管理職・マネージャー 土日祝日休み 第二新卒歓迎 年間休日120日以上 資格取得支援制度 退職金制度
【職務概要】同社のネットワークエンジニア(運用・保守)として業務を担当していただきます。【職務詳細】同社のグループ企業、またはお取引している大手ITベンダー、Nier等に直接常駐頂き、大規模ネットワークの運用、保守業務を担当していただきます。・お客様先でネットワークの運用(設定変更などのシステムが正常に 稼働し続けるための運用業務)や保守(機器故障による交換対応、 機器不具合による原因調査などの保守業務)・問い合わせ対応(顧客より頂いたシステム構成に関するご質問など)・資料作成(定期的な運用報告書の作成、運用資料の更新と管理)●業務の特徴・直請け案件中心のため、クライアントと対等な立場で対応できます・ネットワークに特化している会社のため、ネットワークエンジニア として専門性を身に着けることが可能です。
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アウトソーシング
～40歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・インフラエンジニア(ネットワーク)の経験(1年以上)●勤務地東京、千葉県、神奈川県、埼玉県→案件は東京が多いため、基本的に勤務地は東京になります。
400万円～600万円 年収:400万～600万程度月給制：月額290950円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与：有■昇給：有
管理職 , メンバー
正社員 正社員契約期間：無期試用期間：3ヶ月
東京都 プロジェクトにより異なるプロジェクトにより異なる
9：00～18：00（所定労働時間8時間）
年間休日125日、完全週休二日制（土・日）、祝祭日、年次有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、特別休暇
社会保険完備、交通費全額支給、資格取得支援制度、退職金制度、会員制リゾート・各種福利厚生施設の利用喫煙情報：屋内禁煙
セルフスターターな方
■障害対応サービス：未設計／未構築な案件においても情報システム基盤の障害対応■技術者の常駐サービス：マルチベンダー環境下での運用システムの技術支援■システム構築および更新時の技術支援サービス：情報基盤構成の調査ならびに構成図の作成、システム機器の調査■運用技術者の育成サービス：カリキュラムの作成から育成までのサービスを提供します。■運用マニュアルおよび障害対応マニュアルの策定サービス：ヒアリングからシステム調査を経て、改善案の策定をします。
2006年9月
900万円
10名
【事業内容】■基盤システムのトラブルシューティングを主軸とし、顧客の「困っている」を解消させ、安定したシステム運用が出来るように力添えをおこなう■特定労働者派遣事業■有料職業紹介事業 【会社の特徴】同社は、基盤システムのトラブルシューティングを主軸としたシステムの運用支援を行なっています。システム構築及び更新時以降の運用提案、お客様の企業主業務に人員を向けてもらう為に、技術者を常駐、お客様の企業ポリシーから見た、情報システムの改善案の策定など、幅広く担っています。企業理念として、お客様の満足「Happy」を第一に期待されているサービスをしっかり提供したうえで、改善点を知りご提案するなどの 「自発的に考え動ける人材の育成 」 がお客様の満足「Happy」をさらに高めることを大事にしています。
2003/3/1
4200万円
法人全体：744人（2022年4月1日現在）／転職アドバイザー：600人
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求職者様へ正しい情報に基づいた的確なアドバイスやコーチングにより、転職をご支援させていただきます。 私自身、３度（25歳、32歳、34歳）の転職経験を有しております。その都度、明確な理由と目的があり、その先々で実現したいことを設定し環境を変えてきました。相談をいただくこととなった方と真摯に向き合い、転職を考えた背景と目的が点と点ではなく、きちんと線として繋がり一貫性のあるキャリアパスとなるよう最大限寄り添って、二人三脚で転職先を探し求められたらと考えております。
ネットワークエンジニア(運用・保守)
年間休日125日／あらゆる分野の顧客のインフラ業務を担当していただきます!
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