求人ID : 403284450 掲載予定期間:2022/04/28(木) ~ 2022/08/31(水)

アプリケーションエンジニア(.net開発)

ワークライフバランスの充実/創業50年目の安定性/長く働ける会社です!

求人会社名:株式会社第一情報システムズ

管理職 , メンバー
400万円~650万円

募集要項

  • こだわり条件

    管理職・マネージャー 土日祝日休み 第二新卒歓迎 転勤なし 年間休日120日以上 資格取得支援制度

  • 仕事内容

    【職務概要】
    同社のアプリケーションエンジニア(.net開発)として、
    業務を担当していただきます。
    【担当業種】
    銀行系、生保系、製造系、公共系などご経験やご志向をお伺いします
    (お客様、開発実績はサービス詳細欄、ホームページを参照ください)
    【担当フェーズ】
    ・製造~テスト~リリース
    ・詳細設計以降
    ・基本設計以上 ※ご経験に応じてアサインします
    【ポジション】
    ※ご経験に応じてアサインします(メンバ、サブリーダー、
     リーダーなど)
    【キャリアプラン】
    現在のスキルと将来の目標を人材育成モデルに沿ってキャリアプラン
    を立てます。成長・進捗を四半期ごとの面談で確認して上流工程に
    進んでいただきます。
     [例] 開発歴 1年:詳細設計以降(2年)→基本設計→要件定義
           3年:詳細設計以降(1年)→基本設計→要件定義
    ※ポスト公募制度もありますので、チャレンジできる環境が
     整っています

  • 職種分類

    IT・Web・ネットワークエンジニア > オープン・WEB・モバイル系 > SE・システム設計・開発エンジニア(オープン・WEB・モバイル系)

  • 業種分類

    SIer・ソフトウェア開発

  • 年齢

    ~45歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ・.net開発経験(1年以上/VB.net、C#、ASP.netのいずれか)
    【尚可】
    ・詳細設計以上の経験
    ■働き方改革
    [残業時間]本社で管理を行い、全社平均20時間程度まで削減
    [有給休暇]中途入社の社員でも入社月から月割りで付与しています
         また年5~8日の取得義務日数を設け、本社で取得状況を管理
         平均取得日数は13日/年
    [育児休暇]有休とは別に年5日を付与(満2歳まで)男性社員の取得推進
    [育児短時間労働]小学校就学前まで時短勤務可能(法定では3歳まで)
    ※試用期間中(3ケ月)の待遇に変更はありません

  • 年収

    400万円~650万円
    年収:400万~700万程度
    月給制:月額222000円
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    ■賞与:年2回(夏、冬)※年間平均支給実績4ヶ月以上
    ■昇給:年1回

  • ポジション

    管理職 , メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:3ヶ月試用期間中の待遇に変更無し

  • 勤務地

    東京都
    案件先により異なる 主に東京都内(一部神奈川、埼玉、千葉)
    案件先により異なる

  • 勤務時間

    9時00分~17時30分 (所定労働時間7.5時間)
    ※配属先により異なります

  • 休日・休暇

    完全週休2日制(土・日・祝日)、年間休日日数120日、有給休暇(12~20日、中途入社の方は入社月から月割りで支給、平均取得日数13日/年)、育児休業、年末年始休暇(5日)、特別休暇(慶弔休暇等)、産前産後休暇、育児休暇(男性社員の取得推奨)、介護休暇、公傷病休暇、災害休暇

  • 福利厚生

    通勤手当(最大4万円/月)、家族手当(最大4万円/月)、資格手当(最大3万円/月)、資格取得一時金(最大31万円)、退職一時金、企業年金、確定拠出年金、従業員持株会、健康保険組合保養所
    喫煙情報:屋内禁煙

  • フィットする人物像

    ■ご経験ごとに求める人物像です
    [ 20代 ]目標を達成するために、自ら考え実行できる方
    [ 30代 ]新しい環境に対応できる柔軟性や、チームをまとめる力を持つ方
    [40代~]チームを引っ張っていくリーダーシップや問題解決力を持つ方

  • サービス・特徴

    【安定経営】2022年で創業50周年となります。大手企業様と一次請負でアプリ開発、インフラ構築、運用管理まで高付加価値ITサービスを提供
    【プライム】8割以上がプライム案件。みずほ銀行、明治安田生命、三菱電機、JR東海、東京都など社会インフラを支える大手企業様が同社のお客様
    【働く環境】3~5年の長期プロジェクトばかりです。案件には3~30名のチームでアサインしています。腰を据えてキャリアアップができます
    【研修制度】JavaやAWS、要件定義やプロジェクトマネジメントなどの研修を社内外で実施。またリーダになるためのヒューマン研修は社内で実施
    【評価制度】ITSS+業務スキル・ヒューマンスキルの人材育成モデルに基づきキャリア計画を作成。四半期ごとの面談で、しっかりと評価します
    【資格手当】国家資格には毎月の資格手当(~3万円)と合格お祝い金(~7万円)を支給。ベンダー資格には合格お祝い金を支給(~31万円)
    【福利厚生】残業は働き方改革に基づき本社が管理、月平均20時間まで削減。有給休暇は入社月から付与(平均取得日数13日/年)。退職金完備。
    【イベント】年度初めの社員の集いや、ソフトボール大会や日帰りバス旅行など、社員同士の交流イベントを実施(現在はコロナ禍で中止しています)

求人会社情報

  • 設立

    1972年7月15日

  • 資本金

    3億円

  • 従業員

    797名(グループ)

  • 事業概要

    【事業内容】
    ■ソリューションコンサルティング■システム設計■開発及びその保守■システムサポート(システム運用、運用コンサルティング、ヘルプデスクなど)
    【会社の特徴】
    【開発実績】みずほ銀行、明治安田生命、三菱電機、JR東海、東京都など大手企業様と直接取引
    [銀行系] インターネットバンキングシステム、公共料金システム、税金システム
     [生保系] 保険契約システム、配当金支払いシステム、生保統合プロジェクト
     [製造系] 自動車関連受発注/在庫管理/販売システム
     [交通系] 鉄道会社切符のIC対応、WEB、携帯電話からの切符購入および外部接続セキュリティ強化
    [公共系] 国民健康保険システム健保改正プロジェクト、レセプトOCR化推進プロジェクト
    ※現在、WEB開発の領域拡大に向け、クラウド技術者を育成しています(基盤構築、サーバレス開発、アジャイル開発、DX開発)
    【リモートワーク】お客様の働き方が変わる中、開発部門では8割以上がリモートワーク(週1日以上からフルリモートまで/PJによって様々)

この求人の取り扱い転職エージェント・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

転職エージェント情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:744人(2022年4月1日現在)/転職アドバイザー:600人

IT/通信/インターネット

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この求人の担当コンサルタント

川勝 弘行
株式会社ワークポート
川勝 弘行
コンサルタント歴 : 10年
土/日でも面談可能 親身なコンサル 業界知識豊富
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 IT・Web・ネットワークエンジニア

求職者様へ正しい情報に基づいた的確なアドバイスやコーチングにより、転職をご支援させていただきます。 私自身、3度(25歳、32歳、34歳)の転職経験を有しております。
その都度、明確な理由と目的があり、その先々で実現したいことを設定し環境を変えてきました。
相談をいただくこととなった方と真摯に向き合い、転職を考えた背景と目的が点と点ではなく、きちんと線として繋がり一貫性のあるキャリアパスとなるよう最大限寄り添って、二人三脚で転職先を探し求められたらと考えております。



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