海外展開あり（日系グローバル企業） 管理職・マネージャー 第二新卒歓迎 土日祝日休み 年間休日120日以上 社宅・家賃補助制度 退職金制度
【職務概要】メーカーをはじめとする設計・開発プロジェクトにチーム体制を組んでご参画いただきます。リーダー経験者には、プロジェクトリーダーとしてご活躍いただくことを想定しています。 【職務詳細】■メーカーの製品開発におけるシステム開発業務全般・機能の実装手段検討・チップ選定・プラットフォーム構築・開発チームからの受入れ・評価・出荷後のサポートなど■組込ソフトウェア開発■制御システムの開発■チームマネジメント【主な技術領域】■モバイル：スマートフォン／タブレット開発、オーディオ■通信：無線通信（基地局・放送）、WLAN・Bluetooth、Zigbee■医療：医療機器プラットフォーム開発、医療機器支援システム■画像：デジタル画像処理、デジタルカメラ・セキュリティ
IT・Web・ネットワークエンジニア ＞ 制御・組み込みソフトウェア ＞ プロジェクトリーダー・マネージャー（制御・組み込みソフトウェア）
SIer・ソフトウェア開発
～45歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】■組み込み系開発経験 ■プログラマ・アプリケーション設計■C言語、C#、C++のいずれかの言語を用いた開発経験■ファームウェア、マイコン応用制御、制御システム、通信ソフト、 画像認識処理、音声認識処理、ソフトウェアのいずれかの領域の開発経験■デジタル家電、携帯電話、医療機器、 製造用機器、輸送用機器などの開発経験【尚可】■事業開発、ビジネスモデルの発案など新規事業の経験■アセンブラ系言語を用いた開発経験■切り分け・報告・エスカレーションなど障害対応の経験
500万円～700万円 年収:500万～700万程度月給制：月額350000円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与：年2回■昇給：年1回（4月）
管理職 , メンバー
正社員 正社員契約期間：無期試用期間：3ヶ月
東京都 【関東】東京都 ※案件先による
9:00～18:00
週休2日制、休日日数122日土曜、日曜、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇（初年度10日）、慶弔休暇、特別休暇
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、従業員持株会、保養所・スポーツ施設喫煙情報：配属先により異なる
■主体的に行動できる方
自社サービス保有！上場を目指すグローバル企業です☆■大手企業と多数取引中！■設計以上の上流工程が中心！前職給与保証☆■グループは8社になり、売り上げも倍増！（2015年度29億円）500名体制、売上高50億円を目指して急成長中！■福利厚生充実各種社会保険完備(厚生年金 健康保険 介護保険 労災保険 雇用保険)、財形貯蓄制度、退職金制度■褒賞金制度情報処理技術者試験の合格者には、その年の賞与時に褒賞金が支給されます。入社時に既に資格をお持ちの場合は入社後の最初の賞与時に支給されます。
長年の経験に基づく確かな技術力、提案力を持ち、品質においても顧客から高い信頼を得ています。また、技術力が高い（特にDBに強い）ことや、独自の製品を保有していることから、安定的な収益モデルを確立しています。そのため銀行から融資依頼が来る程財務状態は良好です。【システム開発の主な技術領域】モバイル（スマートフォン・タブレット開発、オーディオ※デジタル信号処理）、通信（基地局・放送といった無線通信、WLAN・Bluetooth、Zigbee）、OS（Android、TizenといったLinux系、μiTron、VxWorks、WindowsPhone）、医療（医療機器プラットフォーム開発、医療機器支援システム）、画像（デジタル画像処理、デジタルカメラ・セキュリティ）
1986年4月
2億6300万7500円
241名 ※グループ計721名
【事業内容】WEBアプリケーション開発／Javaアプリケーション開発／Windowsアプリケーション開発／Oracleデータベース開発／エンベデッド系ソフトウェア開発 等【会社の特徴】国内携帯電話でトップクラスのシェアを誇る組込み向けサービスや、小売チェーン向けの需要予測サービスなど自社の製品、サービスも持っており、ビッグデータ、BI周りの技術開発もしています。創業当初より強みとして力を入れているデータベース技術を基軸に組込みから発電所まで幅広い業務と優良顧客を持ち、リーマンショック後は初赤字を計上するも、1年でV字回復達成。前年度は創業以来最高の経常利益を計上しました。今後はベトナム支社で優秀なエンジニアを低コストで確保、育成し利益率の向上及びベトナム市場への展開も視野に入れています。また、自社の知的財産やサービスを創り上げ、他社との差別化を図っていく予定です。
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2003/3/1
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【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りではけして上手くいきません。お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。
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