上場企業 設立50年以上 社宅・家賃補助制度 資格取得支援制度 退職金制度 フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 第二新卒歓迎 駅徒歩5分
【職務概要】上下水道施設の新設および更新(改修)に伴うプラントにかかわる設計、積算業務を担当して頂きます。※ご経験・スキルに応じて配属を決定します。【職務詳細】建設コンサルという最上流の立場から、処理場・ポンプ場・浄水場など上下水道関連施設の建屋・建築設備に関する設計業務をご担当頂きます。意匠、構造、設備で部署が分かれており、経験・スキルに応じて各部署に配属となります。
建築・設備・土木系技術者 ＞ 建築・設備・土木系技術者 ＞ 設計
建設・土木
～30歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・建築系学科出身の方【尚可】・設計業務が中心ではなく、打ち合わせも含めた折衝業務も多くあるため、調整業務経験者の方
430万円～550万円 年収:430万～550万程度月給制：-給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与：年2回■昇給：年1回
メンバー
正社員 正社員契約期間：無期試用期間：6ヶ月
東京都 【関東】東京都 港区JR線「浜松町」駅より徒歩5分
9時00分～17時30分フレックスタイム制度有り
年間休日125日、完全週休2日制（土・日）、祝日、創立記念日、年末年始、夏季休暇
通勤手当、退職金制度、住宅入居補助制度、従業員持株会制度、資格取得報奨金制度喫煙情報：配属先により異なる
・セルフスターターな方
▼水道システム（企画、調査、計画策定から資産、財務管理、情報システムやPFI導入支援、また、施設の設計・監理・運営支援まで、安全で安定した水道システムを構築する技術とサービスを提供）▼下水道システム（下水道システムの機能と特性を踏まえて、地域に最も適した整備やマネジメントについて提案）▼河川・雨水システム（地域の雨水浸透能の改善、貯留施設の整備、河川等の排水機能の強化などを組み合わせた総合的な対策。精度の高いシミュレーションと総合技術力により、経済的で実効性の高い計画の策定）▼廃棄物・環境システム（廃棄物の資源化とエネルギー活用により、低炭素・循環型社会を推進）▼リスクマネジメント（リスク分析や被害予測に基づきリスクの回避・軽減を図る一方、応急対策や早期復旧の方法を定め、機能を維持できるBCP計画を策定）
1951年9月
5億2000万円
487名
【事業内容】■上水道、工業用水道、下水道、河川、農業用排水、廃水処理、し尿並びに廃棄物処理施設の調査／計画／設計／監理及び耐震診断業務■上水道、工業用水道及び下水道事業等の経営（財政）コンサルティング業務 等【会社の特徴】同社は1951年の創立以来、国内外の自治体や政府機関に効率的な上下水道整備の提案を行ってきました。近年は建設から管理運営の時代へと変化し、効率的な維持管理や更新計画、経営改善、財務管理、システムインテグレーションなど、事業の上流から下流まで幅が広がりつつあります。また、途上国では人口増加や都市化の進行の結果、用水の確保や環境の改善が急務となっており、活躍の場は世界に広がっています。同社には、土木、建築、機械、電気、水質、環境、情報、経営などの幅広い分野の専門家が在籍しており、それぞれの知識を活用し、協力して「水」に関する課題を解決しています。また、同社は水と環境の総合コンサルタントとして、水を使う技術、水を処理する技術、水をマネジメントする技術を培ってきました。地球は「水の惑星」であり、この21世紀は「水の世紀」であると言われています。地球には膨大な水がありますが、有効に利用できる水はほんのわずかです。人は常に、水不足と洪水などの水の脅威にさらされています。今後も人口の増加とともに水不足や気候変動に伴う水の脅威が一層深刻化すると懸念されています。水問題の深刻化が予想される中で、同社は水のマネジメント技術にさらに磨きをかけています。
【サービス詳細】同社が担当する業務範囲は水道・下水道事業の計画策定から施設及び設備の計画検討、そして計画検討に沿った設計業務までです。単独で業務を行うことは少なくプロジェクト単位で、土木／建築／機械／電気の設計者が協力して一つの施設を作り上げていきます。設計した後は自治体へ納品し、自治体よりメーカー／建設業者等へ発注をかけ、施設が建設されていきます。
2003/3/1
4200万円
法人全体：744人（2022年4月1日現在）／転職アドバイザー：600人
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【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りではけして上手くいきません。お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。
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