NEW 求人ID : 403719509 掲載予定期間:2022/05/16(月) ~ 2022/08/31(水)

事業開発担当

【採用を変え、日本を強く。】※同社ミッションにご賛同いただける方大募集※

求人会社名:株式会社HERP

管理職 , メンバー
400万円~650万円

募集要項

  • こだわり条件

    管理職・マネージャー フレックス勤務 第二新卒歓迎 駅徒歩5分

  • 仕事内容

    【職務概要】
    同社にて、HERP Hireの中長期の勝ち筋・成長ストーリーを描き、事業価値を高めるための主要施策を主導していただきます。

    【職務詳細】
    ・HERP Hireの成長ストーリー、事業計画の立案
    ・事業成長のための注力施策、スピード感を持って動かしたい施策の主導
    (テーマ例)
    ・プロダクト方針・開発ロードマップの立案
    ・サービス設計・プライシングの見直し
    ・フリーミアムでの販売強化、オンボーディングのテックタッチ化
    ・アライアンスの検討・実行
    ・ビジネスと開発メンバーの情報共有方法の見直し
    など

    【事業のテーマ】
    ・HERP Hireのターゲット拡大
    ・応募規模の多い企業からの新規受注、解約防止、単価向上
    ・HERP Nurtureの有料課金化
    ・新規オプションサービスの立ち上げ

  • 職種分類

    経営幹部・経営企画 > 経営企画 > 事業企画

  • 業種分類

    SIer・ソフトウェア開発

  • 年齢

    ~39歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ・自らが主体となって事業成果を飛躍的に伸ばした経験がある(特に BtoBソリューションを提供する事業だとなお良い)
    ・デジタルサービスのプロダクトコンセプトやロードマップ、プライシングの設計などに携わったことがある
    ・事業企画のご経験がある方
    ・無形領域での提案型法人営業3年以上
    →課題解決型の能力がある方
    【こんな人を求めています!】
    社員全員がコーポレートミッションを達成するべく同じ方向を向いている為、自身が過去の経験を活かし、職種関係なくミッション達成できるよう動ける方大歓迎です!!ミッションを達成する為に、今後更に、プロダクト/サービスを立ち上げていきます。事業展開をしていく今のフェーズに興味がある方は、是非応募ください!!

  • 年収

    400万円~650万円
    年収:400万~700万程度
    月給制:月額330000円
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    ■賞与:-
    ■昇給:-

  • ポジション

    管理職 , メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:6ヶ月

  • 勤務地

    東京都
    東京都品川区西五反田7-22-17 TOCビル12F
    ※リモートワーク可
    各線「五反田」駅より徒歩8分
    東急電鉄池上線「大崎広小路」駅より徒歩5分

  • 勤務時間

    フレックスタイム制(コアタイム:12:00-17:00)実働1日8時間
    ※リモートワーク可

  • 休日・休暇

    週休2日制、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇

  • 福利厚生

    通勤手当(同社規定に基づく)、健康診断、各種社会保険完備
    喫煙情報:屋内禁煙

  • フィットする人物像

    ・主体性を発揮できる方
    ・FBを役職関係なくでき、受け入れることができる方

  • サービス・特徴

    ◆◆ミッション◆◆~採用を変え、日本を強く。~
    強い日本をつくる為、志の高い企業を、成長の原動力である採用から支える。強い日本をつくるためには、日本全体の企業力を底上げする必要があります。そのためには、一つひとつの企業に起こっている人材のミスマッチを無すことが最優先です。
    ●プロダクトビジョン:同社は現在「オープンな採用を支え、事業成長を加速させる。」というプロダクトビジョンを胸に、現在の日本に足りないデジタル人材のミスマッチを無くすことにスポットをあて、採用管理システムを運営しています。
    ●オープンな採用(企業の内情を入社する前から伝えられるような採用):表面的な会社の情報だけではなく、自社のやりたいことや課題・組織文化・どのような人間がいるかなどを含めて入社の前から伝えられている/情報を飾ることなく、良い面も悪い面もさらけ出せていることが理想●オープンな採用ができると:相互に期待と実態のギャップを減らせるため、長く継続的に働きやすい関係につながり、相互にやりたいことの両立に近づけられる

求人会社情報

  • 設立

    2017年3月

  • 資本金

    497467000円

  • 従業員

    55名(インターン含む)

  • 事業概要

    【事業内容】
    採用管理プラットフォーム HERP Hireの提供
    タレント管理プラットフォーム HERP Nurtureの提供
    【会社の特徴】
    同社は「採用を変え、日本を強く。」をミッションに掲げ、現場主導型の採用(=スクラム採用)を実現する採用管理システム「HERP Hire」とタレントプール管理システム「HERP Nurture」を提供しています。
    2019年3月のサービスの公式リリース後、IT企業を中心に東証一部上場企業まで900社以上の導入実績があります。

    個人と企業の関係が変われば、最適な採用も変わる。
    そしてその変化は今後、より激しいものになっていくはずです。
    だからこそ、時代の一歩先をゆく採用のあるべき姿を追求し具現化しつづけていきます。

職種PR

■スクラム採用とは…
人事が募集要件の策定から施策実行までを全て行う従来の採用活動と異なり、” 全ての社員 ”が採用プロジェクトに携わり、自主的に採用施策の立案から実行まで遂行する形式の、同社が提唱する採用手法のことです。
HERPは、人事・採用担当の採用工数削減や効率化だけではなく、
人事本来の理想的な採用体制である、”戦略的”な採用活動を実現します。

『HERP』には「Human Recruiting Platform」の頭文字と、企業の採用担当者に寄り添い、その手助け(=HELP)をしたいという思いが込められています。

この求人の取り扱い転職エージェント・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

転職エージェント情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:744人(2022年4月1日現在)/転職アドバイザー:600人

IT/通信/インターネット

人材紹介で19年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。
各業界専門の『転職コンシェルジュ』があなたの活動をフルサポートします。

この求人の担当コンサルタント

堂原 拓人
株式会社ワークポート
堂原 拓人
コンサルタント歴 : 4年
土/日でも面談可能 企業と密なリレーション 親身なコンサル
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 管理部門 、 経営幹部・経営企画

【可能性の追求】 私の強みは、多岐にわたる職種のサポート経験があることです。
現在は経営幹部・経理・人事・総務・法務等の管理部門や
士業、コンサルタント職を専門領域とした部署でプレイングリーダーとして従事しております。

また、以前の部署では、経営、戦略コンサル・新規事業開発・事業企画等を専門領域としておりました。多くの職種の知識を持ち合わせているので、多角的なキャリアプランのアドバイスが可能です。


貴方様の強みを活かし、希望に寄り添ったサポートをいたしますので
一度、面談の機会をいただけますと幸いでございます。



詳細な検索条件で求人を探す

  • 事業開発担当

    【採用を変え、日本を強く。】※同社ミッションにご賛同いただける方大募集※

  • 気になる この求人に応募する

送信に失敗しました。

送信に失敗しました。