NEW 求人ID : 403490493 掲載予定期間:2022/05/20(金) ~ 2022/08/31(水)

DX・ITコンサルタント(シニア~マネージャー)

◆コンサルティング部署立ち上げ!あなたの「やりたい」が実現できる環境です◆

求人会社名:パーソルプロセス&テクノロジー株式会社

メンバー
750万円~950万円

募集要項

  • こだわり条件

    従業員1000名以上 海外展開あり(日系グローバル企業) フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 転勤なし 駅徒歩5分

  • 仕事内容

    【職務概要】
    最新テクノロジーを組合せたEnd to End のシステム機能設計において、
    全体の技術的要件を整理しつつ、クラウド環境・技術及び
    各種ソリューションの技術仕様などを把握しながら、統合ソリューションとしての
    最適なインフラ・アプリケーションアーキテクトを提案・設計を担っていただきます。

    【職務詳細】
    システム刷新プロジェクトなどの企画・計画フェーズから参画し、
    技術基盤・インフラ/アプリアーキテクト領域において
    End to End で俯瞰しつつ業務改善・デジタル変革案から
    具体的なシステム適用ソリューションを検討定義を推進していただきます。
    また、実行フェーズにおいては要件定義作業に携わりつつ、
    プロジェクトのアドバイザーとしても関与していただきます。

    【役割・期待】
    ・該当業務領域での全体を俯瞰したうえで、適切なソリューション・テクノロジーを
     組み合わせて効果創出・デジタル変革を推進していただきます。
    ・様々なソリューション・パッケージに広く経験をもち、Technology視点からの
     基盤技術・インフラ/アプリケーションアーキテクトとして
     キャリアパスを歩んでいただくことを期待しています。

  • 職種分類

    IT・Web・ネットワークエンジニア > オープン・WEB・モバイル系 > ITコンサルタント・プリセールス(オープン・WEB・モバイル系)

  • 業種分類

    アウトソーシング

  • 年齢

    ~45歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ◆インフラ/アプリ技術基盤に強みを持ちつつ、下記いずれかの経験
     ・セキュリティに関する業務経験
     ・運用基盤の設計・監視経験
     ・クラウド移行の経験
    ◆各種プラットフォーム製品・連携儀版・SaaSソリューション、
     クラウドサービスなどに広く技術的知見を有する方
    ◆各種システム基盤(カスタム、ERPパッケージ、クラウド等)の導入経験


    ◇◆…取り組みプロジェクト予定…◆◇
     ・多種多様な業種の全社デジタル化戦略立案
     ・多種多様な業種のデジタルトランスフォーメーション支援
     直近ではパーソルグループ全体のDX支援を予定しています。

  • 年収

    750万円~950万円
    年収:750万~1225万程度
    月給制:月額380000円
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    ■賞与:年2回
    ■昇給:年2回

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:3ヶ月

  • 勤務地

    東京都
    東京都江東区豊洲3-2-20
    東京メトロ「豊洲」駅下車(1c出口)、徒歩1分
    ゆりかもめ「豊洲」駅下車(北口)、徒歩1分

  • 勤務時間

    9時00分~18時00分
    ※マンスリーフレックス制度を導入

  • 休日・休暇

    ※年間休日124日、夏季休暇(5日間)、特別休暇(慶弔休暇等)、年次有給休暇

  • 福利厚生

    社会保険完備(雇用、労災、健康、介護、厚生年金)、団体長期障害所得補償保険に加入 、交通費全額支給、残業手当全額支給、財形貯蓄制度、保養所(健康保険組合)、資格手当制度 など
    喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)

  • フィットする人物像

    ・能動的に考え、行動できる方
    ・お客様と円滑にコミュニケーションを取れる方

  • 転職コンシェルジュからのコメント


     30年に亘るSI事業の経験とパーソルグループで培った人材業務知識、
     インターネットを活用した事業モデルのノウハウをグループ外への
     サービスとして提供し、社会発展に貢献することを使命とする企業です。

     ●風通しのよい自由な社風で、社員一人ひとりを大事に!
     ●転勤なし!
     ●チャレンジできる環境があり、専門技術を習得するための選抜者研修、
      書籍購入補助などのスキルアップ支援が充実!
     ●異業界からの中途入社者多数!
      経歴関係なくキャリアアップのチャンスを掴めます!

  • サービス・特徴

    ◇◆…働きやすい環境…◆◇
     システムソリューション事業部の平均残業は約20時間です。風通しの良い企業ランキングにも選出されました。
    ◇◆…安定と挑戦…◆◇
     上場企業の中でも投資魅力の高い400銘柄で構成される「JPX日経400」に選ばれている
     人材業界大手のパーソルホールディングス(社員4.5万人、売上9200億)の直轄企業として安定した財務基盤と
     広い顧客基盤を背景にしつつも保守的ではなく、新規事業リリース、新技術とグロバール開発モデルへの投資など勢いのある会社です。
    ◇◆…賞賛の文化…◆◇
     仲間のいい仕事や心遣いなど日常にある賞賛を投稿し合う仕組みがあるなど、互いを尊重しあう賞賛の文化が醸成されています。

求人会社情報

  • 設立

    1977年9月

  • 資本金

    3億1000万円

  • 従業員

    4251名(2020年3月1日時点)

  • 事業概要

    【事業内容】
    ■コンサルティング事業■システムインテグレーション事業(SSOL)■アウトソーシング事業(ICTO)■セールスマーケティング事業(SMKT)【認証】ISO27001認証取得
    【会社の特徴】
    <明確な評価制度があります>
    同社の評価は「パフォーマンス(数字)とバリュー(行動)の2つの評価軸」があります。企業によっては「年功序列」や「上司との関係性」等で
    評価が変わるケースもありますが、同社では期初に自身で立てた目標に対しての達成度をみていきます。
    まずは立てた目標に対し上司とすり合わせをし、その後3ヶ月ごとにフィードバック期間を設けていくため、
    自身の頑張りや成果、課題、また今後のキャリアをしっかりとお互いが把握しながら、進めていくことが可能です。
    また同社では役職や等級によって求められる役割が細かく設定されているため、次に目指すべきものが明確であることも特徴です。

職種PR

■年2回全社員が一堂に会する社員総会を開催。その際にベストエンジニアを選出して表彰する等成果を出したメンバーを称賛する文化が根付いています。

■企業ポリシー
「W-Rights品質」=「Do things right & Do right things」(正しいやり方で、正しい事する)“正しいやり方”とは適正なPJマネジメントの実行、すなわち良好な顧客関係を構築し計画内で納期を守ること“正しい事”とは目標品質以上かつ計画予算以下でお客様にとって価値あるITソリューションを提供することです。

この求人の取り扱い転職エージェント・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

転職エージェント情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:744人(2022年4月1日現在)/転職アドバイザー:600人

IT/通信/インターネット

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この求人の担当コンサルタント

青田 華奈
株式会社ワークポート
青田 華奈
コンサルタント歴 : 8年
土/日でも面談可能 企業と密なリレーション 親身なコンサル
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 IT・Web・ネットワークエンジニア 、 制作・クリエイティブ

技術者・ものづくり系の方々の転職サポートを得意としております。 私自身、制作会社で就業した経験があるため、技術者・ものづくり系の方々の転職サポートを得意としております。
具体的には、エンジニア・デザイナー・ディレクター・マーケティング職です。
また、転職コンシェルジュと相談しながら転職活動を進めたい方に、私のサポートは合っているかと思います。



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