求人ID : 401126756 掲載予定期間:2022/05/11(水) ~ 2022/08/31(水)

3DCGデザイナー

CGの制作専門会社でより技術を磨きたい方募集中です

求人会社名:デジタル技術を駆使したコンテンツ制作会社

管理職 , メンバー
400万円~650万円

募集要項

  • こだわり条件

    管理職・マネージャー 退職金制度 年間休日120日以上 土日祝日休み 第二新卒歓迎

  • 仕事内容

    【職務概要】
    アミューズメント機器のCG作成をお任せいたします。
    (CM、ゲームムービー、映画、TV、PV、イベント用映像、パチンコ/パチスロ映像等の開発に関ることも可能です)

    【職務詳細】
    アミューズメント機器のCG開発チームへの配属となります。
    担当案件は大手メーカーから発売されている人気機器の案件に携わっていただきます。
    高い演出力と表現力を身に着けることができます。
    また、携わった機器が全国の店舗に設置されるため、業務のスケールの大きさを感じることもできます。

  • 職種分類

    制作・クリエイティブ > Web・メディア・ゲーム > デザイナー

  • 業種分類

    放送・新聞・出版・映像・音響

  • 年齢

    ~35歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ・CG制作の実務経験(1年以上)

    【尚可】
    ・アミューズメント機器のCG開発経験

  • 年収

    400万円~650万円
    年収:400万~650万程度
    月給制:-
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    ■賞与:年1回(決算業績による)
    ■昇給:年1回(9月)

  • ポジション

    管理職 , メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:

  • 勤務地

    東京都
    東京都

  • 勤務時間

    10時00分~18時30分

  • 休日・休暇

    完全週休2日制、祝日休暇、年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇(慶弔)介護、育児休暇、有給休暇10日~20日 ※年間休日120日

  • 福利厚生

    社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働保険)定期健康診断 通勤交通費全額支給 退職金制度
    喫煙情報:

  • フィットする人物像

    セルフスターター(主体的)である方

  • サービス・特徴

    【サービス詳細】
    ・CGI…最先端の技術、最新の設備、豊富な実績に基づき最高品質の3DCGアニメーションをご提供いたします。
    ・WEB…デザインにこだわった数ページの小規模コンテンツから、海外オフショア開発を利用した低コストによる大規模サイト構築までご提案いたします。
    ・ARCHIVE CENTER…画像・映像をはじめとする所有資産をデジタル化した形で、管理・共有・運用することのできるネットワークソリューションです。
    【導入実績】
    ・日本コカ・コーラ株式会社…「ジョージア」
    ・任天堂Wii…ゲームショー用映像

求人会社情報

  • 設立

    2009年7月

  • 資本金

    1000万円

  • 従業員

    75名

  • 事業概要

    【事業内容】
    ■CG製作■WEB製作■アーカイブサービス

この求人の取り扱い転職エージェント・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

転職エージェント情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:744人(2022年4月1日現在)/転職アドバイザー:600人

IT/通信/インターネット

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この求人の担当コンサルタント

川勝 弘行
株式会社ワークポート
川勝 弘行
コンサルタント歴 : 10年
土/日でも面談可能 親身なコンサル 業界知識豊富
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 IT・Web・ネットワークエンジニア

求職者様へ正しい情報に基づいた的確なアドバイスやコーチングにより、転職をご支援させていただきます。 私自身、3度(25歳、32歳、34歳)の転職経験を有しております。
その都度、明確な理由と目的があり、その先々で実現したいことを設定し環境を変えてきました。
相談をいただくこととなった方と真摯に向き合い、転職を考えた背景と目的が点と点ではなく、きちんと線として繋がり一貫性のあるキャリアパスとなるよう最大限寄り添って、二人三脚で転職先を探し求められたらと考えております。



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