設立50年以上 退職金制度
【職務概要】インフラ設備の導入事業を全国に展開する同社にて、医療施設を顧客としたネットワーク設備の導入業務を担当します。【職務詳細】600床程度までの医療施設が主な顧客であり、案件規模は大型化すると1億円を超える案件もあります。施設の建替えや電カル新規導入・更新のタイミングで情報システム担当者から要望をヒアリングします。【組織編成】8名(部長40代1名、40代1名 20代2名、30代3名、40代1名）★同社の魅力★・パナソニックグループをはじめとする大手メーカーの案件、商業施設、金融機関などの案件を受注しており、企業基盤が非常に安定している会社です。現在は医療施設の電子カルテ導入のインフラ工事の事業が成長しており、新たな事業領域でも安定した成長をしています。・有休取得推奨(昨年実績5.8日)、食事補助(月4000円)、資格手当など、長期就業が叶う充実した福利厚生が整っています。
IT・Web・ネットワークエンジニア ＞ 通信・ネットワーク系 ＞ ネットワークエンジニア
SIer・ソフトウェア開発
～40歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・ネットワークエンジニアとしての業務経験2年以上・普通自動車運転免許【尚可】・シスコ社の機器を用いたエンジニア業務経験・病院など医療業界でのネットワークエンジニア経験・シスコ技術者認定CCNA★社風について★トップダウンではなく、社員同士がフラットにコミニケーションが取れる社風です。
400万円～600万円 年収:400万～600万程度月給制：月額300000円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与：年2回■昇給：年1回
メンバー
正社員 正社員契約期間：無期試用期間：3ヶ月
東京都 東京都新宿区市谷本村町2番28号 市ヶ谷サンライトビル都営新宿線「市ケ谷」駅より徒歩8分
8時30分～17時30分
週休2日制、有給休暇10日～20日、休日日数115日、夏季休暇、年末年始休暇、土曜、日曜、祝日※祝日がある場合は、土曜出勤になります。
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、社員持株制度、企業年金制度、エクシブリゾート会員権、有馬温泉、家族手当、出張手当、役職手当、奨励金制度喫煙情報：屋内禁煙
セルフスターターな方
【同社の魅力】★安定性抜群です★取引先は大手様が主であり、お得意先はパナソニック様です！！パナソニックさんの需要がなくならない限り案件はなくなりません。無借金経営であり、安定しています。★資格取得を推奨しています★資格合格の場合は受験料が会社負担となります。積極的に資格を取っていただき、成長をしてほしいと考えている企業様です。
■電気、電話工事の請負設計、施工、保守、同機械器具並びに部分品及び無線通信機の売買保管委託品の売買及び代理業務■建築に関する防犯防災設備の設計、施工、保守、同機器の開発及び販売■無線、有線の映像音響放送設備並びにそのシステムの設計、施工、保守、同機器の開発及び販売■集積回路等電子部品、リードスイッチ等の機構部品販売■コンピューターシステムの設計、施工、保守並びにコンピューターのハードウェア及びソフトウェアの販売■無線、有線通信施設工事の設計、施工及び保守■通信回線などを介した自動市場調査システムに関する全般の販売■労働者派遣事業法に基づく一般労働派遣事業、特定労働者派遣事業
1945年12月
50百万円
176名（2020年3月31日現在）
【事業内容】電気、電話工事の請負設計・施工・保守、同機械器具並びに部分品及び無線通信機の売買保管委託品の売買及び代理業務【会社の特徴】同社は、1945年に電話交換機の設計・施工・保守を行う会社として創業し、その後ICT技術を駆使したコミュニケーションのインフラを支える企業としてIP電話、ネットワーク、音響・放送、防災・セキュリティなどの事業やITで必要となるデバイスの事業への業容を拡大しました。パナソニックグループをはじめとする大手メーカーの案件、商業施設、金融機関などの案件を受注し、企業基盤が非常に安定している会社です。現在は医療施設の電子カルテ導入のインフラ工事の事業が成長しているため、新たな事業領域でも安定した成長をしています。特に最近ではコールセンター、データセンター、病院・介護施設、ペットショップ、建築現場などお客様のニーズにお応えするパッケージ商材やLED照明など環境・エネルギー商材の提案にも注力しています。
2003/3/1
4200万円
法人全体：744人（2022年4月1日現在）／転職アドバイザー：600人
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求職者様へ正しい情報に基づいた的確なアドバイスやコーチングにより、転職をご支援させていただきます。 私自身、３度（25歳、32歳、34歳）の転職経験を有しております。その都度、明確な理由と目的があり、その先々で実現したいことを設定し環境を変えてきました。相談をいただくこととなった方と真摯に向き合い、転職を考えた背景と目的が点と点ではなく、きちんと線として繋がり一貫性のあるキャリアパスとなるよう最大限寄り添って、二人三脚で転職先を探し求められたらと考えております。
ネットワークエンジニア
創業70周年の老舗企業・大手メーカー・ゼネコンとの取引多数◎
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