NEW 求人ID : 402973432 掲載予定期間:2022/05/24(火) ~ 2022/08/31(水)

マネージャー・複数のプロジェクトマネジメントおよびラインマネジメント

◆福利厚生充実/教育制度充実/資格補助有り/キャリアアップ可能な環境です!◆

求人会社名:パーソルプロセス&テクノロジー株式会社

管理職 , メンバー
750万円~950万円

募集要項

  • こだわり条件

    従業員1000名以上 海外展開あり(日系グローバル企業) 管理職・マネージャー インセンティブ制度あり フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 第二新卒歓迎 転勤なし 駅徒歩5分

  • 仕事内容

    【職務概要】
    プライムSI(一次請けSI)を担い、戦略立案・企画から、
    設計・構築、運用保守まで一気通貫のサービス提供を行っています。
    ミッションとして新規顧客獲得を目的とした戦略立案及び実行を通して、
    アジャイル型でのIT支援/DX推進、および新たな業界の顧客醸成します。

    【職務詳細】
    ・複数のプロジェクトにおいて採算・顧客・アサイン・品質管理を
     マネジメントしていただき、10~20名程度の
     ラインマネジメントを担当いただきます。
    ・採算管理やデリバリー管理だけではなく、顧客の経営層や決裁者と
     関係を築いて価値発揮していただきます。
    ・自分らしく働ける組織づくりを推進出来る方を募集しています。

    ◇◆…ベンチャー的な風土です…◆◇
     新しい組織であるため、プロジェクトの進め方、
     技術選択も自分の裁量で選択できます。また新しい開発手法に
     積極的にチャレンジする風土があるため、技術力的な知見も深まります。
     社風においても、風通しの良い企業ランキング7位にも選ばれました。

  • 職種分類

    IT・Web・ネットワークエンジニア > オープン・WEB・モバイル系 > プロジェクトリーダー・マネージャー(オープン・WEB・モバイル系)

  • 業種分類

    アウトソーシング

  • 年齢

    ~45歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ・オープン系・WEB系の開発経験(3年以上)
     ※1人で担当機能の開発が可能であること
    ・開発プロジェクトのリーダー経験
    (管理していた規模は問いません。進捗管理やメンバーへの指示など、
     何らかメンバーをとりまとめたご経験のある方を募集します)
    ・複数のプロジェクトのマネジメント可能な方
    ・長期視点/ハイレイヤー(PL/PM)の育成経験

    【尚可】
    ・スクラムなどアジャイル開発の経験

  • 年収

    750万円~950万円
    年収:750万~1021万程度
    月給制:月額380000円
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    ■賞与:年2回(6月・12月)
    ■昇給:年2回(4月、10月)

  • ポジション

    管理職 , メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:3ヶ月

  • 勤務地

    東京都
    東京都 江東区
    東京メトロ「豊洲」駅 下車(1c出口)、徒歩1分

  • 勤務時間

    9時00分~18時00分
    ※マンスリーフレックス制度を導入

  • 休日・休暇

    完全週休2日制、年末年始休暇、夏季休暇(5日間)、特別休暇(慶弔休暇等)、年次有給休暇 ※年間休日122日以上

  • 福利厚生

    社会保険完備(雇用、労災、健康、介護、厚生年金)、団体長期障害所得補償保険に全員加入 、交通費全額支給、残業手当全額支給、財形貯蓄制度、保養所(健康保険組合)、資格インセンティブなど
    喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)

  • フィットする人物像

    ・新しい領域に挑戦し、経験を積んでいきたいと考えている方
    ・主体性があり、積極的に業務を推進できる方
    ・挑戦/成長できる組織を作りたい方

  • 転職コンシェルジュからのコメント


     30年に亘るSI事業の経験とパーソルグループで培った人材業務知識、
     インターネットを活用した事業モデルのノウハウをグループ外への
     サービスとして提供し、社会発展に貢献することを使命とする企業です。

     ●風通しのよい自由な社風で、社員一人ひとりを大事に!
     ●転勤なし!
     ●チャレンジできる環境があり、専門技術を習得するための選抜者研修、
      書籍購入補助などのスキルアップ支援が充実!
     ●異業界からの中途入社者多数!
      経歴関係なくキャリアアップのチャンスを掴めます!

