退職金制度 リモートワーク 年間休日120日以上 土日祝日休み 駅徒歩5分
【職務概要】インフラソリューション事業部のインフラエンジニアリーダーとしてクライアント先、または自社内にてサーバーの構築やネットワークの構築などを担います。【職務詳細】・チームメンバーのマネジメント業務・事業部長とともに事業計画の推進・自社内またはクライアント先におけるインフラ業務（要件定義、設計、構築、運用、保守）【リモート勤務について】 現状社員の8割は週の半分をリモート勤務しています。※常駐先の案件により異なります。【案件例】 ■企業・学校・病院・公共施設などのインフラ基盤の提案・構築～ 運用・保守業務■LANケーブリングシステム設計・施工／電話・電源工事 ■無線LAN・IPカメラ設計・構築から運用支援 ■サーバ構築・保守／クラウド構築支援・保守／ヘルプデスク／ キッティングなど ■メーカーへのインフラ技術者業務請負サービス（構築・運用・サポートセンター・保守など） ■オープン系業務システム・Web系開発案件の請負・受託業務 ■業務システム・ゲーム・Web系サービス開発案件へのSE・PG・ デザイナー常駐業務 ■契約管理クラウドシステム「iseiQ」販売
IT・Web・ネットワークエンジニア ＞ 通信・ネットワーク系 ＞ プロジェクトリーダー・マネージャー（通信・ネットワーク系）
SIer・ソフトウェア開発
～40歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・インフラ分野における要件定義、設計、構築経験 ∟Windowsドメイン環境（規模感:端末30台以上、WSUS、Hyper-V）∟レイヤ4までのネットワーク環境（TCP／IPの知見）・プロジェクトマネジメント経験、もしくはリーダー、 サブリーダー、メンバー教育経験【尚可】・Microsoft AzureやAWSなどのクラウド環境の設計、構築経験 ・クライアントやユーザーとの交渉経験 ☆＊*‥魅力点‥*＊☆・開発環境や参画案件は利益で会社が指示するのではなく、 技術者本人の希望する案件に参画できます。・社員ファーストのため資格試験、外部研修、書籍費用など 全額会社負担です。・フリーランスや起業志望の方には積極的に支援をしています。
400万円～500万円 年収:400万～500万程度月給制：月額333334円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与：決算賞与 ※業績による■昇給：ー
メンバー
正社員 正社員契約期間：無期試用期間：3ヶ月
東京都 東京都新宿区山吹町335鈴木ビル6F東京メトロ有楽町線「江戸川橋」駅徒歩5分
9時00分～17時00分（コアタイム：10時00分～17時00分）※現場常駐者はクライアントの勤務時間に準じます。
年間休日134日、完全週休2日制（土・日、祝日）、年末年始休暇、夏季休暇、記念日休暇
任意業務災害総合保険、育児・介護休業・休暇制度、勤務間インターバル制度、教育訓練休暇制度、テレワーク勤務制度、退職金制度（中小企業退職金共済制度）、PS（ProfitSharing）制度、 SEスカウト制度、社内提案制度、目標・成果評価制度、正社員転換促進制度、独立・創業支援制度、交通費全額支給など喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
・自立と自律の精神で成果を上げるまで、諦めない姿勢を持って業務に 取り組める方
2016年
1500万
35 人
【事業内容】インフラソリューション事業、システム開発事業、DXサービス事業【会社の特徴】株式会社シナジーシステムは、システム開発事業とインフラソリューション事業部の2つを主軸に事業を展開している企業です。「自ら考え自ら行動するプロアクティブな姿勢」と、「確固たる技術を以てソリューションに取組む熱意」を持った思いを形にする個性派集団で、1つとして同じではないクライアントのニーズにあった真のサービスを追求し、誠心誠意より良いITサービスの創出・提供に努めています。また、2020年度からは、クライアントが目指すデジタルトランスフォーメーションのために、最新のテクノロジーやDX戦略を駆使して最適なビジネルモデルを提案するDXサービス事業部を設置。リモートシステム監視サービスやサーバーのクラウド移行システムなどを提供し、クライアントのデジタルトランスフォーメーションを支援しています。
2003/3/1
4200万円
法人全体：744人（2022年4月1日現在）／転職アドバイザー：600人
人材紹介で19年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。各業界専門の『転職コンシェルジュ』があなたの活動をフルサポートします。
求職者様へ正しい情報に基づいた的確なアドバイスやコーチングにより、転職をご支援させていただきます。 私自身、３度（25歳、32歳、34歳）の転職経験を有しております。その都度、明確な理由と目的があり、その先々で実現したいことを設定し環境を変えてきました。相談をいただくこととなった方と真摯に向き合い、転職を考えた背景と目的が点と点ではなく、きちんと線として繋がり一貫性のあるキャリアパスとなるよう最大限寄り添って、二人三脚で転職先を探し求められたらと考えております。
インフラソリューションエンジニア（リーダーポジション）
★残業少なめ！年間休日134日★ステップアップも叶う就業環境
送信に失敗しました。
