管理職・マネージャー 土日祝日休み 第二新卒歓迎 年間休日120日以上 退職金制度
【職務概要】同社にて施工管理として大型飲食チェーン店舗の新築及び改修の施工管理をお任せします。【職務詳細】・基本設計の実現に向けた、同社の設計士やクライアントとの打ち合わせ・見積り、施工計画の策定・現場での工程、品質、安全管理・協力会社の手配、管理など、施工管理業務全般※出張が発生しますが、日帰りがほとんどです。☆社風☆■メリハリのある社風です残業は平均40時間程度と業務過多にならないよう努めており、前週までに翌週の予定を申請し、毎週マネージャーのチェックが入ります。また残業が目立つ社員には個別にマネージャーへ業務調整依頼が入ります。担当案件によっては土日出勤が発生しますが、その場合は代休を取得していただきます。代休は2ヶ月以内に取得していただけるよう毎月代休残日数をマネージャーがチェックし、当月中に代休取得予定を提出しています。
建築・設備・土木系技術者 ＞ 建築・設備・土木系技術者 ＞ 施工管理
その他（住宅・不動産・建設・土木）
～40歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】※下記いずれかお持ちの方※■1・2級建築士■1・2級建築施工管理技士☆福利厚生・教育制度☆通勤手当：全額支給家族手当：13000～29000円乃村工藝社グループ研修制度利用資格取得支援制度：対象1・2級建築士及び1・2級建築施工管理技士
440万円～650万円 年収:440万～700万程度月給制：月額218000円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与：年2回（6月・12月／過去実績3ヶ月）■昇給：年1回
管理職 , メンバー
正社員 正社員契約期間：無期試用期間：
東京都 東京都三鷹市上連雀1-12-17JR総武線「三鷹」駅より徒歩7分
9時00分～17時30分
年間休日121日、完全週休2日制(かつ土日祝日)、有給休暇10日～20日、夏季休暇（5日）、年末年始休暇（6日※12／30～1／5）、慶弔休暇、介護休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、社内クラブ支援、ベネフィットクラブ加入、選択型レクリエーション、休業補償制度喫煙情報：屋内禁煙
セルフスターターな方
■店舗創造の幅広い知見を持った技術力で顧客と共に安全快適なサービス提供空間を実現し、豊かなライフスタイルづくりに貢献します。・企画から出店までのワンストップサービス・店舗創造の幅広い知見／技術力を生かしたビルド事業・標準化／ロット生産の仕組みによる効率的な多店舗展開・ニーズに合った品質の提供・環境、品質、安全に配慮した確実な制作計画・短工期の安全／安心な施工
2017年5月
5000万円
63名
【事業内容】■チェーンストア系建設総合サービス（店舗の建築、内装、および厨房の企画設計、施工）【会社の特徴】■東証プライム上場株式会社乃村工藝社グループの安定基盤同社は、株式会社乃村工藝社とシンプロメンテ株式会社（現シンメンテホールディングス株式会社）との業務提携を機に、2017年5月に設立し、9月より営業を開始しました。同社には、乃村工藝社グループとしての空間創造力と厨房を含む店舗全体の設計・施工・保守・改善のノウハウが共存しており、ワンストップで出店計画から施工まで対応しています。近年、多店舗展開事業、特に飲食業の方々は、消費者ニーズに応える為、新ブランド設立・既存店の機能回復など、次々と難題をクリアする必要があります。同社は、これまでの経験を活かし、来店する顧客が快適に過ごすことが出来るだけでなく、運営スタッフの方々も快適に顧客へサービスできる空間づくりに力を入れています。
2003/3/1
4200万円
法人全体：744人（2022年4月1日現在）／転職アドバイザー：600人
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施工管理※有資格者※
年間休日121日！メリハリのある社風☆福利厚生充実！
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