Webエンジニア

募集要項

• こだわり条件

  資格取得支援制度 駅徒歩5分

• 仕事内容

  【職務概要】
  同社のWEB開発エンジニアとして、新規サービスで活躍していただきます。
  
  【職務詳細】
  ◆新規事業としてのSaaSサービスに関わるプロダクトの開発
  ◆プロダクトグロースに必要なマーケティング施策の立案・実施
  
  【業務環境】
  まだまだ成長期にあたる同社は、個人が会社に与える影響力が
  大きいため 裁量の大きい環境で責任をもって働いていただきます！
  社員1人1人の多様性を尊重し、風通しがよく、
  意思決定が早い社風です。
  
  ★「働きがいのある会社」ランキング2018～2021と4年連続選出 ！
  ★ ベストモチベーションカンパニーアワード2021 中規模部門2位受賞！

• 職種分類

  IT・Web・ネットワークエンジニア ＞ オープン・WEB・モバイル系 ＞ SE・システム設計・開発エンジニア（オープン・WEB・モバイル系）

• 業種分類

  コンサルティングファーム・シンクタンク

• 年齢

  ～45歳まで
  【年齢制限理由】
  例外事由 3号 イ
  長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

• 応募条件

  【必須】
  ◆Webを中心としたサービスの３年以上の開発・運用経験
  ◆javascript／Node.js／Vuejsの開発経験
  ◆クラウドにおける開発経験（特にGCP、Firebase）
  ◆エンタープライズ企業での資料作成経験
  
  【尚可】
  ◆スクラム開発による開発経験
  ◆サーバーレスAPIの開発、運用経験
  ◆RDBMS／NoSQL、監視、ネットワーク、ロギング、運用、SLO／SLAに関する知識と経験
  ◆UI開発における知識
  ◆OSSプロジェクトへのコントリビューション経験

• 年収

  400万円～650万円
  年収:400万～800万程度
  年俸制：月額333333円
  給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
  ■賞与：年俸制の為無し
  ■昇給：有

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員
  正社員
  契約期間：無期
  試用期間：

• 勤務地

  東京都
  東京都中央区銀座1-7-10　ヒューリック銀座ビル4F
  都営浅草線「宝町」駅徒歩3分／東京メトロ各線「京橋」駅徒歩4分／「銀座一丁目」駅徒歩4分／「銀座」駅徒歩8分

• 勤務時間

  10時00分～19時00分

• 休日・休暇

  完全週休2日制（休日休暇120日以上）／年次有給休暇／特別休暇（入社後すぐに付与される有給休暇）／夏季休暇、冬季休暇、GW休暇／バースデー休暇／産前・産後・育児休暇／介護休暇、リフレッシュ休暇

• 福利厚生

  社員旅行（配偶者・子の同伴可）／資格取得支援制度／身だしなみ補助（スーツ購入、ヘアカット等）／PC購入補助制度／スポーツレクリエーション制度（一定の条件を満たせば、会社から補助金支給あり）／慶弔見舞金（結婚・弔慰・出産）／出産育児一時金／ランドセル贈呈
  喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）

• フィットする人物像

  ・スタートアップで会社の拡大貢献に携わることへの意欲
  ・向上心が強く、新しいことにも果敢にチャレンジできる方
  ・他責ではなく、自責で物事を考えられる方
  ・新しい壁への挑戦を楽しめる方

• 転職コンシェルジュからのコメント

  
  
  　　事業／IT戦略立案・各種プロジェクトマネジメント・IT運用設計まで
  　　ワンストップでサービスを提供するコンサルティング・ファーム☆
  
  　　取り扱うテーマはIoT、AI、Fintech、ビックデータ等に代表される先端デジタルテクノロジー
  　　基幹系システムで使われているようなレガシーなテクノロジー
  　　システム全体のグランドデザインやオペレーション改善など多岐に渡ります。
  　　◆福利厚生充実◆残業少なめ◆
  　　☆SE・SIerからコンサルタントへキャリアチェンジ可能！

• サービス・特徴

  同社の強みは自身の”カルチャー”であり、そこに共感している”社員” そのものです。
  クライアントよりもクライアントのことを考え、徹底的に努力し、圧倒的なスピード感をもって仕事を楽しむ優秀な社員ばかりです！
  
  同社へ入社された方のほとんどは、入社理由として「同社にいる社員に惹かれた」点を挙げています。
  創業以来、徹底的に「人」にこだわって採用を行っており、カルチャーにマッチしない方の採用は行っていません。
  価値観を共有する優秀な仲間がまた優秀な仲間を呼ぶ、というサイクルができており、そのため退職率も業界内では珍しく低水準となっています。
  （直近2年内に入社した社員の離職率12.0%）

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