求人ID : 403482753 掲載予定期間:2022/04/26(火) ~ 2022/08/31(水)

プロダクトマネージャー(新規事業)

◎福利厚生充実/時差出勤制度あり/キャリアアップできる環境が整っています!

求人会社名:株式会社ジーネクスト

メンバー
400万円~650万円

募集要項

  • こだわり条件

    駅徒歩5分 退職金制度 リモートワーク

  • 仕事内容

    【職務概要】
    同社では企業のDX化を支援するための新規事業を検討しています。
    プロダクトアイデアから、戦略立案、サービス開発、営業マーケ、その他、事業活動に必要な幅広い業務に携わって頂きます。

    【職務詳細】
    ・自社プロダクトの企画・設計、サービス設計
    ・WEBアプリ開発(UI/UX、デザイン、システム)
    ・アクセス解析データを元にした改善、運用
    ・オフショア開発チームとの協業開発
    ・自社プロダクトの改善を目的とした他社サービスの調査・分析
    ・新規事業の企画
    ・新規事業の仮説検証
    ・各種関係者との打ち合わせ
    →経営メンバーとの戦略会議
    →PMPMOとして、全体のマネジメント
    など事業を前進させるためのあらゆる業務を経験することができます。

    ■働く環境について
    所属するプロダクト開発部では役員直下の体制です。
    プロダクトを基軸として上記の通り多岐に渡る業務内容を通じ、既存と新規事業のプロダクト開発を役員の側で学ぶことができます。

  • 職種分類

    IT・Web・ネットワークエンジニア > その他(IT・ソフト・ネットワークエンジニア) > その他(IT・ソフト・ネットワークエンジニア)

  • 業種分類

    SIer・ソフトウェア開発

  • 年齢

    ~42歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    下記いずれかのご経験のある方
    ・プロダクトマネージャー(PdM)のご経験
    ・プロダクト開発のご経験

    【尚可】
    ・ITソリューション営業のご経験
    ・コンサルタントのご経験
    ・事業会社での新規事業の立ち上げもしくは事業開発担当(BizDev)としてのご経験
    ・日系大手企業にて複数年在籍し事業開発に携わったご経験
    ・メガベンチャーにて事業開発に携わったご経験

  • 年収

    400万円~650万円
    年収:400万~800万程度
    月給制:月額330000円
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    ■賞与:-
    ■昇給:-

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:3ヶ月

  • 勤務地

    東京都
    東京都千代田区飯田橋4-7-1 ロックビレイビル5F
    東京メトロ「飯田橋」駅徒歩1分

  • 勤務時間

    9:00~17:30 ※時差出勤制度を設けており、出勤時間は8:00/9:00/10:00から選ぶことができます。

  • 休日・休暇

    《年間休日120日》完全週休2日制(土・日)/祝日/年末年始休暇(5日)/有給休暇/慶弔休暇/育休・産休(取得・復帰実績あり)

  • 福利厚生

    社会保険完備(雇用・健康保険・労災・厚生年金)/交通費全額支給/時間外手当(超過分)/出張手当/退職金あり/私服通勤OK/週1~週4のテレワーク勤務/8:00、9:00、10:00の時差出勤/リファラル制度
    喫煙情報:屋内禁煙

  • フィットする人物像

    セルフスターターな方

  • 転職コンシェルジュからのコメント

    ★~★~★東証マザーズ上場★~★~★
    『お客さま相談室』専用ソリューションの「Discoveriez」を独自開発。
    ◆会社説明資料◆
    ・G-NEXT - 5分で分かる会社紹介 / We are hiring
    ?https://www.gnext.co.jp/ir/ir-contents/library/presentations/
    ?https://youtu.be/jvDwUEcfBbM

  • サービス・特徴

    同社のミッション:「お客さまの声で、世界を変える」

    同社のValue:1. お客さまの想像を超える創造をする/2. 全ての仲間へリスペクトを/3. 自立した大人であれ/4. 何事にもスピードを追求/5. 多様性の力を信じる/6. 決断と実行/7. 迷ったら挑戦

    ※同社は今後、このミッションやValueに従い、“顧客接点のプラットフォーマー”を目指しています。

求人会社情報

  • 設立

    2001年7月

  • 資本金

    2億6355万円

  • 従業員

    41名

  • 事業概要

    【事業内容】
    ■生活者共創プラットフォーム「Discoveriez」の開発・販売■顧客接点データを活用したBI/AIの開発■ベトナムにてIT関連のオフショア開発
    【会社の特徴】
    同社は、2001年に設立。案件ごとにVOC(Voice of Customer)の全チャネルをひとまとめにし、社内の各部署との共有、対応処理の承認や記録、VOCの集計や分析などがシームレスに一元管理できる“お客さま相談室”専用ソリューションの「Discoveriez」を独自開発しています。
    顧客接点に関する業務を双方向のコミュニケーション基軸とすることができ、社内の情報共有によって顧客視点志向を高める意識改革をもたらしています。現在は様々な業界のナショナルクライアントを含めた約90社に導入されています。
    今後、SaaSサービスとして展開していき、より多くの企業のお客さま対応窓口を、ビジネス機会の創出の場となる「プロフィットセンター」へと進化させるべく、各業界における企業のサポートを続けていきます。
    なお、同社は2008年にベトナム、オフショア開発体制を構築しています。

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転職エージェント情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:744人(2022年4月1日現在)/転職アドバイザー:600人

IT/通信/インターネット

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この求人の担当コンサルタント

川勝 弘行
株式会社ワークポート
川勝 弘行
コンサルタント歴 : 10年
土/日でも面談可能 親身なコンサル 業界知識豊富
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 IT・Web・ネットワークエンジニア

求職者様へ正しい情報に基づいた的確なアドバイスやコーチングにより、転職をご支援させていただきます。 私自身、3度(25歳、32歳、34歳)の転職経験を有しております。
その都度、明確な理由と目的があり、その先々で実現したいことを設定し環境を変えてきました。
相談をいただくこととなった方と真摯に向き合い、転職を考えた背景と目的が点と点ではなく、きちんと線として繋がり一貫性のあるキャリアパスとなるよう最大限寄り添って、二人三脚で転職先を探し求められたらと考えております。



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