設立50年以上 管理職・マネージャー 土日祝日休み 第二新卒歓迎 転勤なし 年間休日120日以上 資格取得支援制度 駅徒歩5分 退職金制度
【職務概要】官公庁・地方自治体を中心に建物の工程計画管理・業務推進を行っていただきます。【職務詳細】具体的には、設計趣旨の説明・着工時の立ち合い・工程計画表確認・施工計画の確認・施工図の承認・工事立会い・中間検査・色彩計画・完了検査・引き渡しまでの業務をご担当いただきます。工事工程管理の監督や、現場の安全管理・安全指導、品質の確保・向上などを指導監督します。監理業務は、経験豊富な人材が担当します。官公庁地方自治体、民間の建物を数多く手がけてきた経験と技術によって的確に業務を推進しています。
建築・設備・土木系技術者 ＞ 建築・設備・土木系技術者 ＞ 設計
建設・土木
～60歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・ゼネコン、設計事務所等で官公庁案件における建築設計監理のご経験をお持ちの方・一級建築士★魅力★・確立された経営基盤案件の75％は官公庁や地方自治体案件と大規模かつ安定的な案件獲得が実現しています。創業60周年を迎え100年企業を目指しています。・充実した教育体制と制度先輩社員による徹底したOJTでの教育、一級建築士、建築設備士などの資格取得にむけての研修制度や公的資格取得奨励金制度、講習費支給などを行っています。
450万円～550万円 年収:450万～550万程度月給制：月額300000円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与：年2回■昇給：年1回
管理職 , メンバー
正社員 正社員契約期間：無期試用期間：6ヶ月
東京都 【関東】東京都 品川区(上大崎2-18-1)JR線「目黒」駅西口より徒歩5分
9時00分～17時30分（所定労働時間7.5時間）
年間休日日数120日／完全週休2日制(かつ土日祝日)／有給休暇(10～20日)／年末年始休暇／慶弔休暇
各種社会保険完備／退職金制度／公的資格取得奨励金制度／各種研修参加制度／通勤手当／厚生年金基金喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）
・セルフスターターな方
【1959年創業。官公庁や地方自治からの案件を扱う総合建築設計事務所です！】★☆これから創業60周年を迎え、目指しているのは100年企業。案件の75％は官公庁や地方自治体案件と大規模かつ安定的な案件獲得が実現しています。★☆
同社の使命は、創業の理念である「人間のために」に基づき、お客様に笑顔を提供することです。施主様はもちろん、建物を利用される方、管理される方、その周辺に住まわれる方など、誰もが笑顔で満足していただけるような建物を設計しています。このような建物の要件として最も重視している安心・安全性はもとより、空間の快適性や機能性も考慮し、お客様にとって最適で最善な設計を積極的に提案しています。お客様の笑顔と満足の先には感動があります。同社の目標は、お客様に「感動していただける建物」をつくりだすことです。手がける建物は、意匠や空間、構造や設備だけではなく、お客様の側に立った計画を提供する点に特長があります。
1959年7月
6000万円
94名
【事業内容】建築・設計・土木の設計及び監理、地域計画・景観・造園・インテリア・土地利用等の企画及びコンサルタント測量並びに測量に関する調査及び設計【会社の特徴】【1959年創業。官公庁や地方自治からの案件を扱う総合建築設計事務所です。】同社は事務所創立以来、特に官公庁及び地方自治体の様々な用途・規模の建物を中心に建築意匠・建築構造・電気設備・機械設備の設計及び監理をしています。また、地域計画・土地利用・耐震診断・建物劣化診断等の企画及びコンサルタントも行います。創立から現在までの間に培ってきた大きな信頼と技術力のある企業です。建物の用途は教育施設、社会教育・文化施設、庁舎・事務所・研究施設、医療・保険福祉施設、住宅・体育施設、商業・レジャー・保養宿泊施設、生産物流・環境保全施設など、さまざまな施設を手がけています。案件の75％は官公庁や地方自治体案件と大規模かつ安定的な案件獲得が実現しています。同社は創業60周年を迎え、目指しているのは100年企業です。少子高齢化による福祉関連施設、教育施設や保育園の増加など同社が得意とする領域での需要が見込まれており、同社が100年企業を目指すという言葉には勢いだけでなく、確かな自信と根拠があります。
2003/3/1
4200万円
法人全体：744人（2022年4月1日現在）／転職アドバイザー：600人
人材紹介で19年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。各業界専門の『転職コンシェルジュ』があなたの活動をフルサポートします。
【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りではけして上手くいきません。お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。
建築監理
創業60年以上／75％が官公庁や地方自治体案件の安定基盤／教育制度充実
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