  • サービス・特徴

    ◇◆…働きやすい環境…◆◇
     システムソリューション事業部の平均残業は約20時間です。風通しの良い企業ランキングにも選出されました。
    ◇◆…安定と挑戦…◆◇
     上場企業の中でも投資魅力の高い400銘柄で構成される「JPX日経400」に選ばれている
     人材業界大手のパーソルホールディングス(社員4.5万人、売上9200億)の直轄企業として安定した財務基盤と
     広い顧客基盤を背景にしつつも保守的ではなく、新規事業リリース、新技術とグロバール開発モデルへの投資など勢いのある会社です。
    ◇◆…賞賛の文化…◆◇
     仲間のいい仕事や心遣いなど日常にある賞賛を投稿し合う仕組みがあるなど、互いを尊重しあう賞賛の文化が醸成されています。

求人会社情報

  • 設立

    1977年9月

  • 資本金

    3億1000万円

  • 従業員

    4251名(2020年3月1日時点)

  • 事業概要

    【事業内容】
    ■コンサルティング事業■システムインテグレーション事業(SSOL)■アウトソーシング事業(ICTO)■セールスマーケティング事業(SMKT)【認証】ISO27001認証取得
    【会社の特徴】
    <明確な評価制度があります>
    同社の評価は「パフォーマンス(数字)とバリュー(行動)の2つの評価軸」があります。企業によっては「年功序列」や「上司との関係性」等で
    評価が変わるケースもありますが、同社では期初に自身で立てた目標に対しての達成度をみていきます。
    まずは立てた目標に対し上司とすり合わせをし、その後3ヶ月ごとにフィードバック期間を設けていくため、
    自身の頑張りや成果、課題、また今後のキャリアをしっかりとお互いが把握しながら、進めていくことが可能です。
    また同社では役職や等級によって求められる役割が細かく設定されているため、次に目指すべきものが明確であることも特徴です。

職種PR

【身につくスキル】
売上規模数兆円の顧客企業様向けの、大規模なプロジェクトへのアサインであり、これまでの経験を存分に振るって頂けるプロジェクト環境がございます。また、同社の幹部候補としてのご活躍を期待するポジションですので、組織マネジメント・プロジェクトマネジメントの双方をさらに伸ばせる環境がございます。本プロジェクト終了後には、同顧客向けのプロジェクトだけでなく、株式会社インテリジェンス向けの案件など、ご志向性に合わせてチャレンジが出来る環境があります。

※フレックス導入、人事制度改定等エンジニアが働き甲斐の持てる組織つくりを目指しています。その為無暗に規模の拡大をする方針はとっていません。

■年2回全社員が一堂に会する社員総会を開催。その際にベストエンジニアを選出して表彰する等成果を出したメンバーを称賛する文化が根付いています。

■企業ポリシー
「W-Right…

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転職エージェント情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:744人(2022年4月1日現在)/転職アドバイザー:600人

IT/通信/インターネット

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この求人の担当コンサルタント

青田 華奈
株式会社ワークポート
青田 華奈
コンサルタント歴 : 8年
土/日でも面談可能 企業と密なリレーション 親身なコンサル
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 IT・Web・ネットワークエンジニア 、 制作・クリエイティブ

技術者・ものづくり系の方々の転職サポートを得意としております。 私自身、制作会社で就業した経験があるため、技術者・ものづくり系の方々の転職サポートを得意としております。
具体的には、エンジニア・デザイナー・ディレクター・マーケティング職です。
また、転職コンシェルジュと相談しながら転職活動を進めたい方に、私のサポートは合っているかと思います。



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