設立50年以上 管理職・マネージャー 社宅・家賃補助制度 退職金制度 第二新卒歓迎
【職務概要】建設現場作業所における施工管理業務を中心に行っていただきます。改修業務を中心に公官庁施設、大・中規模マンション、オフィスビル、学校、病院、店舗、商業施設、体育館、プールなど大きな施工案件に携わっていただきます。【職務詳細】・プロジェクト全体のマネジメント・施工準備、施工図作成、品質管理・工程・原価・安全における管理・環境および現場管理・予算管理、法令管理・若手の教育、育成業務※現場の管理者として幅広い業務に携わっていただきます。★魅力★・健康経営優良法人認定!年間休日121日以上(計画年休5日含む)・転勤・長期出張などもなく自宅から近い現場へ直行直帰可能・システム投資により事務作業を軽減
建築・設備・土木系技術者 > 建築・設備・土木系技術者 > 施工管理
建設・土木
~49歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・S造、RC造の現場を更地から完成までの経験【尚可】・第二種電気工事士の資格・鉄筋工実務経験者・建設現場のマネジメント・安全管理および人材育成経験・1級または2級建築施工管理技士の資格保有・現場代理人の経験
500万円~750万円 年収:500万~750万程度月給制:-給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与:年2回※業績に応じて業績賞与もあり■昇給:年1回
管理職 , メンバー
正社員 正社員契約期間:無期試用期間:
東京都 【関東】東京都 (※案件先によって異なる)案件先によって異なる(直行直帰/マイカー可能)
8時00分~17時00分
週休2日制(日曜・その他1日)、祝日、年末年始、GW、夏期、有給(入社6ヶ月経過後10日~最高20日) ★年間休日 121 日(計画年休5日含む) ※現場と現場の間でまとまったお休みを取得していただきます。 チームで交代しながら動かしているので、お休みも非常に取りやすい風土です。
交通費支給、社会保険完備、慶弔見舞金、教育制度、社員旅行、住宅手当(月:賃貸16000円、持家4000円)、現場手当、所長手当、資格手当(月:1級建築士30000円、1級建築施工管理技士15000円、2級建築士6000円、2級建築施工管理技士6000円 )退職金制度、再雇用制度喫煙情報:
・セルフスターターな方
★オススメポイント★ ・創業より80年以上の安定基盤! ・直近5年間、中途社員の定着率100%!年間休日121日(計画年休5日含む)の働きやすさ ・社内研修制度あり!入社後もスキルアップが可能! ・千葉市大型受注ランキング建築部門トップクラスの実績! ★★★★★★★★★★
同社は建築施設として、官公庁、学校、病院、福祉施設、商業ビル、住宅団地など。土木施設として、道路、河川、橋梁、下水道、ゴルフ場、公園等などの数多くの県内主要施設の建設に携わっています。【実績】千葉県庁、科学警察研究所、イベントホール(千葉)、木更津ワシントンホテル、千葉スバル本社、蓮沼ウォーターガーデン ウォータースライド、特別養護老人ホーム、ウエストテラス汐留、ダイアパレス千城台、船橋情報 ビジネス専門学校 他
1939年4月
3億円
81名
【事業内容】■総合建設業■建築工事一式、土木工事一式、設計監理■宅地建物取引業、損害保険代理店業務【会社の特徴】同社は1939年設立、創業から80年以上を迎えた総合建設会社です。千葉県内建設業売上高トップの大手建設会社のグループの一員となり、昨年度は社員数約80名で150億円の売上高を達成しております。本社と現場で行っている環境整備活動は、そうじ大賞2019において厚生労働大臣賞を受賞し、経産省・厚労省・文科省後援「学生が選ぶインターンシップアワード2019」においては建設会社で初めて優秀賞を受賞しています。 また、働き方改革にも全社で本気で取り組み、2018年度に続き2020年度においても「健康経営優良法人」の認定を取得しています。 全体の1/3にあたる30名が20~30代の若手社員です。社員育成、意識改革に力を入れ、更なる飛躍を目指している今後も楽しみな企業です。
2003/3/1
4200万円
法人全体:744人(2022年4月1日現在)/転職アドバイザー:600人
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