設立50年以上 管理職・マネージャー 土日祝日休み 第二新卒歓迎 年間休日120日以上 社宅・家賃補助制度 駅徒歩5分 退職金制度
【職務概要】土木工事の施工管理全般を担当していただきます。【職務詳細】工事の見積り・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務管理・原価管理・品質管理・事務管理などを通じて、現場のモチベーション・生産性を高める役割です。通信事業者など、様々な関係者との折衝も担当していただきます。 キャリアに応じた工事に携わりながら、ステップアップできます。★教育制度・資格補助※3・6・10年目研修基本的にOJTにて業務をサポートしています。長期勤続が根付いており、長い目線で丁寧に教えています。中途入社の方を対象とした研修サポートも実施しています。★その他特別休暇(10年目1週間、20年目・30年目2週間)、総合福利厚生サービス提携等シックリーブ制度(未消化の年次有給休暇の積み立て)、作業所手当有
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建設・土木
~42歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・1級土木施工管理技士・ゼネコン、サブコンでの施工管理経験<おすすめポイント>・大手グループ会社の安定基盤・土木専業・育成制度が充実・工事内容が幅広いためスキルアップが目指せる
650万円~850万円 年収:650万~1000万程度月給制:月額400000円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与:年2回■昇給:年1回
管理職 , メンバー
正社員 正社員契約期間:無期試用期間:
東京都 【関東】東京都江東区新砂1-1-1東京メトロ東西線「東陽町」駅 より徒歩4分
8時30分~17時30分
【年間休日129日】週休2日制(土・日・祝)、夏期連続休暇、特別休暇(10年目1週間、20年目・30年目2週間)、年末年始休暇、有給休暇(初年度10日、2年目以降15~20日)、育児休暇、慶弔休暇など
通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり)
・セルフスターターな方
◆◇◆◇◆◇◆◇◆【おすすめポイント】◇◆◇◆◇◆◇◆ ・年間休日129日! ・グループ会社の安定基盤! ・長期勤続が根付いており、平均勤続年数は平均勤続年数は22.8年! ・キャリアに応じた工事に携わりながら、ステップアップが可能! ・3・6・10年目と、研修制度が充実! ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◇◆◇◆◇◆◇◆◇
大手スーパーゼネコン5社の中で、未上場で最高の財務基盤を確立している、竹中工務店のグループ会社です。主に土木分野を基軸に社会資本(ダム、高速道路、鉄道、上下水道等)の整備に携わり、社会の発展と人々の暮らしをより快適なものにしました。圧倒的に高品質であり、堅実な仕事が日本国内のみならず、海外でも高い評価を受けています。同グループでは、携わった建築物を「作品」と呼び、社員は良い作品を創ることにより社会に貢献するという理念に基づき行動しています。
1941年6月
7000百万円
916名
【事業内容】■ 土木工事及び建築工事の請負、設計及び監理■ 不動産関連業務■ 地域・都市・海洋開発及び環境整備事業■ 前各号の事業に係わるエンジニアリング、マネジメント及びコンサルティング事業【会社の特徴】■同社は社会環境の変化を踏まえ、将来の会社像とその実現に向けた道筋を示す『2025年ビジョン』を策定しています。そのなかで『地球環境に貢献できる会社』を挙げ、時代が求める土木技術を通して人々の安心・安全を支える強い社会基盤を造り、地球環境と共生する『グリーンインフラの構築』を目指しています。■竹中グループは『まちづくりの全てのステージ』で最適の技術とソリューションを提供し、社会とお客様にとって最良のパートナーになることを目標に挙げています。竹中グループの土木専門企業として、コーポレートメッセージ『人と地球の架け橋に』を一人ひとりが胸に刻み、多様な社会的課題の解決を着実に実践し続けることで、未来の子供たちが安心して暮らせる社会の持続に寄与していきたいと考えています。
2003/3/1
4200万円
法人全体:744人(2022年4月1日現在)/転職アドバイザー:600人
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土木施工管理
【年間休日129日】☆グループ会社の安定基盤☆時代を超えて残る作品に携われる!
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