求人ID : 403261589 掲載予定期間:2022/04/28(木) ~ 2022/08/31(水)

QAエンジニア

【副業可】急成長中の堅実HR Techベンチャー!!テレワークも可能です!

求人会社名:株式会社カオナビ

管理職 , メンバー
400万円~650万円

募集要項

  • こだわり条件

    管理職・マネージャー 残業月20時間以内 土日祝日休み 第二新卒歓迎 フレックス勤務 年間休日120日以上 資格取得支援制度

  • 仕事内容

    【職務概要】
    クラウド型タレントマネジメントシステム「カオナビ」において、プロダクトのテスト設計や実施など品質に関わる様々な業務をご担当いただきます。

    【職務詳細】
    ・テスト設計書の作成とレビュー
    ・テストの実施
    ・仕様書のレビュー
    ・上記以外で品質向上に必要な業務

    スクラム開発のチームの一員として主にテストに関わる業務を行っていただきます。作成された仕様に対してレビューや振り返り、プロセスの改善提案など品質向上に幅広く関わっていただきます。
    作成したテスト設計書は仕様作成者や実装担当者からレビューを受け、チーム全体で品質意識を持ちながら開発を進めていただきます。テスト実施フェーズに入れば、開発メンバーとコミュニケーションを取りながらテストの準備や実施も行っていただきます。
    単にテスト設計やテスト実施の担当者ではなく、プロジェクトの品質担当者としての活動を行っていくことが可能です。

  • 職種分類

    IT・Web・ネットワークエンジニア > その他(IT・ソフト・ネットワークエンジニア) > その他(IT・ソフト・ネットワークエンジニア)

  • 業種分類

    SIer・ソフトウェア開発

  • 年齢

    ~40歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ・Webアプリケーションやソフトウェアに関するテスト計画/設計/実施経験
    ・テスト設計に関する専門的な知識と経験

    【尚可】
    ・JSTQB認定テスト技術者資格
    ・Webアプリケーションやクラウドサービス(SaaS)のテスト経験
    ・スマートフォンアプリのテスト経験

    【開発環境】
    開発言語:TypeScript JavaScript PHP Golang

  • 年収

    400万円~650万円
    年収:400万~800万程度
    月給制:月額250000円
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    ■賞与:-
    ■昇給:有り

  • ポジション

    管理職 , メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:3ヵ月

  • 勤務地

    東京都
    【本社】〒105-0001 東京都港区虎ノ門1-3-1 東京虎ノ門グローバルスクエア 15F・16F
    東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅より直結

  • 勤務時間

    スーパーフレックスタイム制(コアタイムなし)

  • 休日・休暇

    完全週休2日制(土日)、祝日、カオナビ休暇(3日間・通年)、慶弔休暇、年末年始休暇、有給休暇 【年間休日120日以上】

  • 福利厚生

    交通費支給(月上限3万円)、確定拠出年金制度、育児休暇制度、産前産後休暇制度、副業可(同社規定による)、書籍購入・資格取得・外部研修受講サポート、フレックス±20時間制度(通常のフレックスに加え、月所定労働時間に±20時間の幅を設けコントロールできる制度)
    喫煙情報:屋内禁煙

  • フィットする人物像

    セルフスターターの方

  • 転職コンシェルジュからのコメント

    ☆彡 オススメポイント ☆彡
    100%自社開発の競争力あるサービスが商材です!
    4年連続で人材管理システム市場シェアトップクラス◎
    少子高齢化や働き方改革など、日本が抱える課題を
    解決する同社には将来性があります!
    大手企業を含むご利用者数は1800社以上★
    風通しの良い社風の良い社風で働きやすい環境が整っています!

  • サービス・特徴

    【プロダクト『カオナビ』について】
    労務管理を目的とした従来型の人事システムとは違い、
    人材DBを基に人材の配置/抜擢/評価に利用するタレントマネジメントシステムです。売上も5期連続約130%以上で成長しており、導入企業社数は2000社以上です。タレントマネジメントシステム業界6年連続シェアトップクラス。なお、まだ市場の余白はありHRtech市場の成長率は約130%で国内で想定する30000社に対して今後更にアプローチしていきたいと考えています。

    【働き方】
    コアライムなしのスーパーフレックスタイム制、リモートワーク可、スイッチワーク(中抜け可)、兼業推奨などがあります。

求人会社情報

  • 設立

    2008年5月27日

  • 資本金

    10億6627万円

  • 従業員

    184名

  • 事業概要

    【事業内容】
    ■クラウド人材管理ツールの製造・販売・サポート
    【会社の特徴】
    クラウド型タレントマネジメントシステムを提供している同社。従業員の顔写真が並ぶ直感的な画面により、企業の経営層や現場管理者が人材の抜擢や配置、評価などの人材マネジメントをスピーディーに行えるようにした画期的なツールです。現在の導入社数は2061社です。
    製品名を社名に据えていることからもわかるように、「この製品を磨き上げることに命をかけている」という思いが込められています。クラウド人材管理ツールの事業に特化し、企業の人材管理にイノベーションを起こすことを目的としている会社です。

    《ワークライフバランスのコントロール「定時で帰って成果を出す」 》
    単純に労働時間を短くすることではなく、限られた時間の中でいかに自身の生産性を最大限に発揮し、成果につなげられるかを重視しています。また通常フレックスだけでなく、「月所定労働時間±20時間」を社員が自由にコントロールできる制度を導入しています。

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転職エージェント情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:744人(2022年4月1日現在)/転職アドバイザー:600人

IT/通信/インターネット

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この求人の担当コンサルタント

川勝 弘行
株式会社ワークポート
川勝 弘行
コンサルタント歴 : 10年
土/日でも面談可能 親身なコンサル 業界知識豊富
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 IT・Web・ネットワークエンジニア

求職者様へ正しい情報に基づいた的確なアドバイスやコーチングにより、転職をご支援させていただきます。 私自身、3度(25歳、32歳、34歳)の転職経験を有しております。
その都度、明確な理由と目的があり、その先々で実現したいことを設定し環境を変えてきました。
相談をいただくこととなった方と真摯に向き合い、転職を考えた背景と目的が点と点ではなく、きちんと線として繋がり一貫性のあるキャリアパスとなるよう最大限寄り添って、二人三脚で転職先を探し求められたらと考えております。



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