NEW 求人ID : 402553896 掲載予定期間:2022/05/26(木) ~ 2022/08/31(水)

要素技術開発エンジニア

成長率毎年20%超かつ無借金の、財務体質良好・超成長グローバル企業!

求人会社名:株式会社ジーベックテクノロジー

メンバー
400万円~650万円

募集要項

  • こだわり条件

    退職金制度 リモートワーク フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 駅徒歩5分

  • 仕事内容

    【職務概要】
    同社製品の強みを最大限発揮できるような、
    ハード・ソフトを融合した新商品/サービス開発を行います。
    今まで培ってきたノウハウやプロダクト競合優位性を武器に、
    製造現場にイノベーションを起こします。

    【職務詳細】
    ソフトウェア領域において、
    工作機械・ロボットに取り付けたセンサから得られる
    データの処理/制御/解析活用を通し、
    検査工程・ファクトリーの自動化を目指します。

    ◎同社の強み
    独自の最先端技術を保有し、
    世界的なトップクラス企業を中心に高い評価を得ています。
    「高い製品力」と「圧倒的なスピード感」を武器に、
    今後さらなる事業拡大を行っていきます。

    ◎組織の特徴
    従業員の7割以上が大手企業出身者。大企業の「タテ割り社会」の弊害や事業展開の遅さを痛感し、一人ひとりの社員が裁量権が大きな会社を探し求めて、最終的に同社に入社を決めています。

  • 職種分類

    IT・Web・ネットワークエンジニア > 制御・組み込みソフトウェア > SE・システム設計・開発エンジニア(制御・組み込みソフトウェア)

  • 業種分類

    電気・電子・半導体

  • 年齢

    ~39歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ソフトウェア開発経験

    【尚可】
    電気機器 or 制御装置 or クラウドサービスの設計/開発経験
    IoT、機械学習、自然言語処理、画像処理における知識

    ◎働きやすさ
    自社製品開発なので、納期に追われて仕事をする必要はなく、
    自分のペースで働くことができます。
    「スライドワーク制度」等の利用者も多く、
    社員が長く活躍し続けられる職場を実現しています。

  • 年収

    400万円~650万円
    年収:400万~900万程度
    月給制:-
    給与:※年俸制 ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    ■賞与:年2回(実績4ヶ月分)
    ■昇給:年1回

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:

  • 勤務地

    東京都
    【関東】東京都 千代田区
    東京メトロ半蔵門線「半蔵門」駅1番出口徒歩5分

  • 勤務時間

    フレックスタイム制(所定労働時間:7時間30分)

  • 休日・休暇

    【年間休日125日!】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇(10日~20日)

  • 福利厚生

    交通費全額支給、社会保険完備、スライドワーク制度(始業・終業時刻の繰り上げ・繰り下げ)、在宅勤務制度、育児短時間勤務制度、退職金制度
    喫煙情報:

  • フィットする人物像

    セルフスターターの方

  • サービス・特徴

    ものづくりにおいて必ず発生するバリ取り。
    避けては通れない作業でありながら、未だにその作業は人の手に委ねられ、どの企業もこのバリ取りに、労力と時間を費やさなければならないのが現状です。
    しかし、同社ではこのバリ取りを「自動化」にすることで、ものづくりに「革命」を起こそうとしています。
    そんな同社のビジネスを日本、そして世界に発信してくための手法を、IT技術の中から生み出しています。
    【導入実績】
    トヨタ、ホンダ、デンソー、ボッシュ、日立オートモーティブ、アイシン、パナソニック、ヤマハ発動機、三菱重工、川崎重工、IHI等
    ※その他航空機部品、電気・電子部品などの量産ラインで採用されています。

求人会社情報

  • 設立

    1996年6月3日

  • 資本金

    9900万円

  • 従業員

    14名

  • 事業概要

    【事業内容】
    工業用研磨・切断・微細バリ取り用工具の開発、製造、販売
    【会社の特徴】
    セラミックファイバーを用いた革新的な技術で、砥石・バリ取りツールを市場に提供する同社。
    これまで不可能であった「微細バリ取りの自動化」を可能にするなど、同社のバリ取りツールはすでに国内外の最先端部品の加工現場で数多く採用され、広く世界で使われています。

    輸出比率は約70%、世界30カ国以上に展開しているものの、同社がカバーしているニーズはほんの一部です。
    品質向上・安定化、時間短縮、コスト削減など、お客さまにとって数々のメリットがあるビジネスを展開しています。

この求人の取り扱い転職エージェント・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

転職エージェント情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:744人(2022年4月1日現在)/転職アドバイザー:600人

IT/通信/インターネット

人材紹介で19年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。
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この求人の担当コンサルタント

高田 静夫
株式会社ワークポート
高田 静夫
コンサルタント歴 : 11年
土/日でも面談可能 夕方以降に面談可能 親身なコンサル
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 企画・マーケティング 、 IT・Web・ネットワークエンジニア 、 制作・クリエイティブ

【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや
置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りではけして上手くいきません。

お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。

そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。

転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく
転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、
わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。
そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。



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