NEW 求人ID : 403189364 掲載予定期間:2022/05/23(月) ~ 2022/08/31(水)

プロダクトオーナー

【リモート可】【副業可】3年連続約2倍成長中の堅実HR Techベンチャー

求人会社名:株式会社カオナビ

管理職 , メンバー
600万円~850万円

募集要項

  • こだわり条件

    管理職・マネージャー 資格取得支援制度 残業月20時間以内 フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 第二新卒歓迎

  • 仕事内容

    【職務概要】
    プロダクトオーナーとして企画背景をしっかり理解し、チームを成功に導いていただきます。

    具体的には下記のような業務を担当していただきます。
    ・プロダクトの背景を踏まえた新機能や機能改善の企画立案・設計
    ・プロダクトの方向性にあったチームと企画のマネジメント
    ・各ステークホルダーとの調整業務
    ・開発プロダクトのリスクコントロール


    【職務詳細】
    ・プロダクトの??ビジョンや目指す方向性の管理
    ・新機能や機能改善に関する企画立案、意思決定
    ・開発におけるプロジェクトマネジメント・チームビルディング
    ・競合・プロダクトに関する各種定性・定量リサーチ

  • 職種分類

    IT・Web・ネットワークエンジニア > その他(IT・ソフト・ネットワークエンジニア) > その他(IT・ソフト・ネットワークエンジニア)

  • 業種分類

    SIer・ソフトウェア開発

  • 年齢

    ~40歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ・WEBサービス、アプリ、ゲームなどの進行管理経験
    ・WEBサービスに関する基礎的な知識
    ・チーム内外のステークホルダーと円滑に調整を進めてきた経験
    ・エンジニアとしての実務経験
    ・プロジェクト管理/データ分析/UX理解/チームビルディング 等


    【尚可】
    ・スクラムマスターとしての実務経験
    ・HRTech業界に関する知見
    ・人事労務経験
    ・SQLやシェルなどを用いたデータ解析作業

  • 年収

    600万円~850万円
    年収:600万~900万程度
    月給制:月額500000円
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    ■賞与:-
    ■昇給:有り

  • ポジション

    管理職 , メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:3ヵ月

  • 勤務地

    東京都
    【本社】東京都港区虎ノ門1-3-1 東京虎ノ門グローバルスクエア 15F・16F
    東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅より直結

  • 勤務時間

    フレックスタイム制(コアタイム:10時~15時)

  • 休日・休暇

    完全週休2日制(土日)、祝日、カオナビ休暇(3日間・通年)、慶弔休暇、年末年始休暇、有給休暇 【年間休日120日以上】

  • 福利厚生

    交通費支給(月上限3万円)、確定拠出年金制度、育児休暇制度、産前産後休暇制度、副業可(同社規定による)、書籍購入・資格取得・外部研修受講サポート、フレックス±20時間制度(通常のフレックスに加え、月所定労働時間に±20時間の幅を設けコントロールできる制度)
    喫煙情報:屋内禁煙

  • フィットする人物像

    ・自社製品への共感と責任感を持てる方
    ・ロジカルに物事を判断するのが得意な方

  • 転職コンシェルジュからのコメント

    ☆彡 オススメポイント ☆彡
    100%自社開発の競争力あるサービスが商材です!
    4年連続で人材管理システム市場シェアトップクラス◎
    少子高齢化や働き方改革など、日本が抱える課題を
    解決する同社には将来性があります!
    大手企業を含むご利用者数は1800社以上★
    風通しの良い社風の良い社風で働きやすい環境が整っています!

  • サービス・特徴

    【プロダクト『カオナビ』について】
    労務管理を目的とした従来型の人事システムとは違い、
    人材DBを基に人材の配置/抜擢/評価に利用するタレントマネジメントシステムです。売上も5期連続約130%以上で成長しており、導入企業社数は2000社以上です。タレントマネジメントシステム業界6年連続シェアトップクラス。なお、まだ市場の余白はありHRtech市場の成長率は約130%で国内で想定する30000社に対して今後更にアプローチしていきたいと考えています。

    【働き方】
    コアライムなしのスーパーフレックスタイム制、リモートワーク可、スイッチワーク(中抜け可)、兼業推奨などがあります。

求人会社情報

  • 設立

    2008年5月27日

  • 資本金

    10億6627万円

  • 従業員

    184名

  • 事業概要

    【事業内容】
    ■クラウド人材管理ツールの製造・販売・サポート
    【会社の特徴】
    クラウド型タレントマネジメントシステムを提供している同社。従業員の顔写真が並ぶ直感的な画面により、企業の経営層や現場管理者が人材の抜擢や配置、評価などの人材マネジメントをスピーディーに行えるようにした画期的なツールです。現在の導入社数は2061社です。
    製品名を社名に据えていることからもわかるように、「この製品を磨き上げることに命をかけている」という思いが込められています。クラウド人材管理ツールの事業に特化し、企業の人材管理にイノベーションを起こすことを目的としている会社です。

    《ワークライフバランスのコントロール「定時で帰って成果を出す」 》
    単純に労働時間を短くすることではなく、限られた時間の中でいかに自身の生産性を最大限に発揮し、成果につなげられるかを重視しています。また通常フレックスだけでなく、「月所定労働時間±20時間」を社員が自由にコントロールできる制度を導入しています。

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転職エージェント情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:744人(2022年4月1日現在)/転職アドバイザー:600人

IT/通信/インターネット

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この求人の担当コンサルタント

青田 華奈
株式会社ワークポート
青田 華奈
コンサルタント歴 : 8年
土/日でも面談可能 企業と密なリレーション 親身なコンサル
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 IT・Web・ネットワークエンジニア 、 制作・クリエイティブ

技術者・ものづくり系の方々の転職サポートを得意としております。 私自身、制作会社で就業した経験があるため、技術者・ものづくり系の方々の転職サポートを得意としております。
具体的には、エンジニア・デザイナー・ディレクター・マーケティング職です。
また、転職コンシェルジュと相談しながら転職活動を進めたい方に、私のサポートは合っているかと思います。



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