従業員1000名以上 設立50年以上 管理職・マネージャー 第二新卒歓迎 土日祝日休み 年間休日120日以上 社宅・家賃補助制度 駅徒歩5分 退職金制度
【職務概要】同社で、家電や住設機器の修理・保守・施工担当として下記業務に携わっていただきます。【職務詳細】家電・住設機器の修理・保守・施工業務 等【配属部門：商品部 サービスステーション】本部署は世田谷に14名、八王子に7名が在籍しています。長期的に上の立場に立っていただくような役割も期待していて、裁量も大きい中で活躍ができる環境があります。◎働きやすい環境離職率は2％程度と働きやすい環境が整っています。休日は個人毎にカレンダーを作成し、夏季・年末年始と併せた計画休暇や長期休暇の取得を推奨しています！
電気・電子・機械系エンジニア ＞ その他（電気・電子・機械系エンジニア） ＞ その他（電気・電子・機械系エンジニア）
その他（住宅・不動産・建設・土木）
～35歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・家電・住設機器の修理・保守・施工業務経験をお持ちの方・普通自動車免許をお持ちの方【尚可】下記のような資格をお持ちの方・第二種電気工事士・ガス溶接技能
400万円～650万円 年収:400万～650万程度月給制：-給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与：年2回■昇給：年1回
管理職 , メンバー
正社員 正社員契約期間：無期試用期間：2ヶ月
東京都 【関東】東京都 世田谷区(池尻3-10-3)【関東】東京都 八王子市(石川町2968-1)田園都市線「池尻大橋」駅徒歩7分JR八高線「北八王子」駅徒歩5分
9:00～17:30（所定労働時間7時間45分）
週休2日制（土・日）／祝日／夏季休暇／年末年始／慶弔休暇／結婚休暇／育児・介護休暇 など 《年間休日125日》 有給休暇（入社半年経過後20日～25日）
通勤手当／退職金制度／家族手当／住居手当／寮社宅（転勤者のみ）保養施設／住宅資金融資制度／財形貯蓄制度／共済会制度／社員持株制度／フレックスタイム制喫煙情報：屋内禁煙
・セルフスターターな方
■技術面の魅力 ・三菱電機とお客様を結び、 幅広いサービスの提供に携われる！ ・設立から50年以上の技術で、 確かな技術が手に入る！ ■労働環境面の魅力 ・お客様からの依頼も急増中！ 更なる収入アップが見込める！ ・スキルアップの為の各種研修会で 継続的なサポートが可能！
《待遇・制度について》同社の人材育成における最大の特色は、「生涯教育」という観点から社員1人1人の個性が最大限に発揮できるキャリア開発を実現する事です。まずは3段階の教育で基本をしっかり習得し、仕事への自信を培っていただきます。第1段階は導入研修・基礎知識研修、第２段階は部門別の基礎教育、そして第3段階がOJTと、先輩が指導員になり、各人の育成計画に基づいた指導を実施します。その後も部門別フォローアップ研修で、個々の能力の育成をきめ細かくフォローします。その他、社員の目標に応じた教育、自己啓発・育成の環境づくりをサポートする個別育成計画制度など、充実した研修制度により先端技術に対応できるエンジニアを育てます。
1962年4月1日
6億円
1911名
【事業内容】「家庭用電化製品・住宅用設備機器」「FA産業用機器」「映像・情報通信機器」等、幅広い分野に関する修理・保守（運用）・工事・据付・現地調整・システム設計・システムエンジニアリング及び製品販売【会社の特徴】《家電用電化製品・住宅用設備機器関連事業》家電製品のアフターサービス・メンテナンスから、お客様個々のライフスタイルに合わせた製品活用のシステム提案、設計、施工などのコンサルティングサービス《産業用電機品関連事業》シーケンサ、インバータ、回転機器、ロボットなどの各種産業用製品を駆使したシステムエンジニアリング、並びにアフターサービス・メンテナンス業務。《映像・情報通信関連事業》映像・情報通信機器などのOA機器、電子応用機器などの分野でシステム設計、管理（監視）・アフターサービス・メンテナンス業務。
2003/3/1
4200万円
法人全体：744人（2022年4月1日現在）／転職アドバイザー：600人
人材紹介で19年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。各業界専門の『転職コンシェルジュ』があなたの活動をフルサポートします。
【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りではけして上手くいきません。お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。
家電・住設機器の修理・保守・施工
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