求人ID : 401919239 掲載予定期間:2022/05/11(水) ~ 2022/08/31(水)

インフラエンジニア(運用リーダー候補)

【福利厚生充実】残業代は一分単位で支給!働きやすい環境です!

求人会社名:ニスコム株式会社

管理職 , メンバー
400万円~525万円

募集要項

  • こだわり条件

    管理職・マネージャー 退職金制度 土日祝日休み 第二新卒歓迎 駅徒歩5分

  • 仕事内容

    【職務概要】
    大手SIer、大手企業のプロジェクトにサービスを提供していただきます。具体的にはITインフラ(サーバ・ネットワーク)の運用業務案件の同社のチームリーダーまたはサブリーダーを担当していただきます。

    【職務詳細】
    品質管理、業務改善、メンバーの育成などをお任せします。

    【案件例】
    ■大学内のネットワークの全体の運用
    障害対応、ITILに基づく構成管理、変更管理、運用フローの見直し、手順改善、運用設計業務
    ■大手メーカーの社内システム運用管理
    取扱製品が多岐にわたる社内システムの依頼作業、問い合わせ対応、障害対応などをリモート運用
    ■自動車メーカーの大規模ネットワークシステムの運用・保守

  • 職種分類

    IT・Web・ネットワークエンジニア > 通信・ネットワーク系 > プロジェクトリーダー・マネージャー(通信・ネットワーク系)

  • 業種分類

    ネットワークインテグレーター

  • 年齢

    ~45歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ・ITインフラ(サーバ、ネットワークなど)運用でのサブリーダー、リーダー経験
    ・運用、品質改善などの業務経験


    【尚可】
    ・5名以上の体制でのリーダー経験
    ・体制、シフト管理をはじめメンバーの労務管理経験
    ・新規またま運用移管などでの運用設計経験
    ・運用、品質改善などの業務を牽引した経験

  • 年収

    400万円~525万円
    年収:400万~525万程度
    月給制:月額267000円
    給与:経験、スキルにより決定致します。

    月給 28万円~ 33万円 + 残業代 + 賞与年3回(夏季 6月、冬季 12月、業績連動 3月)
    ※残業代に関しては1分単位で実支給されます。
    ■賞与:夏季6月、冬季12月、業績連動3月(※会社の業績による)
    ■昇給:年1回(※給与改定)

  • ポジション

    管理職 , メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:

  • 勤務地

    東京都
    【関東】東京都 渋谷区(※プロジェクトにより異なります。)
    JR各線「渋谷」駅より徒歩5分 ※プロジェクトにより異なります。

  • 勤務時間

    9:00~17:45(実働7時間45分)※プロジェクトにより異なります。

  • 休日・休暇

    土曜、日曜、祝日、年末年始(プロジェクトにより異なります)、年次有給休暇(?社?より初年度12?)、慶弔休暇、 産前産後休暇

  • 福利厚生

    【手当】休日勤務、深夜勤務、通勤(~5万円)、技能(~10万円)、役割(~20万円)※技能手当は半年に1回、役割手当は1年に1回行われる評価によって金額を決定【制度】慶弔見舞金、産休・育休・介護休業、短時間勤務(育児・介護)、退職金【その他】団体保険(GLTD)、従業員支援プログラム
    喫煙情報:屋内禁煙

  • フィットする人物像

    ・品質に対する意識の高い方
    ・マネジメント志向があり、PL/PMを目指して取り組む姿勢がある方
    ・主体性のある対応が出来る方
    ・難しい状況でもあきらめず、粘り強くやりとげる方
    ・チームワークを重視する方

求人会社情報

  • 設立

    1972年2月

  • 資本金

    1億円

  • 従業員

    608名

  • 事業概要

    【事業内容】
    ■インフラ設計構築(ネットワーク・サーバ設計構築、サーバ仮想化環境構築)■インフラ運用(オンサイト運用、テクニカルサポート)■ヘルプデスク/コールセンター■DXオートメーション  他

    【会社の特徴】
    1972年、データエントリー事業からスタートした同社。その後は飛躍的に進化するネットワーク環境に合せて、派遣事業への参入やITアウトソーシング業への舵取りなど、経営戦略を変革させ時代とともに成長してきました。
    そのような歴史のある同社は、何十年にも及ぶ長期プロジェクトを安定的に手がけ続けている歴史があります。下記のように歴史ある信頼から生まれたものです。 1.長年培ってきたそのノウハウや、高品質なプロジェクト運営、円滑化を図るサービス、システム提案の実績があります。 2.マルチベンダーでメーカーにこだわらず、多様な業務分野のプロジェクトを運営、中には最先端の技術に触れられるプロジェクトなど多彩な技術に触れ、 経験を積める環境があります。
    ■社風:部署を超えた交流があり、風通しのいい雰囲気です。例えば、年2回社員を集めたカンファレンスを開催。今後の事業方針や成果報告などを行い、社内の連帯感を深めています。

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転職エージェント情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:744人(2022年4月1日現在)/転職アドバイザー:600人

IT/通信/インターネット

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この求人の担当コンサルタント

川勝 弘行
株式会社ワークポート
川勝 弘行
コンサルタント歴 : 10年
土/日でも面談可能 親身なコンサル 業界知識豊富
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 IT・Web・ネットワークエンジニア

求職者様へ正しい情報に基づいた的確なアドバイスやコーチングにより、転職をご支援させていただきます。 私自身、3度(25歳、32歳、34歳)の転職経験を有しております。
その都度、明確な理由と目的があり、その先々で実現したいことを設定し環境を変えてきました。
相談をいただくこととなった方と真摯に向き合い、転職を考えた背景と目的が点と点ではなく、きちんと線として繋がり一貫性のあるキャリアパスとなるよう最大限寄り添って、二人三脚で転職先を探し求められたらと考えております。



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