積もり、設計図の作成など施工計画の立案■職人の方、機器、部材の手配や現場の進捗管理、現場スタッフの統括■完成後、引渡し■数量調書作成 ■見積書徴収■同業者メーカーとの打合せ調整 ■積算書作成 ■関連部門との調整など
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設備・プラント
~50歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】■1級管工事施工管理技士の資格をお持ちの方■空調工事の施工管理経験をお持ちの方【働きやすい環境】年間休日125日で完全週休2日(土日祝)です。現場によっては土曜出勤もありますが、その場合には代休を取っていただきます。万が一代休がとれない場合にも、休日出勤扱いとなり給与に確実に反映されます。また、同社はワークライフバランス推進企業に認定されています。社員や社員の奥様の誕生日にはメッセージカードとプレゼントが贈られます。社員とその家族を大切にする社風があります。
450万円~650万円 年収:450万~650万程度月給制:月額321000円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与:年2回(7月・12月)■昇給:年1回(4月)
管理職 , メンバー
正社員 正社員契約期間:無期試用期間:3ヶ月
東京都 【関東】東京都 港区JR線「浜松町」駅 徒歩7分
9時00分~17時30分
【休日日数125日】完全週休2日制(土日祝)、有給休暇10日~20日、夏季(3日)、年末年始(5日)、創立記念日(7/10)、慶弔特別休暇
通勤手当:全額支給、家族手当:扶養配偶者1万円、子供1人5000円(上限無)、住居手当:扶養者3万円/月、単身者2万円/月、社会保険:各種社会保険完備、退職金制度:確定給付年金、再雇用制度(65歳まで/定年:60歳)喫煙情報:屋内禁煙
・セルフスターターな方
同社は1970年に、現在の郵政・NTTグループの出身者が中心となり創業しました。以来、「空調」「衛生」「電気」といった建築設備の設計、施工を中心に事業を進めています。通信施設やオフィスビル、学校、病院などの重要施設から身近なマンションやカフェまで、幅広い分野の設備工事に携わっています。さらに近年は、環境に配慮した省エネ・省電力を生かした新しい事業にもチャレンジしています。【施工実績】データセンター、みなとパーク芝浦、千葉裁判所合同庁舎、ナディアパーク、国立新美術館、東京オペラシティ、グランキューブ大阪、南郷太陽光発電所、ホテルメルパルク広島等
1970年7月
1億円
193名
【事業内容】・空調、電気、給排水、衛生、防災設備等設備の設計・施工。【会社の特徴】【IT社会・地球環境に貢献する最新技術とQCDS(Quality Cost Delivery Safety)の追求】同社は、1970年(昭和45年)の創業以来、情報インフラを支える建物をはじめ、多様な建物の空調、衛生、電気設備の設計・施工を中心に事業を進めてきました。同社では、「快適空間を創造する」を企業理念に、建物内で活動する「人」だけでなく、建物内で機能する「機器」等も含めて、「快適」に過ごせる空間を数多く構築しています。ミッションクリティカルな通信機械室、データセンタの空調設備や病院の空調・衛生・電気設備、顧客から多様な条件が求められる事務所ビル、ホテル、マンションなどの建築設備を手がけています。これらの建築設備を構築する際、お客様への満足向上を追及するほか、地球環境に配慮した設計・施工を心がけています。長年にわたって情報インフラを支える設備に関わってきた経験から、特に「品質」「安全」に関して、多くの技術とノウハウを蓄えています。
2003/3/1
4200万円
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