上場企業 従業員1000名以上 設立50年以上 海外展開あり(日系グローバル企業) 管理職・マネージャー 土日祝日休み 第二新卒歓迎 U・I ターン歓迎 年間休日120日以上 フレックス勤務 社宅・家賃補助制度 退職金制度
【職務概要】リチウムイオン電池用フィルムの「新製品開発」と「既存製品改善」のための、実験的な生産設備を2020年から始動させるプロジェクトがあります。このプロジェクトにおいて、生産設備のオペレーション業務を中心に担当(配属先:製造グループ)していただきます。【職務詳細】■製造チームの業務・フィルム開発ラインのオペレーション、運転立ち上げ・サンプリング、データ採取・解析、シャットダウン・製造グループ内・開発グループとの打合わせ・改善提案 など■特徴・新設する製造チームメンバーの一員として、 開発チームと一丸となり業務を推進していただきます。・開発チームとのミーティングや打合わせも多くあります。 例えば『設備や製造条件をどう変えればうまくいくか』 『製品のムラを改善するためにはどうしていくべきか』など。 様々な課題解決に共にチャレンジし 「昨日まで世界になかったもの」を創り出せます。
電気・電子・機械系エンジニア > その他(電気・電子・機械系エンジニア) > その他(電気・電子・機械系エンジニア)
鉄鋼・金属・非鉄金属
~39歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・メーカーでの機械を使った製造経験【尚可】・フィルムラインでの製造経験(巻取機、押出機)<望ましい資格>・技術士(補) ・エネルギー管理士・セーフティサブアセッサ ・有機則取扱主任者 など※原則、日勤での勤務となります(始業時間8:30~17:15)です。 ただし、実験的に連続で生産設備を稼働させる場合などは 変則2交替勤務となります。
400万円~650万円 年収:400万~900万程度月給制:-給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与:年2回■昇給:年1回
管理職 , メンバー
正社員 正社員契約期間:無期試用期間:
滋賀県 【近畿】滋賀県 守山市JR東海道線「野洲」駅より車で8分
8:30~17:15(休憩時間12:00~13:00)フレックスタイム有り(コアタイム10:00~15:00)
年間120日前後(週休2日制、祝日、年末年始、年次有給休暇など)、特別休暇(忌引や結婚等)、家族看護休暇、育児休暇
通勤手当、退職金制度、休日出勤手当、勤務地手当、家族手当、持家手当、借家手当、育児時短制度、寮・社宅(借り上げ社宅・寮含む)制度、持ち家支援制度、各種財産形成支援制度喫煙情報:
・いい製品をつくるために積極的に提案ができる方・開拓マインドがあり、同時に、データ管理などの業務も適切に推進できる方
【着用型自動除細動器LifeVest】同製品は、心臓突然死のリスクのある患者様が使用する着用型の除細動器です。 長期的な心臓突然死のリスクが確定していない期間や心臓の状態が変化する期間の患者様に対して使用され、除細動治療を行います。【輸血用血液製剤】同製品は、おもに「赤血球製剤」、「血漿製剤」、「血小板製剤」の3種類に分類されています。これらの輸血用血液製剤は、採血した血液(全血)を遠心分離することによって、各血液成分の比重差を利用し分離・調整されています。
1931年5月
1033億8900万円
30313人(連結)
【事業内容】■ケミカル、繊維事業■住宅、建材事業■エレクトロニクス事業■ヘルスケア事業 【会社の特徴】■1931年の創業以来、日本経済の発展とともに拡大・成長を続けてきた東証プライム上場の大手メディカル企業です。・同社は、グループの成長エンジンである「ヘルスケア領域」において医療事業を担う、血液浄化/輸血用フィルター/ウイルス除去フィルター事業のグローバルリーディングカンパニーです。・創業当時の繊維を主体とした事業から、現在ではケミカル、繊維事業、住宅、建材事業、エレクトロニクス事業、医薬、医療事業の領域を手がける、総合化学メーカーとして確固たるポジションを築いています。
同社グループ新中期経営計画のテーマ「グローバルリーディング事業の展開」です。同社のフィールドは世界規模です。しかし同社は現状に満足せず、モチベーションの高い方であれば、これからも一緒に高い目標を掲げ、実現していきます。これまでの経験以上の幅広い活躍を同社で実現してください!
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第三者視点だからこそ気付けることを 意識し、+αの提案をし続けることを念頭においております。 【+αの提案】人生を左右する選択だからこそ皆様迷われるのだと思います。自身も転職活動をしている際に人材紹介サービスを使用し、希望条件を提示した際に、検討の外にある内容提示され、ワクワクしたことを覚えております。3000名近くの方とお話させていただき、ニーズは十人十色であると実感致しました。その中で私が意識していることは想定を少しでも上回ることです。ニーズを共有頂いた際に要望に沿うだけでなく、第三者視点だからこそ気付けることを意識し、+αの提案をし続けることを念頭においております。【管理系への強み】現在、人事、総務、経理など管理部門でのサポートを中心に担当しており、職種に対する理解を深めております。各業務それぞれ事業内容、会社規模、組織構成により携わる内容に変化があるためニーズに合わたご紹介・サポートが必要になり、そこにコミット出来ると考えております。
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