管理職・マネージャー 資格取得支援制度 リモートワーク 年間休日120日以上 土日祝日休み 第二新卒歓迎 転勤なし 駅徒歩5分
【職務概要】マーケティング部にて、国内最大級の二次元コンテンツプラットフォームを利用するユーザーを増やし、ファンになってもらうためのCRMの構築から運用までをご担当いただきます。マーケティングチームは「既存会員の売上向上」をミッションに戦略立案、企画、実施運用、効果検証からのネクストアクションまでを一貫してPDCAを回しています。【職務詳細】ご入社後はご自身の得意領域と希望を考慮し、以下のような業務をお任せします。・リテンション率向上に向けたマーケティング施策全般・キャンペーンやクーポン施策の企画／運用／分析・MAツール（Salesforce Marketing Cloud）を活用したCRM戦略の策定／推進・アクセス解析ツール（Google Analytics等）を用いたサイト内改善（UI／UX含む）・グロースハック（ABテストなど）・BIツール（Domo）を活用した各種データ収集／分析
企画・マーケティング ＞ 企画・マーケティング ＞ デジタルマーケティング
Webメディア・サービス
～45歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・Webメディア、Webサービス事業のマーケティング実務経験がある方・常に課題の発見／因果関係を考えPDCAを回していた経験※履歴書には課題の発見・因果関係を考えPDCAを回していた経験を 必ず実績も含めて記載してください。【歓迎】・ECサイト事業のマーケティング経験者・BtoCのWebメディア、サービスの経験者★10時～18時の実働7時間！★1ヶ月の平均残業時間は20時間程度！★年間休日120日以上、福利厚生充実！★リモートワーク可能！
500万円～700万円 年収:500万～700万程度月給制：月額350000円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与：年2回（6月・12月）■昇給：年1回（4月）
管理職 , メンバー
正社員 正社員契約期間：無期試用期間：3ヶ月
東京都 東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル12FJR山手線「秋葉原」駅中央改札口より徒歩2分
10：00～18：00（実働7時間）
年間休日120日以上、完全週休2日制（土日祝日）、GW、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休・育休制度あり
残業手当（1分単位で支給。定時前に出勤した場合も対象）、慶弔見舞金、出張手当、副業可、リモートワーク可、デュアルディスプレイ、社内自販機、簡易社食、書籍購入・セミナー参加の支援、ウォーターサーバー、育児のための時差勤務制度、通勤交通費、選択制確定拠出年金喫煙情報：屋内禁煙
・自ら主体的に動き、柔軟な対応が出来る方・目標達成のために、戦略を立てて実行するのが得意な方・数字データを基に、ロジカルな思考で物事を考えることができる方・社内外とのコミュニケーションが円滑にとれる方
「ユーザーとクリエイターが楽しみながら、幸せに生きていける社会にする」同社は、クリエイターの方々とユーザーの方々の架け橋となり、日本が誇る文化を国内外に発信し、夢と感動をお届けすることで、同社に関わる全ての人々を幸せにし、世の中に貢献します。2020年度のグループ売上高は253億円を突破しました。ご利用ユーザー数721万人、お取り扱い作品数46.9万作品、お取引クリエイター・法人数は58000と皆様に支えられ、事業を拡大しています。さらなる成長のために、電子コミックサービス「comipo」、コンテンツレーベル「viviON enter」「GIRLSMANIAX」など、新規サービスやコンテンツの企画・開発に積極的に取り組んでいます。
2021年10月1日
5000万円
318名（2021年12月現在）
【事業内容】インターネット関連事業／コンテンツ制作事業【会社の特徴】同社は、“二次元を愛するオタク” に焦点を当て、グループ全体でコミックやゲームの配信および制作、クリエイター支援関連のプラットフォームといった幅広いコンテンツを展開しています。同社では、“オタクカルチャー”という文明を何よりも大切にしています。オタクカルチャーには、カルチャーの発信を担うクリエイターと、カルチャーを盛り上げるユーザーの2種類の存在があります。同社では、クリエイター向き、ユーザー向きとそれぞれを対象としたサービスを展開することで、すべてのオタクが幸せになれることを目標に、事業を行っています。オタクカルチャーにはさまざまな多様性があり、個々で大切にしている思いも異なります。クリエイターの方々とユーザーの方々で求めるものが大きく異なる場合もあります。そのすべてのオタクを幸せにするためには、常に顧客が何を求めていて、何を一番大切にしているかをしっかりと捉えることが、何よりも大切であると考えています。
2003/3/1
4200万円
法人全体：744人（2022年4月1日現在）／転職アドバイザー：600人
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