管理職・マネージャー 社宅・家賃補助制度 資格取得支援制度 退職金制度 フレックス勤務 土日祝日休み 第二新卒歓迎
【職務概要】同社クレジットカード決済代行サービスのインフラ構築をお任せします。【職務詳細】・同社クレジットカード決済代行サービスのインフラ基盤の設計・構築・運用・障害時のトラブルシューティング・インフラ変更作業計画立案～作業実施・キャパシティ管理・システム運用作業（アプリケーションリリース、ログ取得／調査、ID登録 等）・セキュリティ運用作業（不正アクセス分析・遮断対応）【多くの企業が同社を採用する理由】■カード会社並みのシステム装備と 国内主要カード会社とダイレクト接続していることで、 高速処理と安全性を両立しています！ （決済完了までの平均処理スピードは1秒未満です。）■独自の認証サービスを提供 商品購入時に購入者情報をカード会社に照会する属性確認サービス
IT・Web・ネットワークエンジニア ＞ 通信・ネットワーク系 ＞ ネットワークエンジニア
その他（金融・証券・保険）
～35歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・Linuxサーバ構築・運用経験（オンプレミス／クラウド）【尚可】・システムアーキテクチャの経験 性能要件・可用性要件・拡張性要件・運用要件等を考慮し、 業務要件に適したシステムのグランドデザイン・設計【こんな方におすすめ】■幅広いスキルを身につけたい方 自社システム構築運用ならではの、サーバやネットワークの構成検討から 構築、運用、改善まで全てに携わることができます！■自社内で勤務したい方 自社勤務、かつフレックスタイム制が導入されている働きやすい職場です！
450万円～650万円 年収:450万～650万程度月給制：-給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与：年2回（6月、12月）■昇給：年1回
管理職 , メンバー
正社員 正社員契約期間：無期試用期間：
東京都 東京都
フレックスタイム制（コアタイムなし）※標準労働時間7.5時間
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、有給休暇（17～24日）、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇、フレックスホリデー（5日間の連続有給休暇利用／年2回）
交通費全額支給、各種社会保険完備、ソニー健康保険組合、退職金制度、確定拠出年金制度、ソニー通信教育制度、資格取得奨励金制度、賃貸住宅斡旋制度、サークル活動支援制度、ソニーグループ福利厚生、ランチ補助、育児支援喫煙情報：
・コミュニケーションスキル・現状課題に対して、応用力を発揮して解決できる方・現状にとらわれず、常に改善提案ができる方
◇◆同社の魅力◆◇ 同社は、ネット決済時に、業界で唯一の本人確認の認証サービスを取り入れた企業です！ 株主はソニー銀行をメインにJCB、三井住友カードなど複数の大手カード会社です。 ◆◇おすすめポイント◇◆ eコマース市場の拡大と挑戦を続ける企業姿勢ということもあり、 売り上げは右肩上がりです！ ソニーグループらしいフラットな社風や、働きやすさも魅力的です。
■サービス詳細クレジットカード決済、外貨決済サービス、キャリア決済、コンビニ決済、銀行振込（Pay-easy）、電子マネー決済■「e-SCOTT」同社が提供する決済サービス「e-SCOTT」（イースコット）は、決済画面でお客様を待たせることなく、安心してカード決済を利用していただき、クライアントの売上UPに貢献するサービスです。クライアントはソニーグループの会社や、オリックス電力株式会社、セシール、イトーヨーカドー等の大手企業が多数です！
4億8875万円
114名
【事業内容】■クレジットカード決済業およびその他決済サービス業■クレジットカードデータ処理業
2003/3/1
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法人全体：744人（2022年4月1日現在）／転職アドバイザー：600人
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求職者様へ正しい情報に基づいた的確なアドバイスやコーチングにより、転職をご支援させていただきます。 私自身、３度（25歳、32歳、34歳）の転職経験を有しております。その都度、明確な理由と目的があり、その先々で実現したいことを設定し環境を変えてきました。相談をいただくこととなった方と真摯に向き合い、転職を考えた背景と目的が点と点ではなく、きちんと線として繋がり一貫性のあるキャリアパスとなるよう最大限寄り添って、二人三脚で転職先を探し求められたらと考えております。
インフラエンジニア
■大手企業のグループ会社■フレックスタイム制■クライアントは大手企業が多数■
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